人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 戰(zhàn)略目標管理與績效控制 | 20000元/天 | 楊立國 | 2天 | 武漢 | 2977 |
| 目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 2997 |
| 企業(yè)目標與績效管理 ---如何啟動企業(yè)高績效引擎--- | 22000元/天 | 任朝彥 | 2天 | 深圳 | 3014 |
| 目標管理與績效考核的關鍵技巧 | 26000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 上海 | 3070 |
| 企業(yè)目標管理與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2984 |
| 精細化目標計劃與績效管理 | 20000元/天 | 陳龍 | 1天 | 北京 | 2964 |
| 目標管理與績效考核課程 | 22000元/天 | 許譯文 | 1天 | 北京 | 2962 |
| 目標管理與計劃實施 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 1天 | 東莞 | 2960 |
| 《目標與績效管理體系建設》 | 23000元/天 | 錢科宇 | 1天 | 蘇州 | 2972 |
| 目標與績效管理 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR – 引領業(yè)績增長工作坊 | 22000元/天 | 沈嶺 | 2天 | 蘇州 | 3001 |
| 基于業(yè)績提升的績效管理 | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 3020 |
| 年度目標的制定、分解與績效指標的設計 | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 2979 |
| 目標管理與績效考核體系建設 | 20000元/天 | 郜鎮(zhèn)坤 | 2天 | 鄭州 | 2989 |
| 目標管理與中國式績效考核 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 績效考核與目標管理 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 目標管理與績效考核技術 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 目標計劃與績效管理 | 24000元/天 | 王哲光 | 1天 | 武漢 | 2962 |
| 目標與績效考核管理-廣東講師 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 3043 |
| 標桿地產(chǎn)的目標管理-OKR-OGSM與執(zhí)行力 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 企業(yè)績效與目標管理 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 目標管理與績效考核培訓課程 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 3002 |
| 《OKR:目標與績效管理的創(chuàng)新》 | 25000元/天 | 彭榮模 | 1天 | 深圳 | 2945 |
| 基于學習地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng) | 23000元/天 | 藍旻 | 2天 | 深圳 | 215 |
| 贏在互聯(lián)網(wǎng)思維 | 24000元/天 | 蔣小華 | 1天 | 杭州 | 2986 |
| 熊鶴齡課程培訓大綱 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 標桿物管企業(yè)干部梯隊建設 | 25000元/天 | 孫凡 | 2天 | 重慶 | 2976 |
| 張見明課程培訓大綱 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2993 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 朱偉 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 何新云 | 6天 | 深圳 | 2985 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 苑國輝 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及人才的選育用留 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2985 |
| 《非HR經(jīng)理的HR管理培訓》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2957 |
| 非HR經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 韓賦 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 趙栩凡 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 領導者的選用育留 | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（朱世杰） | 20000元/天 | 江源、朱世杰 | 2天 | 上海 | 2991 |
| 《SPOT團隊引導師》國際證書班 | 23000元/天 | 王延廣 | 3天 | 深圳 | 39 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 22000元/天 | 關彬 | 2天 | 青島 | 2952 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3019 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2976 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源管理課程大綱 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 《卓越的選、育、用、留人技術》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 27000元/天 | 胡勁松 | 2天 | 北京 | 2981 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 人力資本開發(fā)與企業(yè)關鍵人才選留 | 22000元/天 | 周昌湘 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 房地產(chǎn)行業(yè)非人力資源的人力資源管理 | 24000元/天 | 周旭 | 1天 | 成都 | 2973 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 婁萌 | 1天 | 深圳 | 3021 |
| 非人力資源人員的人力資源管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2962 |
| 非人力資源經(jīng)理的HR管理 | 20000元/天 | 孫斌 | 2天 | 青島 | 2949 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 鄧玉金 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 李曉林 | 2天 | 天津 | 2954 |
| 企業(yè)選育用留人才的智慧 | 24000元/天 | 尚旭東 | 2天 | 合肥 | 2949 |
| 房地產(chǎn)非人力資源的人力資源管理 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2953 |
| 非人力資源經(jīng)理的面試技能培訓 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2953 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2995 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2953 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實戰(zhàn)課程 | 24000元/天 | 常行 | 2天 | 北京 | 2986 |
| 企業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 22000元/天 | 劉湛泉 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 20000元/天 | 張耀升 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 楊明宇 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 21世紀中國企業(yè)人力資源管理策略——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 25000元/天 | 史廣青 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 齊連生 | 2天 | 青島 | 2961 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 馮芳 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 2977 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 3003 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 人才的選用育留 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2968 |
| 非HR的人力資源全面管理與實操 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 人力資源管理五字經(jīng) | 25000元/天 | 張九元 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 如何當好項目經(jīng)理及項目團隊建設與人力資源管理 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 攻心為上-高績效管理與溝通力 | 20000元/天 | 盛斌子 | 2天 | 佛山 | 2960 |
| 心理咨詢技術在HR工作中的應用 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 人力資源管理的心理學運用技術 | 23000元/天 | 詹晶明 | 2天 | 廣州 | 2975 |
| 教育心理學在培訓中的應用 | 20000元/天 | 唐建光 | 2天 | 廈門 | 2970 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理 | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2970 |
| 人力資源管理系統(tǒng)能力提升實務 | 20000元/天 | 黃宗元 | 1天 | 廣州 | 2970 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2967 |
| 基于能力的人力資源管理 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 人力資源管理全景課程坊 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 企業(yè)人力資源體系建構實操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 金字塔原理與工作文體寫作 | 25000元/天 | 鄧博 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 企業(yè)人力資源管理困境整體解決方案 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2963 |
| 企業(yè)管理和員工管理金鑰匙：員工關系管理 | 25000元/天 | 崔翔 | 2天 | 蘇州 | 2985 |
| 企業(yè)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)之道 | 28000元/天 | 歐陽伯詢 | 2天 | 成都 | 2994 |
| TTT精深化內(nèi)訓師課程開發(fā)與設計技巧4天 | 25000元/天 | 趙栩凡 | 2天 | 深圳 | 3000 |
| 工廠員工離職原因分析與解決方案 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2996 |
| 新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 | 22000元/天 | 梁艷松 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 經(jīng)理人員*培訓力塑造 | 25000元/天 | 張錫民 | 2天 | 北京 | 2982 |
| 中小企業(yè)人力資源管理落地實戰(zhàn) | 25000元/天 | 張慶 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 如何做好區(qū)域經(jīng)理 | 22000元/天 | 劉同福 | 1天 | 上海 | 2977 |
| 為自己工作—做最好的員工 | 20000元/天 | 陳浩 | 1天 | 北京 | 2974 |
| 培訓管理實務操作研修班 | 20000元/天 | 田勝波 | 2天 | 上海 | 2982 |
| 非財務人員財務素養(yǎng)提升 | 24000元/天 | 孫潔 | 2天 | 北京 | 3044 |
| 高效職業(yè)人士的職業(yè)化七項修煉 | 22000元/天 | 郭俊平 | 2天 | 北京 | 3100 |
| 職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)競爭力 | 25000元/天 | 胡鵬飛 | 3天 | 深圳 | 2966 |
| 員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2977 |
| 6頂面試帽——非常6＋1職業(yè)素質(zhì)模型及針對性面試技巧 | 28000元/天 | 崔小屹 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 超越極限-職業(yè)化五項修煉 | 20000元/天 | 王建軍 | 2天 | 嘉興 | 2959 |
| 零售行業(yè)職業(yè)管理及職業(yè)競爭力的塑造與提升 | 20000元/天 | 梁石 | 2天 | 上海 | 2974 |
| 企業(yè)人力資源管理與員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2966 |
| 做好人力資源年度規(guī)劃 | 20000元/天 | 黃道銀 | 1天 | 深圳 | 2965 |
| 企業(yè)勝任力素質(zhì)模型構建 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3171 |
| 中國標桿企業(yè)的HR管理實踐 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 如何系統(tǒng)預防員工勞動爭議 | 20000元/天 | 李會華 | 1天 | 廣州 | 2979 |
| 企業(yè)勞動爭議處理技巧 | 22000元/天 | 梁艷松 | 2天 | 北京 | 3000 |
| 采購合同管理與法務風險規(guī)避 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 新形勢下用工風險防范與勞動爭議處理 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3041 |
| 卓越績效管理實戰(zhàn)訓練之品牌課程企業(yè)人力資源精品班 | 24000元/天 | 常行 | 2天 | 北京 | 2970 |
| 國際采購管理與采購績效管理 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2982 |
| 績效管理系統(tǒng) | 22000元/天 | 史斌 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 企業(yè)績效管理實務 | 20000元/天 | 涂方根 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 團隊*服務*溝通*績效管理實務 | 25000元/天 | 方志良 | 2天 | 上海 | 3013 |
| 全面績效管理體系設計-提高班 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2996 |
| 績效考核與管理難點解析 | 26000元/天 | 宋勸其 | 2天 | 上海 | 2997 |
| 績效管理與績效發(fā)展 | 25000元/天 | 馬本軍 | 4天 | 上海 | 2992 |
| 目標設定與績效管理 | 25000元/天 | 趙栩凡 | 2天 | 深圳 | 2999 |
| 績效管理體系與獎懲制度 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2953 |
| 建立與戰(zhàn)略目標一致的績效管理體系 | 24000元/天 | 江源 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 平衡計分卡 | 22000元/天 | 張慶 | 2天 | 石家莊 | 3015 |
| 如何有效的導入績效管理體系 | 20000元/天 | 黃宗元 | 2天 | 廣州 | 2981 |
| 績效飛躍之必修秘訣 | 20000元/天 | 朱偉 | 2天 | 深圳 | 2992 |
| 構建戰(zhàn)略導向的績效管理體系 | 22000元/天 | 周代進 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 四步搞定績效 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2955 |
| 支行長績效帶動技術 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 標桿思維與績效提升管理 | 24000元/天 | 陳泓冰 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 讓你成為內(nèi)部績效專家 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 網(wǎng)點負責人績效帶動師 | 20000元/天 | 王云鵬 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 中國式績效管理制勝之道——V化績效管理 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 3071 |
| 基于KPI+BSC+GS的績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 系統(tǒng)性供應商選擇評估績效考核及關系管理 | 20000元/天 | 何芳 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 企業(yè)招聘、績效考核與薪酬管理實戰(zhàn)特訓班 | 20000元/天 | 樂載兵 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 績效管理 | 25000元/天 | 羅鋼 | 2天 | 深圳 | 2984 |
| 年終績效考核與薪酬激勵 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 績效管理操作實務 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 績效管理觀念建立與關鍵技術實務 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2955 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 招聘與面試技巧培訓大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理 | 20000元/天 | 景元利 | 1天 | 深圳 | 2956 |
| 績效管理與薪酬設計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2964 |
| 薪酬體系與薪酬管理技巧 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2984 |
| 共贏薪酬福利體系 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2960 |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構〝穩(wěn)〞降用工成本 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 華為人力資本之道 | 20000元/天 | 景元利 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 慧眼識人——中高層管理者面試技術 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 勝任素質(zhì)模型構建與運用 | 22000元/天 | 邱明俊 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 企業(yè)精準面試的識人技巧 | 20000元/天 | 廖廓 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 如何招聘到合適的人才 | 22000元/天 | 李文發(fā) | 2天 | 深圳 | 2977 |
| 向HW學人力資源管理——崗位分析與評估 | 24000元/天 | 江源 | 1天 | 深圳 | 2979 |
| 企業(yè)人力資源體系建構實操 | 20000元/天 | 楊貴敏 | 1天 | 深圳 | 2966 |
| 基于戰(zhàn)略執(zhí)行的部屬培育 | 20000元/天 | 沈慧民 | 2天 | 上海 | 2991 |
| 如何界定與處理“不合格、不勝任、營私舞弊、嚴重失職、違紀違規(guī)的員工” | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2993 |
| 培訓需求分析繪制“從業(yè)務到學習”價值鏈 | 20000元/天 | 周濤 | 2天 | 廣州 | 2976 |
| 建立以需求為導向的量化培訓管理體系 | 28000元/天 | 許盛華 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 管理者的職業(yè)素養(yǎng)與職場禮儀提升 | 20000元/天 | 馮震亞 | 2天 | 上海 | 2989 |
| 《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 勞資糾紛防范與處理技巧培訓 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2963 |
| 勞動合同解除技巧——五階段、三溝通與心理分析技術 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 實戰(zhàn)型戰(zhàn)略績效頂層設計 | 22000元/天 | 周代進 | 1天 | 深圳 | 2992 |
| 高效經(jīng)理人的績效管理實務訓練 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2981 |
| 以目標為導向的績效管理體系構建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2983 |
| KPI績效管理體系的應用 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2982 |
| 研發(fā)人才選育用留-研發(fā)及技術人員績效考核與激勵 | 24000元/天 | 張永杰 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 行動學習--從培訓到績效 | 22000元/天 | 劉文迪 | 2天 | 廣州 | 2977 |
| 研發(fā)及技術人員績效考核與激勵培訓 | 24000元/天 | 張永杰 | 2天 | 深圳 | 2987 |
| 行動學習——提升績效的秘密武器 | 22000元/天 | 劉文迪 | 2天 | 廣州 | 2966 |
| 標桿地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設計方案實戰(zhàn)特訓班 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2995 |
| KPI與績效管理講座 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2988 |
| TSPM全面戰(zhàn)略績效管理 | 26000元/天 | 宋勸其 | 1天 | 上海 | 2978 |
| 全面薪酬管理與人力成本管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3002 |
| 薪酬體系設計與管理 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2978 |
| 高級招聘與面試技巧 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2952 |
| 慧眼識英才，精準面試技巧 | 20000元/天 | 肖櫻丹 | 2天 | 廣州 | 2966 |
| 人力資源制度設計與風險規(guī)避 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 2972 |
| 招聘與面試技巧 | 22000元/天 | 馬思宇 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 《易經(jīng)》智慧與識人用人之道 | 20000元/天 | 楊子 | 2天 | 廣州 | 2977 |
| 基于學習地圖的人才培養(yǎng)體系 | 23000元/天 | 藍旻 | 1天 | 深圳 | 2985 |
| 學會選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才 | 25000元/天 | 王天昊 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 人才儲備與人才梯隊建設技巧 | 20000元/天 | 朱會友 | 1天 | 廣州 | 2975 |
| 銀行人才選育用留人技術 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 關鍵人才管理-如何打造高效人才供應鏈 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2988 |
| 基于組織目標的敏捷人才盤點工作坊 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2965 |
| 《關鍵崗位人才地圖構建法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2959 |
| 關鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵與保留 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2955 |
| 大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營戰(zhàn)略與管控 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2973 |
| “人才測評與員工培育”工作坊 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2959 |
| 內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機制 ——企業(yè)人才選、育、留、用 | 22000元/天 | 孫海藍 | 3天 | 青島 | 2941 |
| 基于勝任力的人才管理整體解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3003 |
| 組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設 -提升組織整體績效的兩把利劍 | 25000元/天 | 馬本軍 | 1天 | 上海 | 2974 |
| 提升銀行后備人才管理能力 | 24000元/天 | 李愛華 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 企業(yè)家用人謀略與人才管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2938 |
| 《管理者成長地圖：人才梯隊的培養(yǎng)與激勵》 | 22000元/天 | 陸華龍 | 2天 | 北京 | 2938 |
| 零售銀行核心人才梯隊建設與培養(yǎng) —一條能夠加速提升高績效的結(jié)構化與個性化之路 | 25000元/天 | 郁曉冰 | 2天 | 上海 | 2957 |
| 人才經(jīng)營36謀略 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2936 |
| 降低流失率、提高敬業(yè)度 ——“加減乘除 4 運算”打通人才戰(zhàn)略 | 25000元/天 | 呂遠洋 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下銀行如何建設行業(yè)領先的人才培訓管理體系 | 20000元/天 | 堅鵬 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 企業(yè)人才管理與數(shù)字化模型 | 24000元/天 | 韓迎娣 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 風險管理人才培養(yǎng) | 20000元/天 | 王煒 | 1天 | 滁州 | 2962 |