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人才管理課程名稱(chēng)	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
任職資格體系構(gòu)建工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	羅勝飛	2天	廣州	2959
專(zhuān)業(yè)HR人才盤(pán)點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	苑振翊	2天	北京	2961
基于業(yè)績(jī)突圍的人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	徐春梅	1天	杭州	2946
如何有效做好人才盤(pán)點(diǎn)工作	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2974
人才發(fā)展（TD）與培訓(xùn)發(fā)展（LD）雙體系建設(shè)	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2982
新時(shí)代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	康弘年	1天	北京	2959
人才管理三部曲之三--訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的加速人才培養(yǎng)新模式	12000元/天	陳老師	1天	廈門(mén)	2958
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)——韓國(guó)凱	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	2975
關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	3021
人才管理三部曲之二—人才測(cè)評(píng)核心技術(shù)及應(yīng)用	12000元/天	陳老師	2天	廈門(mén)	2976
HR管理者的人才經(jīng)營(yíng)課	30000元/天	徐越	2天	深圳	2979
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話(huà)咨詢(xún)	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2972
新媒體招聘與人才運(yùn)營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	王軍古	2天	深圳	2986
《成長(zhǎng)型企業(yè)的人才資本管理》	電話(huà)咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2964
《人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)企業(yè)究竟有什么價(jià)值》	電話(huà)咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2951
《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人才管理》	電話(huà)咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2953
《組織發(fā)展與人才盤(pán)點(diǎn)》	電話(huà)咨詢(xún)	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2956
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營(yíng)銷(xiāo)思維驅(qū)動(dòng)招聘創(chuàng)新	電話(huà)咨詢(xún)	曹喬喬	2天	杭州	2961
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識(shí)別、激勵(lì)與保留	電話(huà)咨詢(xún)	陳軍	2天	深圳	2977
《圍繞工作成果的人才畫(huà)像五步法》	電話(huà)咨詢(xún)	穆生一	1天	天津	2999
人才甄選官	電話(huà)咨詢(xún)	姜紅	2天	武漢	2950
人才測(cè)評(píng)官-知微知彰簡(jiǎn)賢任能	電話(huà)咨詢(xún)	姜紅	2天	武漢	2947
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	李振印	2天	上海	2951
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧	電話(huà)咨詢(xún)	李彩玉	2天	深圳	2970
人才管理與繼任計(jì)劃手冊(cè)	電話(huà)咨詢(xún)	孫鐘子	2天	上海	2966
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理	電話(huà)咨詢(xún)	周玉蕊	2天	北京	2946
高績(jī)效人才盤(pán)點(diǎn)與人才選用	電話(huà)咨詢(xún)	孫維	2天	上海	2960
人才規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	謝穎	2天	北京	2964
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話(huà)咨詢(xún)	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2968
《向華為學(xué)習(xí)-打造有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍》	電話(huà)咨詢(xún)	杭峰	1天	深圳	2948
關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵(lì)與保留	22000元/天	周潮	2天	上海	2963
人才盤(pán)點(diǎn)	14000元/天	蘇鴻志	1天	北京	2959
《績(jī)效導(dǎo)向的高潛人才盤(pán)點(diǎn)與選用》	電話(huà)咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2966
五步做好人才盤(pán)點(diǎn)	電話(huà)咨詢(xún)	徐蕓	2天	上海	2962
大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管控	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2982
人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	林安	2天	深圳	2967
“人才測(cè)評(píng)與員工培育”工作坊	20000元/天	劉貴鴻	2天	廣州	2968
內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用	22000元/天	孫海藍(lán)	3天	青島	2954
盤(pán)出企業(yè)的效能和利潤(rùn)——企業(yè)人才管理的基石：人才盤(pán)點(diǎn)	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2959
人才戰(zhàn)略：CEO如何排兵布陣贏在終局	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2955
人才供應(yīng)鏈：實(shí)現(xiàn)高績(jī)效均衡的人才管理模式	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2948
數(shù)字化時(shí)代的人才管理之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2957
AC評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)	電話(huà)咨詢(xún)	譚天詢(xún)	1天	廣州	2966
人效提升“三板斧”——穿透人效管理迷局，驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量增長(zhǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	楊冰	1天	武漢	3171
如何識(shí)人、用人、育人、留人	電話(huà)咨詢(xún)	陳銀火	2天	東莞	2969
電網(wǎng)優(yōu)秀人才的職責(zé)與考核	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2968
構(gòu)建不依賴(lài)個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話(huà)咨詢(xún)	何麟	2天	廣州	2975
留住核心人才--基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2996
數(shù)智化時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2966
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	電話(huà)咨詢(xún)	吳震源	1天	上海	2971
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)》	電話(huà)咨詢(xún)	竇彥斌	2天	北京	2958
部門(mén)內(nèi)部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊(duì)	15000元/天	孫曉輝	1天	北京	2966
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)	電話(huà)咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2981
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話(huà)咨詢(xún)	費(fèi)寧	2天	北京	2953
人才招聘與培養(yǎng)激勵(lì)	16000元/天	劉海宏	2天	青島	2975
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤(pán)點(diǎn)	電話(huà)咨詢(xún)	趙曉光	2天	北京	2971
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話(huà)咨詢(xún)	趙曉光	2天	北京	2991
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動(dòng)--公司人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	谷亞楠	2天	上海	2956
一招制勝，為企業(yè)引進(jìn)高績(jī)效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》	電話(huà)咨詢(xún)	毛司禾	1天	北京	2986
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》	電話(huà)咨詢(xún)	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2974
人才評(píng)估與盤(pán)點(diǎn)	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	3天	上海	3001
人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展課程	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2970
人才盤(pán)點(diǎn)課程	電話(huà)咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2972
基于勝任力的人才管理整體解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	3032
組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設(shè) -提升組織整體績(jī)效的兩把利劍	25000元/天	馬本軍	1天	上海	2987
《企業(yè)高潛人才盤(pán)點(diǎn)-2.0版》	電話(huà)咨詢(xún)	王建華	1天	北京	3007
提升銀行后備人才管理能力	24000元/天	李?lèi)?ài)華	2天	北京	3012
《盤(pán)活人才與激發(fā)動(dòng)力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話(huà)咨詢(xún)	鐘建華	2天	深圳	3006
企業(yè)家用人謀略與人才管理	20000元/天	陳方	2天	成都	2947
盤(pán)明萃賦 人才致勝 —— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	2966
人才隊(duì)伍規(guī)劃與建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	莫言	2天	成都	2982
開(kāi)展科學(xué)的人才盤(pán)點(diǎn)：7S+3K	電話(huà)咨詢(xún)	莫言	2天	成都	2957
企業(yè)高流動(dòng)率下的問(wèn)題探究與人才保留	電話(huà)咨詢(xún)	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2966
人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李偉愷	2天	石家莊	2969
關(guān)鍵人才能力建模工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	楊小鐘	2天	上海	2958
《管理者成長(zhǎng)地圖：人才梯隊(duì)的培養(yǎng)與激勵(lì)》	22000元/天	陸華龍	2天	北京	2945
人才畫(huà)像工作坊——畫(huà)出最適用的人才畫(huà)像	電話(huà)咨詢(xún)	崔永瑋	2天	南京	2953
如何進(jìn)行定崗定編與工作分析 ——企業(yè)定崗定編與工作分析方法	電話(huà)咨詢(xún)	朱立	2天	煙臺(tái)	2961
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展 ——企業(yè)戰(zhàn)略人才盤(pán)點(diǎn)及人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	朱立	2天	煙臺(tái)	2957
調(diào)兵遣將—人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)用	電話(huà)咨詢(xún)	馬超	3天	西安	2957
人才戰(zhàn)略——打造支撐績(jī)效的人才經(jīng)營(yíng)	35000元/天	何欣	2天	深圳	2955
《人才梯隊(duì)建設(shè)-敏捷建立崗位勝任力模型》	電話(huà)咨詢(xún)	李錦	1天	天津	2991
如何選育用留人才課程	電話(huà)咨詢(xún)	高海燾	2天	北京	2984
學(xué)習(xí)地圖搭建課程	電話(huà)咨詢(xún)	王文超	2天	成都	2973
如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)HR效能提升	電話(huà)咨詢(xún)	王建華	2天	北京	2991
互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展全景提升訓(xùn)練營(yíng)	32000元/天	白睿	2天	北京	3021
用數(shù)字化人才畫(huà)像倍增面試精準(zhǔn)度	電話(huà)咨詢(xún)	李鳳	1天	武漢	2963
《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話(huà)咨詢(xún)	許世光	2天	南京	2975
組織持續(xù)成功的奧秘人才的選育留用	14000元/天	方鶯	1天	北京	2984
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2971
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的人才管理體系建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	蔣麗華	2天	上海	2962
員工體驗(yàn)時(shí)代—企業(yè)如何做到慧眼識(shí)才育才與留才	16000元/天	魏云東	2天	北京	2962
賦能增效、盤(pán)明萃賦——關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)重構(gòu)	電話(huà)咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	2963
《實(shí)用人才測(cè)評(píng)技術(shù)》	電話(huà)咨詢(xún)	林恩	2天	廣州	2963
案例教學(xué)---企業(yè)職級(jí)體系建立與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2957
《任職資格與人才管理設(shè)計(jì)方案班》	電話(huà)咨詢(xún)	王老師	1天	深圳	2972
TD實(shí)戰(zhàn)：人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2968
建設(shè)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀人才隊(duì)伍	18000元/天	關(guān)志坤	1天	廣州	2967
零售銀行核心人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng) —一條能夠加速提升高績(jī)效的結(jié)構(gòu)化與個(gè)性化之路	25000元/天	郁曉冰	2天	上海	2962
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測(cè)評(píng)技術(shù)	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	1天	深圳	2960
人才梯隊(duì)建設(shè)與晉升管理	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	2963
慧眼識(shí)人----如何選到合適的人	16000元/天	姜燕芬	1天	濟(jì)南	2960
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)*實(shí)踐	電話(huà)咨詢(xún)	馬紅忠	2天	深圳	2955
“金牌伯樂(lè)” ——人才測(cè)評(píng)師培養(yǎng)與認(rèn)證	電話(huà)咨詢(xún)	張劍	3天	深圳	2999
民營(yíng)人才管理與員工隊(duì)伍穩(wěn)定管理	12000元/天	王漢明	2天	金華	2974
以流程為導(dǎo)向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)？	電話(huà)咨詢(xún)	張憶博	2天	上海	2992
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話(huà)咨詢(xún)	肖方浩	2天	成都	2983
人才經(jīng)營(yíng)36謀略	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	2943
BEI行為事件訪(fǎng)談 人才識(shí)別精準(zhǔn)匹配	電話(huà)咨詢(xún)	賴(lài)豐	1天	成都	2980
人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐方法與技巧	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2975
人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)操方法與工具	電話(huà)咨詢(xún)	譚天詢(xún)	2天	廣州	2968
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	譚天詢(xún)	2天	廣州	2978
降低流失率、提高敬業(yè)度 ——“加減乘除 4 運(yùn)算”打通人才戰(zhàn)略	25000元/天	呂遠(yuǎn)洋	2天	深圳	2976
企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略	電話(huà)咨詢(xún)	趙達(dá)	2天	廣州	2973
基于勝任力的人才測(cè)評(píng)與選拔	電話(huà)咨詢(xún)	王湘棣	2天	哈爾濱	2972
關(guān)鍵人才選拔培養(yǎng)與激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2958
企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與防控實(shí)操	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2964
人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2972
《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》	電話(huà)咨詢(xún)	趙磊	1天	北京	2972
數(shù)字化時(shí)代的人才激勵(lì)	電話(huà)咨詢(xún)	李志勇	2天	北京	2967
降本增效——數(shù)字化人才戰(zhàn)略	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2940
降本增效——必有成果的人才盤(pán)點(diǎn)	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2950
老司機(jī)帶你—精準(zhǔn)人才盤(pán)點(diǎn)	電話(huà)咨詢(xún)	胡如意	2天	昆明	2983
人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展體系建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	李忠美	2天	蘇州	2996
基于勝任力的人才管理體系構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	柯建峰	1天	廣州	2987
《如何做好人才盤(pán)點(diǎn)工作》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2973
《數(shù)字化下企業(yè)如何做好人才招聘》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2970
《如何有效識(shí)別并選拔人才》	16000元/天	盧云峰	2天	北京	3000
《如何構(gòu)建并應(yīng)用崗位素質(zhì)模型》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2987
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》課程	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2964
《如何全方位做好團(tuán)隊(duì)及人才管理》	16000元/天	盧云峰	2天	北京	2954
《如何做好人才管理工作》	16000元/天	盧云峰	1天	北京	2971
數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下銀行如何建設(shè)行業(yè)領(lǐng)先的人才培訓(xùn)管理體系	20000元/天	堅(jiān)鵬	2天	深圳	2983
精兵強(qiáng)將：搭建高效人才梯隊(duì)體系	電話(huà)咨詢(xún)	蘇毅	2天	深圳	2978
留住關(guān)鍵人才的六項(xiàng)修煉	電話(huà)咨詢(xún)	李志勇	2天	北京	2980
企業(yè)人才管理與數(shù)字化模型	24000元/天	韓迎娣	1天	北京	2977
《中層干部人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話(huà)咨詢(xún)	譚小芳	2天	北京	2975
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話(huà)咨詢(xún)	劉斌	2天	北京	2978
醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	王興茂	2天	深圳	2962
《人才盤(pán)點(diǎn)——?jiǎng)?chuàng)造人才驅(qū)動(dòng)型組織》	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	2974
建立有效的人才盤(pán)點(diǎn)機(jī)制	電話(huà)咨詢(xún)	吳健	1天	北京	2956
突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人	電話(huà)咨詢(xún)	趙浩然	2天	寧波	2951
風(fēng)險(xiǎn)管理人才培養(yǎng)	20000元/天	王煒	1天	滁州	2971
企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展	15000元/天	楊文華	2天	北京	2960
《人才制勝：以績(jī)效為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)》	24000元/天	江源	2天	深圳	2959
卓越人才管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2962
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理模式	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2970
企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心核心技術(shù)培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	余建明	2天	深圳	2954
《員工離職面談與離職數(shù)據(jù)分析》	14000元/天	楊明	2天	北京	2969
人才畫(huà)像工作坊	電話(huà)咨詢(xún)	崔永瑋	2天	南京	2952
基于組織發(fā)展的定責(zé)、定崗、定員、定編	16000元/天	丁成舉	1天	濟(jì)南	2980
敏捷人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2974
戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)與人才管理	電話(huà)咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2966
《關(guān)鍵人才管理》課程提綱	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2961
如何打造高效的人才培養(yǎng)體系	電話(huà)咨詢(xún)	詠冬	2天	北京	2962
人才評(píng)價(jià)技術(shù)	15000元/天	嚴(yán)正	2天	深圳	2965
人力成本分析與管控公開(kāi)課	電話(huà)咨詢(xún)	王弘力	2天	深圳	3003
《人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)—人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3009
《企業(yè)管理者如何識(shí)別與留住核心人才》	16000元/天	梁占海	1天	北京	2946
《關(guān)鍵人才識(shí)別與核心激勵(lì)措施》	16000元/天	梁占海	1天	北京	2951
新型勞資關(guān)系中企業(yè)如何發(fā)現(xiàn)、使用、激勵(lì)人才	12000元/天	彭奎	2天	東莞	2964
民辦學(xué)校HR管理	12000元/天	韓國(guó)凱	7天	石家莊	2968
薪酬、績(jī)效管理 （高級(jí)HR課程）	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	2970
目標(biāo)選才	12000元/天	韓國(guó)凱	3天	石家莊	2965
競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制建設(shè)	12000元/天	韓國(guó)凱	1天	石家莊	2972
慧眼識(shí)才（人才測(cè)評(píng)技術(shù)）	12000元/天	韓國(guó)凱	3天	石家莊	2967
人才盤(pán)點(diǎn)，一套核心人力資源儲(chǔ)備及使用的方法	電話(huà)咨詢(xún)	張博文	2天	北京	2974
組織能力建設(shè)與人才發(fā)展	電話(huà)咨詢(xún)	陳萍萍	1天	北京	2971
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2986
《崗位內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)操方案》	17000元/天	李連魁	1天	鄭州	2963
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)-北京講師	電話(huà)咨詢(xún)	徐德霞	2天	北京	2960
巧用測(cè)評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人	電話(huà)咨詢(xún)	單鋒	2天	北京	2986
中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	電話(huà)咨詢(xún)	解佑材	1天	深圳	2946
華為人才戰(zhàn)略	電話(huà)咨詢(xún)	解佑材	1天	深圳	2960
勵(lì)才之策：如何做好人才培與人才保留	電話(huà)咨詢(xún)	李鳳	2天	武漢	2982
《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話(huà)咨詢(xún)	劉江鴻	5天	深圳	2990
關(guān)健人才選拔-高效招聘實(shí)務(wù)及模版應(yīng)用	16000元/天	唐惠玲	2天	深圳	2966
為人才培養(yǎng)提供資源保障 ——學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊	28000元/天	許盛華	2天	北京	2960
戰(zhàn)略人才管理和組織賦能	電話(huà)咨詢(xún)	麥森	2天		2971
《人才激勵(lì)方案設(shè)計(jì)研修班》	電話(huà)咨詢(xún)	王老師	3天	深圳	2966
人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李繪芳	2天	北京	2967
企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略管理培訓(xùn)	電話(huà)咨詢(xún)	李繪芳	2天	北京	2978
關(guān)鍵人才的保留與激勵(lì)	24000元/天	蔣小華	1天	杭州	2953
房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)崗位任職資格體系構(gòu)建及人才盤(pán)點(diǎn)	20000元/天	馬森	2天	北京	2972
卓越經(jīng)理人的人才管理技能提升訓(xùn)練	22000元/天	周潮	2天	上海	2960
《企業(yè)導(dǎo)師---企業(yè)后備人才培養(yǎng)利器》	16000元/天	張艷麗	2天	成都	2956
企業(yè)用人之道	電話(huà)咨詢(xún)	卜安洵	2天	南京	2965
《研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與卓越的績(jī)效管理》	24000元/天	周水根	2天	深圳	2957
慧眼識(shí)才招聘面試經(jīng)典六問(wèn)	25000元/天	彭榮模	2天	深圳	2966
《曾國(guó)藩的識(shí)人及用人藝術(shù)》	電話(huà)咨詢(xún)	安豐文	1天	北京	2962
《企業(yè)核心人才激勵(lì)》	16000元/天	姜燕芬	1天	濟(jì)南	2948
慧眼識(shí)人——領(lǐng)導(dǎo)者識(shí)人用人	16000元/天	卓江濤	2天	鄭州	2952
國(guó)網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2973
打造賦能型組織---組織發(fā)展與人才培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2964
非人－管理者的選育用留	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2964
企業(yè)人才識(shí)別與培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2964
企業(yè)生生不息的法寶 ---人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)與實(shí)踐	17000元/天	徐棟梁	3天	青島	2954
人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2993
《企業(yè)人才開(kāi)發(fā)管理》	22000元/天	孫海藍(lán)	2天	青島	2956
基于前瞻思維的組織及人才發(fā)展?（版權(quán)課）	20000元/天	張瑜	2天	上海	2970