人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 勞動合同的訂立和變更技巧及有效調(diào)崗調(diào)薪及有效解雇辭退員工 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2957 |
| 勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包與群體性勞動爭議防控 | 16000元/天 | 劉新苗 | 1天 | 上海 | 2991 |
| 企業(yè)勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 采購合同管理與法務(wù)風險規(guī)避 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點 | 10000元/天 | 莫宇斌 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 3042 |
| 企業(yè)管理員工跳槽中的法律熱點、難點和要點 | 43000元/天 | 陸敬波 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務(wù)、風險分析及成本控制 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 勞動關(guān)系管理的風險規(guī)避 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2976 |
| 績效輔導(dǎo)與面談技巧 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 3023 |
| 建立有效的企業(yè)績效考核體系 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 3000 |
| 企業(yè)全方位、全過程績效管理 | 電話咨詢 | 夏研 | 2天 | 2991 | |
| 提高以績效提升為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系構(gòu)建 | 電話咨詢 | 趙云 | 2天 | 2960 | |
| 績效管理實操訓(xùn)練課程大綱 | 15000元/天 | 黎明 | 2天 | 鄭州 | 2972 |
| 卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練之品牌課程企業(yè)人力資源精品班 | 24000元/天 | 常行 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 國際采購管理與采購績效管理 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 謝寧 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 2985 |
| 績效管理系統(tǒng) | 22000元/天 | 史斌 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 目標分解與戰(zhàn)略性績效管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓(xùn) | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 2982 |
| 績效面談驅(qū)動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2999 |
| 企業(yè)績效管理實務(wù) | 20000元/天 | 涂方根 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 績效薪酬管理之福利管理 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3012 |
| 卓越經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 2992 |
| B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 2983 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 2964 |
| 績效管理與薪酬搭建的實務(wù)與策略 | 電話咨詢 | 袁凱 | 2天 | 2963 | |
| 團隊*服務(wù)*溝通*績效管理實務(wù) | 25000元/天 | 方志良 | 2天 | 上海 | 3013 |
| 用績效考核啟動團隊執(zhí)行力 | 15000元/天 | 田軍 | 1天 | 北京 | 2981 |
| 成功的企業(yè)必須推行績效管理 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2957 |
| 成功導(dǎo)入平衡計分卡制度 | 12000元/天 | 黃超吾 | 2天 | 福州 | 2987 |
| 績效管理與績效輔導(dǎo) | 電話咨詢 | 袁先登 | 1天 | 2969 | |
| 全面績效管理體系設(shè)計-提高班 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2996 |
| 電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2971 |
| 績效管理與績效面談實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 胡立 | 1天 | 2965 | |
| 績效考核與管理難點解析 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 2997 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 40000元/天 | 劉洪兵 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 績效管理與績效發(fā)展 | 25000元/天 | 馬本軍 | 4天 | 上海 | 2993 |
| 績效導(dǎo)向的員工輔導(dǎo)與激勵管理 | 30000元/天 | 周希奇 | 2天 | 廣州 | 2987 |
| 目標設(shè)定與績效管理 | 25000元/天 | 趙栩凡 | 2天 | 深圳 | 3000 |
| 咨詢式績效管理體系建設(shè) | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2946 |
| 職位設(shè)計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 績效管理體系與獎懲制度 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 績效面談技術(shù)及演練 | 電話咨詢 | 玄萬利 | 1天 | 上海 | 2965 |
| 建立與戰(zhàn)略目標一致的績效管理體系 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理 | 電話咨詢 | 劉紅革 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo) | 6000元/天 | 張若 | 2天 | 西安 | 2971 |
| 實用性績效管理體系與操作技能實景訓(xùn)練 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 2960 |
| 卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 2987 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 2958 | |
| 全面績效管理 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 2974 | |
| 平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用 | 電話咨詢 | 閆偉 | 1天 | 鄭州 | 2985 |
| 平衡計分卡 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 3015 |
| 如何構(gòu)建和實施基于KPI和KCI的績效管理體系 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 高績效基因解碼研習(xí)班 | 15000元/天 | 丁健雄 | 2天 | 深圳 | 3125 |
| 績效管理體系搭建 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2972 |
| 卓越績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 績效管理與績效工資 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2964 |
| 全面戰(zhàn)略績效管理 | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 2980 |
| 目標設(shè)定與績效管理咨詢式培訓(xùn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 績效改進技術(shù)構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機制 | 16000元/天 | 楊云理 | 2天 | 天津 | 2995 |
| 管人____績效管理 讓企業(yè)人才像“春筍”一樣茁壯成長! | 30000元/天 | 陳懇 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 卓越績效模式卓越企業(yè)成功實踐的管理模式 | 電話咨詢 | 李見明 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 崗位分析、任職資格與績效面談實務(wù) | 電話咨詢 | 胡一夫 | 2天 | 鄭州 | 2969 |
| 研發(fā)績效管理與員工激勵培訓(xùn) | 電話咨詢 | 王改云 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 以目標為導(dǎo)向的績效管理 | 10000元/天 | 魏恩權(quán) | 2天 | 北京 | 2973 |
| 提高卓越績效管理模式 | 10000元/天 | 魏恩權(quán) | 2天 | 北京 | 2977 |
| 績效培訓(xùn)課程 | 電話咨詢 | 張楚培 | 1天 | 武漢 | 2972 |
| 解碼新中層——實現(xiàn)組織高績效 | 18000元/天 | 王一恒 | 2天 | 鄭州 | 2969 |
| 如何有效的導(dǎo)入績效管理體系 | 20000元/天 | 黃宗元 | 2天 | 廣州 | 2981 |
| 績效飛躍之必修秘訣 | 20000元/天 | 朱偉 | 2天 | 深圳 | 2993 |
| 縱橫控制法實戰(zhàn)訓(xùn)練：先幫后考的績效管理模式 | 30000元/天 | 茅于軾 | 2天 | 北京 | 2952 |
| “贏在績效”—咨詢式卓越績效模式 構(gòu)建訓(xùn)練營 | 18000元/天 | 陳蘋果 | 2天 | 唐山 | 2969 |
| 高效人際溝通與績效面談技巧 | 16000元/天 | 鄧涵兮 | 1天 | 成都 | 2995 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實戰(zhàn)操作 | 電話咨詢 | 朱思祥 | 2天 | 深圳 | 2962 |
| 全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理 | 電話咨詢 | 鄭中夏 | 2天 | 蘇州 | 2962 |
| 企業(yè)高管激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2956 |
| 績效管理修煉課程課綱 | 電話咨詢 | 馮國良 | 2天 | 廣州 | 2955 |
| 績效管理實操與落地提升 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2952 |
| 績效管理內(nèi)部咨詢項目班 | 電話咨詢 | 余曉榮 | 3天 | 上海 | 2961 |
| 人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機制 | 電話咨詢 | 楊春 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理體系 | 22000元/天 | 周代進 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 四步搞定績效 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 支行長績效帶動技術(shù) | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 企業(yè)績效管理診斷與績效輔導(dǎo) | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2963 |
| 績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計與勞動用工風險控制3+2特 | 電話咨詢 | 何志聰 | 2天 | 北京 | 2990 |
| 構(gòu)建高效的績效管理體系 | 電話咨詢 | 王雷軍 | 2天 | 石家莊 | 2966 |
| 戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)大綱 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 績效管理實戰(zhàn)精要 | 電話咨詢 | 王小剛 | 2天 | 上海 | 2970 |
| 工程人員績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 2975 |
| 績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊 | 電話咨詢 | 顧鶴鳴 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 經(jīng)理人1+3績效管理技能 | 電話咨詢 | 譚天詢 | 2天 | 廣州 | 3031 |
| 績效改進技術(shù)：培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問 | 電話咨詢 | 崔連斌 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 戰(zhàn)略性績效管理規(guī)劃與實施 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2944 |
| 用精益化推進績效考核課程 | 14000元/天 | 成永亮 | 2天 | 西安 | 2974 |
| 樹立全新的績效觀 | 17000元/天 | 伊紅軍 | 2天 | 青島 | 3002 |
| 八連環(huán)績效量化技術(shù) | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 2973 |
| 中基層人員績效管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 申海波 | 1天 | 鄭州 | 2959 |
| 達成目標的必要手段——互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應(yīng)科 | 2天 | 青島 | 3001 |
| 管理的實踐—提升管理績效的行為密碼 | 18000元/天 | 王曉慧 | 2天 | 廣州 | 3029 |
| 建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 2983 |
| 標桿思維與績效提升管理 | 24000元/天 | 陳泓冰 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 奔跑吧，兄弟——績效考核：KPI關(guān)鍵績效指標 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2960 |
| 讓你成為內(nèi)部績效專家 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 網(wǎng)點負責人績效帶動師 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 中國式績效管理制勝之道——V化績效管理 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 3072 |
| 基于KPI+BSC+GS的績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 目標制定與績效管理實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 胡立 | 2天 | 3035 | |
| 績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營公開課 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 系統(tǒng)性供應(yīng)商選擇評估績效考核及關(guān)系管理 | 20000元/天 | 何芳 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 3032 | |
| 績效管理技能訓(xùn)練綱要 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 讓績效管理落地運行 | 16000元/天 | 秦茂生 | 2天 | 上海 | 3001 |
| IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2996 |
| 電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實戰(zhàn)研討 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2974 |
| 項目績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 3天 | 汕頭 | 2981 |
| 流程績效管理與考核實戰(zhàn)研討課程 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2976 |
| 基于BSC與KPI的績效管理體系 | 電話咨詢 | 賈君新 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 咨詢式績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 易文睿 | 2天 | 南通 | 2954 |
| 卓越的目標與績效管理高級研討課程大綱 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 汕頭 | 2952 |
| 知人善用-房地產(chǎn)績效考核體系與落地實施技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系 | 電話咨詢 | 徐盛倫 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 績效管理體系建設(shè)與實施實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 熊通明 | 1天 | 北京 | 2977 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 30000元/天 | 張顧嚴 | 2天 | 杭州 | 2972 |
| 企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 生產(chǎn)績效管理 | 電話咨詢 | 祖林 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 基于平衡計分卡的戰(zhàn)略行動與考核評估 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 2980 |
| 績效管理實務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè) | 電話咨詢 | 劉秋華 | 2天 | 北京 | 2975 |
| 基于戰(zhàn)略目標的績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 戰(zhàn)略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設(shè) | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 3001 |
| 目標管理與績效考核體系的建立 | 電話咨詢 | 林恩 | 2天 | 2946 | |
| HR系列精品課（五）：企業(yè)中高層激勵、績效考核體系建立與實施思路 | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 卓越績效管理模式研習(xí)班 | 電話咨詢 | 王小剛 | 1天 | 上海 | 2962 |
| 績效管理與指標量化 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 2985 |
| 績效管理保證企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn) | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2967 |
| 績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2984 |
| 崗位設(shè)計與績效考核 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 2983 |
| 年終績效考核與3E薪酬體系設(shè)計實務(wù)高級研修班 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 以KPI為基石的績效管理 | 100000元/天 | 洪生 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 戰(zhàn)略性目標績效管理與共贏薪酬福利體系建設(shè) | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| KPI設(shè)計與運用技巧 | 15000元/天 | 趙曉文 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 年終績效考核管理高級研討班 | 40000元/天 | 曹淵勇 | 2天 | 杭州 | 2958 |
| 年終績效考核與薪酬激勵 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 績效管理操作實務(wù) | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 績效管理觀念建立與關(guān)鍵技術(shù)實務(wù) | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2955 |
| 績效管理的失效原因與解決方案 | 電話咨詢 | 胡學(xué)謙 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 基于流程的職位設(shè)計與績效管理 | 電話咨詢 | 豆世紅 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 經(jīng)理人績效管理實務(wù)培訓(xùn) | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2979 |
| 人力資源管理實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 劉衛(wèi)剛 | 2天 | 貴陽 | 2977 |
| 招聘與面試技巧培訓(xùn)大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| KPI的設(shè)計與運用技巧 | 電話咨詢 | 邱明俊 | 2天 | 2992 | |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2995 |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 企業(yè)如何設(shè)計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理 | 20000元/天 | 景元利 | 1天 | 深圳 | 2956 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2974 |
| 年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2968 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 全面績效管理培訓(xùn) | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 2963 | |
| 績效杠桿 | 電話咨詢 | 覃曦 | 2天 | 2949 | |
| 績效管理與薪酬設(shè)計如何有效落地特訓(xùn)班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2964 |
| 計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓(xùn)營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2950 | |
| 薪酬體系與薪酬管理技巧 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2984 |
| 共贏薪酬福利體系 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2960 |
| 銷售傭金設(shè)計與非貨幣激勵模式分析 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2969 | |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2969 |
| 轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)” | 電話咨詢 | 白洪山 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 基于職位等級、任職能力的薪酬體系 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 2952 | |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設(shè) | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2958 |
| 目標管理與互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應(yīng)科 | 2天 | 青島 | 2952 |
| 薪酬設(shè)計與績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2973 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2983 |
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