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房地產(chǎn)企業(yè)如何有效選、育、用、留人才	電話咨詢	陳志剛	2天	深圳	3047
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能提高	電話咨詢	孫劍君	2天	上海	3007
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	汪顏	2天	廣州	2973
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及勝任模型	電話咨詢	謝和博	2天	深圳	2972
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王生輝	1天	北京	2969
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2993
《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營管理	電話咨詢	鄭中夏	2天	蘇州	2990
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	劉重慶	1-2天	上海	2960
非人力資源主管的人力資源管理理念與實務(wù)	電話咨詢	李穎峰	2天	上海	2989
從理事到管人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	李剛	2天	北京	2999
HRBP的角色定位與職能發(fā)揮	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2965
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2967
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2977
關(guān)鍵崗位人才的選用育留	電話咨詢	高歌	2天	上海	2992
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱	電話咨詢	何巧	2天	廣州	2998
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱	電話咨詢	周勇	2天	北京	3010
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2976
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	廖維	2天	深圳	2977
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn)班	電話咨詢	仇金鑫	2天	北京	2957
汽車行業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2991
企業(yè)如何用人、留人、激勵人才	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3002
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2971
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	高歌	2天	上海	2977
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2980
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	鄒文強	2天	深圳	2960
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-石家莊培訓(xùn)師	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2965
非人力資源的人力資源管理課程	電話咨詢	蔡宇	1天	蘇州	2965
《海外經(jīng)理人勞資關(guān)系管理》	電話咨詢	張慧海	1天	深圳	2968
企業(yè)人才競爭力——選用育留的智慧	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2975
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2967
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	陳秋	2天	廣州	2957
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	8000元/天	朱堅浩	2天	杭州	2952
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	郭戰(zhàn)軍	2天	廣州	2957
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2966
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	3026
非人力資源經(jīng)理的人力管理實訓(xùn)	電話咨詢	歐陽奇峰	1天	荊州	2965
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	馬星	2天	上海	2968
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	蘇岳	2天	深圳	2956
核心人才培養(yǎng)培訓(xùn)課程	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2953
非HR經(jīng)理的HR管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2946
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	王致遠(yuǎn)	2天	青島	2957
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王文華	2天	泉州	2963
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2954
醫(yī)藥代表的選用育留	電話咨詢	朱菁華	2天	廣州	2999
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	賀繼征	2天	深圳	2959
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	楊宏	1天	北京	2962
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	謝瑞寶	2天	深圳	2976
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2969
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	黃志強	2天	天津	2962
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2980
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2971
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	2958
非人力資源的人力資源管理	電話咨詢	王建華	2天	北京	2974
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	彭曉輝	2天	武漢	2973
非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	龍飛	2天	上海	2998
《新時期非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》—上海講師	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2960
《非人力資源的人力資源管理技術(shù)提升》—廣州講師	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2975
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-廣州講師	電話咨詢	汪顏	3天	廣州	2989
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-北京講師	電話咨詢	袁先登	2天	北京	2971
場景式非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2958
非人力資源經(jīng)理的人力資源沙盤-上海培訓(xùn)師	電話咨詢	郭力	1天	上海	2980
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2951
《非人力資源職能經(jīng)理的人力資源管理提升培訓(xùn)》	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2960
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	顧鶴鳴	2天	上海	2968
非人力資源經(jīng)理的人力資源	電話咨詢	賈勇	2天	上海	2951
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	雍友老師	2天	成都	3002
逆勢增長：人力資源規(guī)劃與組織能力實戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	冉濤	2天	深圳	149
敘事心理學(xué)在人力資源中的運用	電話咨詢	傅美花	2天	北京	2967
心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例	電話咨詢	王東暉（JLXZ）	1天	長春	2994
人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2976
數(shù)據(jù)化人力資源管理實操工作坊	電話咨詢	梁沈	2天	北京	2999
企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢	電話咨詢	申杰	2天	北京	2969
向跨國企業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2971
新時代人力資源管理體系建設(shè)	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2981
企業(yè)核心競爭力與人力資源管理	電話咨詢	黃利君	1天	西安	2966
怎樣做好人力資源工作	電話咨詢	段小海	2天	東莞	2995
人力成本分析與控制方法	電話咨詢	佟天佑	1天	廣州	2945
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3007
人事經(jīng)理勞動法兩日速成研修班	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2992
績效輔導(dǎo)與面談技巧	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3024
人力資源管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	2977
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計	電話咨詢	劉建華	2天	北京	3001
HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理	電話咨詢	劉向明	1天	北京	3023
HRBP的商務(wù)敏銳度	電話咨詢	黃常捷	1天	上海	2959
房地產(chǎn)管理者慧眼識人招聘技能	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3017
構(gòu)建人才管理價值鏈五連環(huán)	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2968
《民法典背景下企業(yè)勞動用工合規(guī)管理與風(fēng)險防控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	135
人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2977
基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2966
員工非自愿離職面談技巧	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2956
HR價值體系建設(shè)與降本增效管理（deep seek應(yīng)用）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	170
《AI智能體在HR全領(lǐng)域的深度運用與實踐工作坊》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	92
《DeepSeek賦能HR》 人力資源價值管理與提效實戰(zhàn)指南	電話咨詢	鐘意	1天	青島	105
《DeepSeek賦能人力資源》 價值管理與AI提效	電話咨詢	鐘意	1天	青島	85
《人工智能賦能人力資源管理：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實戰(zhàn)應(yīng)用》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	100
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》	電話咨詢	張娜	2天	北京	3005
《HR會AI，1小時頂1天》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2989
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》	電話咨詢	王長樂	1天	北京	3022
群策群力、配合有術(shù)—AI賦能新時代非人力資源管理八訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3019
AI職場應(yīng)用 ——Deepseek賦能人力資源提質(zhì)增效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	3022
《人力資源法律風(fēng)險防范技能提升》	電話咨詢	熊偉	1天	南昌	2982
打造人才驅(qū)動型組織---盤點、梯隊 發(fā)展	電話咨詢	周康	1天	北京	2965
團(tuán)隊構(gòu)建與合作之道	電話咨詢	龍平	2天	北京	2976
excel與企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	李宗民	2天	鄭州	2971
Excel玩轉(zhuǎn)人力資源管理高級應(yīng)用	電話咨詢	林屹	2天	成都	2964
九型人格在人力資源中的應(yīng)用	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2951
管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫與完善	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2998
酒店經(jīng)營戰(zhàn)略化管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新在HRM制度	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	2970
組織發(fā)展經(jīng)理的七項修煉	電話咨詢	周康	2天	北京	2974
基于戰(zhàn)略的人力培訓(xùn)開發(fā)體系的建立	電話咨詢	劉用	2天	廣州	2962
培訓(xùn)課程體系建設(shè)	電話咨詢	趙麗沙	1天	北京	2971
勞動爭議調(diào)解實務(wù)方法與技巧	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2999
人才盤點及梯隊建設(shè)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2993
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2949
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2942
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3019
薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2971
金牌面試官——人才招聘與甄選技術(shù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2969
《降本增效-高績效人才選配之道》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2949
新時代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	3001
業(yè)務(wù)經(jīng)理必備的人力資源管理能力七項修煉	電話咨詢	蔣麗華	3天	上海	2975
后備干部管理體系實操	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2967
上海人力資源法律風(fēng)險防控	電話咨詢	崔甲生	2天	上海	2959
制度增值管理II：通往制度化管理之路—高效制度建設(shè)	電話咨詢	陳奇	2天	濰坊	2961
企業(yè)如何與員工共度難關(guān)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2969
保險“爆品”高效增員	電話咨詢	白祎月	2天	北京	2987
《駕馭AI工具，提升HR效能》 AI助力HR全流程效能提升	電話咨詢	李曉慧（SZ）	2天	深圳	210
《國有企業(yè)末等調(diào)整與不勝任退出機制建設(shè)》 ——優(yōu)化組織效能，激活人才隊伍	電話咨詢	陳韜	1天	北京	512
《數(shù)字化時代人力資源管理的價值創(chuàng)新與實踐》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	130
《水務(wù)行業(yè)人力資源管理的價值與定位》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	130
《支撐戰(zhàn)略的組織設(shè)計》 組織、崗位與編制管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	161
《AI驅(qū)動下的組織效能升級與經(jīng)營型HR轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	348
《人才全生命周期管理》 人力資源六大模塊的系統(tǒng)應(yīng)用	電話咨詢	鐘意	3天	青島	94
《用工風(fēng)險防控—人員入在離規(guī)范管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	103
《漸進(jìn)式延遲退休政策解讀與HR合規(guī)實操指南》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	123
通訊行業(yè)人力資源成本精益化管控工工作坊	電話咨詢	鐘意	2天	青島	86
《人力資源價值量化與成本分析規(guī)劃》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	91
《如何從成本中心轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略驅(qū)動？》 中高層人力資本深度研習(xí)	電話咨詢	鐘意	2天	青島	83
《Deepseek賦能：HR效能躍遷實戰(zhàn)工作坊》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	86
《心理韌性在HR選用育留中的應(yīng)用》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	72
狼性營銷組織的人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2985
《人崗匹配，目標(biāo)選才—崗位任職資格和勝任力評價體系實操》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	128
《當(dāng)代HR管理模式與創(chuàng)新探索》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	102
組織效能提升—從組織架構(gòu)到定崗定編全面優(yōu)化實戰(zhàn)課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	139
《組織能力提升》	電話咨詢	穆生一	2天	天津	100
重塑組織架構(gòu)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	120
定準(zhǔn) 制圖—集團(tuán)化公司的崗位說明書編制	電話咨詢	臧凱	1天	北京	110
升職加薪留不住人—你可能在\	電話咨詢	穆生一	1天	天津	101
人員管理三利器—員工的選拔、激勵與汰換	電話咨詢	穆生一	1天	天津	113
人效戰(zhàn)略地圖	電話咨詢	穆生一	1天	天津	131
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險防范與管理實務(wù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	105
敏捷迭代-勝任力模型升級高管工作坊	電話咨詢	穆生一	1天	天津	160
工時管理革新—開啟不定時和綜合工時制新篇章	電話咨詢	穆生一	1天	天津	103
《從共事到共贏—AI時代的HRBP實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	106
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實操課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	92
從工具到戰(zhàn)略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	83
HR核心能力升級實戰(zhàn)課	電話咨詢	穆生一	1天	天津	131
AI助力企業(yè)十倍速增長——HR部門篇	電話咨詢	邵昶盛	1天	成都	113
支撐組織的人力資源規(guī)劃設(shè)計—人才盤點與四定管理	電話咨詢	鐘意	2天	青島	118
人效三維—企業(yè)降本增效路徑	電話咨詢	鐘意	1天	青島	101
業(yè)務(wù)驅(qū)動型人力資源管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	87
《崗位職責(zé)與流程分析工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	89
末等調(diào)整及不勝任退出政策在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	76
企業(yè)的人力資源管理體系應(yīng)用與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	84
集團(tuán)化農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	112
《績效導(dǎo)向的人力資源管控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	141
《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	91
《企業(yè)人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新與實踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	87
《人員優(yōu)化調(diào)整風(fēng)險識別與防控》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	119
《人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	106
《人力資源實務(wù)操作與管理技能提升培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	108
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	107
《人力資源的價值創(chuàng)造 AI時代的多視角洞察》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	81
《人力資源部門建設(shè)與規(guī)劃管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	98
《央國企人力資源管理體系化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	110
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	95
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》	電話咨詢	張娜	2天	北京	3011
《DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2991
勝任力模型與學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3014
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國企績效重構(gòu)與人力資本激活	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3021
新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)：國有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2995
HR業(yè)務(wù)伙伴的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型落地	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	2983
《給HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力資源管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	3000
《AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理》	電話咨詢	代偉偉	1天	北京	2991
華為HRBP實踐關(guān)鍵點分享	電話咨詢	張蕾	1天	深圳	2993
人力資源數(shù)字化規(guī)劃	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2971
出海企業(yè)的人力資源管理實戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3031
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3045
戰(zhàn)略人力驅(qū)動業(yè)務(wù)增長	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3013
數(shù)據(jù)賦能決策 —三支柱模型下的人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2981
央國企基于十五五政策背景的人力資源規(guī)劃編制	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2998
解鎖AI工具應(yīng)用助力人力資源管理工作效率升級	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2992
關(guān)鍵崗位的貢獻(xiàn)值量化	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2994