欧美亚洲超清无码专区,亚洲成本人片无码免费,风流少妇BBWBBW69视频,成人亚洲A片V丝袜专区

人力資源管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
《人崗匹配，目標(biāo)選才—崗位任職資格和勝任力評(píng)價(jià)體系實(shí)操》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	1
《當(dāng)代HR管理模式與創(chuàng)新探索》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	3
《AI前沿應(yīng)用及人力資源優(yōu)化實(shí)踐》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	3
《人才輩出—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》	電話咨詢	甘紅亮	3天	佛山	5
組織效能提升—從組織架構(gòu)到定崗定編全面優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	9
《組織能力提升》	電話咨詢	穆生一	2天	天津	7
重塑組織架構(gòu)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	7
定準(zhǔn) 制圖—集團(tuán)化公司的崗位說明書編制	電話咨詢	臧凱	1天	北京	10
升職加薪留不住人—你可能在\	電話咨詢	穆生一	1天	天津	13
人員管理三利器—員工的選拔、激勵(lì)與汰換	電話咨詢	穆生一	1天	天津	12
人效戰(zhàn)略地圖	電話咨詢	穆生一	1天	天津	12
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	11
敏捷迭代-勝任力模型升級(jí)高管工作坊	電話咨詢	穆生一	1天	天津	18
工時(shí)管理革新—開啟不定時(shí)和綜合工時(shí)制新篇章	電話咨詢	穆生一	1天	天津	18
《從共事到共贏—AI時(shí)代的HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	15
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	14
從工具到戰(zhàn)略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	10
《用好Deepseek,HR效率10倍提升》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	29
從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	10
HR核心能力升級(jí)實(shí)戰(zhàn)課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	11
《人們?yōu)槭裁锤S你》 AI時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	19
AI助力企業(yè)十倍速增長——HR部門篇	電話咨詢	邵昶盛	1天	成都	12
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	30000元/天	周希奇	2天	廣州	2920
支撐組織的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)—人才盤點(diǎn)與四定管理	電話咨詢	鐘意	2天	青島	13
人效三維—企業(yè)降本增效路徑	電話咨詢	鐘意	1天	青島	12
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人力資源管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	9
非人力資源的人力資源管理課程	14000元/天	王建華	2天	上海	2908
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	孫海峰	2天	上海	2911
《崗位職責(zé)與流程分析工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	15
末等調(diào)整及不勝任退出政策在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	20
企業(yè)的人力資源管理體系應(yīng)用與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	19
集團(tuán)化農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	29
《基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	43
《國有企業(yè)用工合規(guī)與績效賦能雙引擎》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	29
好合好散——員工勸退技巧	13000元/天	劉志翔	1天	杭州	33
《績效導(dǎo)向的人力資源管控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	26
《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實(shí)踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	26
《企業(yè)人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新與實(shí)踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	16
企業(yè)人力資源”6定”模型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	張子斌	1天	北京	15
《民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	37
銷售型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	3天	北京	32
《香港地區(qū)人力資源管理關(guān)鍵要點(diǎn)與實(shí)操解析》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	20
《人員優(yōu)化調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	31
《人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	32
《人力資源實(shí)務(wù)操作與管理技能提升培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	29
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	15
《人力資源的價(jià)值創(chuàng)造 AI時(shí)代的多視角洞察》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	10
《人力資源部門建設(shè)與規(guī)劃管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	12
《人工智能賦能人力資源管理：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	16
《央國企人力資源管理體系化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	18
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	16
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（朱世杰）	20000元/天	江源、朱世杰	2天	上海	2915
人資管理如何助推采購職能達(dá)成供應(yīng)目標(biāo)	12000元/天	趙利康	1天	深圳	2912
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2933
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2928
《DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2928
《HR會(huì)AI，1小時(shí)頂1天》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2929
《職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí)》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2926
勝任力模型與學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2931
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國企績效重構(gòu)與人力資本激活	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2932
AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用--用Deepseek提升HR工作效能	電話咨詢	蘇老師	2天	北京	2937
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》	電話咨詢	王長樂	1天	北京	2920
新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)：國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2921
HR業(yè)務(wù)伙伴的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型落地	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2917
《人力資源的AI轉(zhuǎn)型實(shí)操工作坊》	電話咨詢	江南	2天	北京	2915
《給HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力資源管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2916
《AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2923
華為HRBP實(shí)踐關(guān)鍵點(diǎn)分享	電話咨詢	張蕾	1天	深圳	2910
三支柱轉(zhuǎn)型與HRBP團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建	13000元/天	張媛	1天	北京	2909
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課 ——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	25000元/天	鄧玉金	2天	北京	2911
人力資源管理六大模塊精品課程	25000元/天	鄧玉金	2天	北京	2910
從原點(diǎn)出發(fā)—人力資源經(jīng)理的角色認(rèn)知	25000元/天	鄧玉金	1天	北京	2912
激活組織活力，提升組織效能—基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃	25000元/天	鄧玉金	1天	北京	2912
人力資源數(shù)字化規(guī)劃	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2910
出海企業(yè)的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2913
《海外經(jīng)理人勞資關(guān)系管理》	電話咨詢	張慧海	1天	深圳	2913
非人力資源的人力資源管理 培訓(xùn)	32000元/天	丁守海	2天	北京	2911
推薦技術(shù)與人脈管理工作坊	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2908
《AI在人力資源管理中的場(chǎng)景應(yīng)用》	12000元/天	蔡山	1天	北京	2907
DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來-HR十二個(gè)模塊與AI的完美結(jié)合	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2913
AI如何助力HR做好人才的選用育留	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2922
AI如何高效賦能HR工作效能升級(jí)	14000元/天	趙泊瑜	2天	保定	2916
大數(shù)據(jù)時(shí)代人力資源視野——人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2916
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2922
戰(zhàn)略人力驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2923
國企人力資源優(yōu)化、科研項(xiàng)目申報(bào)與DeepSeek工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2916
基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2915
提升人力資本效能 促進(jìn)企業(yè)人效提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2921
數(shù)據(jù)賦能決策 —三支柱模型下的人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2916
央國企基于十五五政策背景的人力資源規(guī)劃編制	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2906
解鎖AI工具應(yīng)用助力人力資源管理工作效率升級(jí)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2911
關(guān)鍵崗位的貢獻(xiàn)值量化	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2912
集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2915
彈性退休政策深度解讀與國企用工成本優(yōu)化實(shí)務(wù)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2927
DeepSeek賦能人力資源外包	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2915
裁員后的人員安撫與激勵(lì)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2914
出海企業(yè)的人力資源體系化建設(shè)及能力提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2914
數(shù)字化浪潮下的人力資源新航向	16000元/天	楓影	1天	成都	2925
人力資源數(shù)字化及AI應(yīng)用	16000元/天	楓影	1天	成都	2937
以DeepSeek為翼，助力人力效能提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2911
重構(gòu)人力資本價(jià)值：人力資源新范式與數(shù)字化工具革命	電話咨詢	許秀清	1天	成都	2916
HR精英賦能，DeepSeek驅(qū)動(dòng)人力資源八項(xiàng)全能進(jìn)階	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2917
AI+六維人力：智慧生態(tài)下的管理實(shí)戰(zhàn)革新與技能進(jìn)階	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	2922
Deep Seek + HR實(shí)戰(zhàn)9模塊精講升級(jí)版 驅(qū)動(dòng)HR專業(yè)能力升級(jí)+辦公效能倍增	電話咨詢	馬超	2天	西安	2930
HR三支柱轉(zhuǎn)型突破——2025成為真業(yè)務(wù)伙伴	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2913
進(jìn)退有道——深化改革背景下的國企人效激活五項(xiàng)策略	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2915
群策群力、配合有術(shù)——新時(shí)代非人力資源管理八訣	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2910
人效提升——新質(zhì)生產(chǎn)力下人力資本管理突破與轉(zhuǎn)型	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2918
強(qiáng)化內(nèi)功：AI助力企業(yè)提質(zhì)增效管理之道	電話咨詢	胡軍令	1天	寧波	2917
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)——北京講師	電話咨詢	左京	2天	北京	2914
AI賦能HR—AI高效助力人才的選育用留	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2917
AI視角下的人力資源管理應(yīng)用及效能提升	12000元/天	吳迪	1天	北京	2910
職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí)	電話咨詢	郭粉	2天	上海	2912
DeepSeek+AI賦能人力資源和組織管理效能提升	電話咨詢	郭粉	2天	上海	2921
AIHR風(fēng)暴訓(xùn)練營——Day3：降本提效與智能組織	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2912
人力資源數(shù)據(jù)分析師 助推HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力HR高效運(yùn)營	20000元/天	王佩軍	2天	杭州	2921
人力資源AI高效應(yīng)用解決方案 - deepseek	20000元/天	王佩軍	2天	杭州	2916
人力資源數(shù)字化組織診斷與AI人效提升	20000元/天	王佩軍	1天	杭州	2925
人力資源規(guī)劃及績效管理提升訓(xùn)練	16000元/天	楊輝	2天	東莞	2914
管控企業(yè)人力成本提升經(jīng)營業(yè)績技能提升訓(xùn)練	16000元/天	楊輝	2天	東莞	2915
訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2906
深度AI +在HR實(shí)戰(zhàn)全場(chǎng)景應(yīng)用	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2920
群策群力、配合有術(shù)—AI賦能新時(shí)代非人力資源管理八訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2917
《重新構(gòu)建以業(yè)務(wù)發(fā)展為核心的HR六大模塊》	電話咨詢	魏俊妮	8天	佛山	2907
AI職場(chǎng)應(yīng)用 ——Deepseek賦能人力資源提質(zhì)增效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	2911
1+1人力倍增	電話咨詢	蔡維芳	1天	大連	2911
AI技能賦能人力資源發(fā)展	電話咨詢	李楨	1天	北京	2919
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬	55000元/天	姚瓊	2天	上海	2915
非人力資源的人力資源管理	18000元/天	簡(jiǎn)富臨	2天	臺(tái)北	2913
非人力資源的人力資源管理	18000元/天	郭楚凡	2天	廣州	2914
非人力資源人員的人力資源管理	26000元/天	宋勸其	1天	上海	2907
從軟剛需到合作伙伴—人力資源產(chǎn)品營銷	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2908
狼性營銷組織的人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2910
SHRM-銷售人力資源管理	16000元/天	羅紹迪	2天	中山	2905
基于能力模型的人才培養(yǎng)	16000元/天	鄭濤	1天	上海	2909
人力資源管理與傳統(tǒng)相學(xué)	22000元/天	倪可	2天	深圳	2910
業(yè)務(wù)伙伴視角下的人力資源管理（非人）	24000元/天	尹浩然	2天	北京	2907
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	周康	1天	北京	2914
銷售人才的選用育留	22000元/天	楊虎	2天	合肥	2908
保險(xiǎn)“爆品”高效增員	電話咨詢	白祎月	2天	北京	2907
增百成千——增員特訓(xùn)營	電話咨詢	嚴(yán)雅麗	3天	武漢	2910
銷售人才培養(yǎng)·發(fā)展高效團(tuán)隊(duì)	16000元/天	王飛	2天	北京	2912
*業(yè)績?nèi)瞬沛i定之道	30000元/天	付雅萍	2天	深圳	2907
降本增效利器——人力資源數(shù)字化操作實(shí)物	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2921
AI時(shí)代新HR-提升人效促進(jìn)戰(zhàn)略落地	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2914
卓越人才“DNA”解碼——金牌店長甄選及崗位勝任力建模	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2917
卓越人才“DNA”解碼——金牌銷售的識(shí)別與勝任力技術(shù)應(yīng)用	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2909
經(jīng)營型人力資源——企業(yè)人力資源工作定位的準(zhǔn)星	15000元/天	田軍	2天	北京	2910
*大師課（人力篇）—選育新生代，00后的招募與培養(yǎng)	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2911
激活組織——華為熵減的人力資源與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	2910
崗位素質(zhì)模型的建設(shè)與應(yīng)用	16000元/天	王毅	1天	青島	2907
《任職資格管理體系建設(shè)》	電話咨詢	韓冬	3天	西安	2910
人力資源人效比提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	16000元/天	楊輝	1天	東莞	2908
人力贏于主動(dòng)——新經(jīng)濟(jì)格局下人力戰(zhàn)略的識(shí)局與破局	電話咨詢	馬紅忠	1天	深圳	2911
多種用工形式解析與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2916
國企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風(fēng)險(xiǎn)防范	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	2907
降本增效的多種用工模式設(shè)計(jì)與合規(guī)管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2911
民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應(yīng)用	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2917
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2912
人效分析——數(shù)據(jù)化分析在人資源管理中的運(yùn)用	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2910
與時(shí)俱進(jìn)——用商業(yè)思維布局人力資源	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2908
崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操訓(xùn)練	16000元/天	李彬	1天	西安	2908
從業(yè)務(wù)骨干到內(nèi)部顧問——人力資源管理從業(yè)者顧問能力訓(xùn)練	電話咨詢	賈萌	2天	北京	2913
企業(yè)人力資源管理全模塊實(shí)操落地	電話咨詢	胡軍令	3天	寧波	2912
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——北京講師	電話咨詢	李志勇	1天	北京	2908
勞動(dòng)人事合規(guī)管理的流程控制與工具	電話咨詢	崔甲生	3天	上海	2912
卓越HR高效工作技能訓(xùn)練	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	2907
《非人力資源經(jīng)理的HR管理》	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2911
2025年國有企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、深化工資決定機(jī)制改革、普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出、深入推進(jìn)企業(yè)	10000元/天		4天	哈爾濱	2913
保安員培訓(xùn)_保安員法律常識(shí)和安保技能培訓(xùn)	電話咨詢	羅暉	1-2天	上海	2909
精準(zhǔn)招聘的人職匹配平衡術(shù)	17000元/天	韓櫸嫻	2天	大連	2911
數(shù)字化賦能企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2910
卓越戰(zhàn)略官——戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2909
HRBP賦能業(yè)務(wù)的*	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2908
心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例	電話咨詢	王東暉（JLXZ）	1天	長春	2910
AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營	電話咨詢	金天野	1天	溫州	2910
能崗匹配——企業(yè)任職資格建模與落地應(yīng)用	電話咨詢	馬超	3天	西安	2910
HR三支柱：HRBP與業(yè)務(wù)共舞	電話咨詢	牛老師	2天	成都	2911
騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿，全面打造卓越人力資源管理體系	電話咨詢	陸河	2天	深圳	2909
《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升》	電話咨詢	葉紹斌	1天	東莞	2908
《華為人力資源管理體系及實(shí)踐》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2909
《慧眼識(shí)才、知人善用—中高層管理者的識(shí)人用人技巧》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	2914
《國有企業(yè)全面推行末等調(diào)整和不勝任退出制度》	電話咨詢	于洋	2天	北京	2909
《任職資格體系建設(shè)與應(yīng)用》	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2910
人力資源管理業(yè)務(wù)流程建立與優(yōu)化	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	2914
華為人力資源管理體系與運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2914
向HW學(xué)習(xí)-任職資格管理	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2916
六步搞定銀行平衡計(jì)分卡BSC	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	2915
《現(xiàn)代新國企人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2908
員工崗位技能矩陣構(gòu)建與應(yīng)用	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2912
基于價(jià)值鏈分析的組織人效管理與提升	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2918
數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2915
組織人效評(píng)價(jià)與提升	22000元/天	周潮	2天	上海	2911
基于組織業(yè)績達(dá)成的年度關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人力資源規(guī)劃及預(yù)算	22000元/天	周潮	2天	上海	2916
基于組織目標(biāo)的年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算	22000元/天	周潮	2天	上海	2917
HRBP轉(zhuǎn)型定位及及學(xué)習(xí)成長地圖	22000元/天	周潮	2天	上海	2911
HR的自我轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)能力提升	22000元/天	周潮	2天	上海	2911
業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型與自我修煉	22000元/天	周潮	2天	上海	2915
通過人力成本管控降本增效-助力企業(yè)績效提升	22000元/天	周潮	2天	上海	2913
從傳統(tǒng)HR到業(yè)HRBP轉(zhuǎn)型 -實(shí)現(xiàn)人力資源企業(yè)價(jià)值*化	22000元/天	周潮	2天	上海	2909