課程描述INTRODUCTION
excel數(shù)據(jù)處理的方法
· 人事經(jīng)理· 行政主管· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
培訓(xùn)講師：李宗民
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
excel數(shù)據(jù)處理的方法
EXCEL與人力資源管理大綱
人力資源管理是企業(yè)管理的核心的，如何實現(xiàn)有效的對人力資源信息進(jìn)行管理成為企業(yè)管理的關(guān)鍵，特別是日常管理、人力資源優(yōu)化、人力資源績效考核等內(nèi)容的管理已經(jīng)成為中小企業(yè)或大企業(yè)管理的難題和重點，建立人力資源的日常信息管理、數(shù)據(jù)動態(tài)分析、實現(xiàn)顏色管理、績效考核公平作為提升其效果與效益的要手段，借助EXCEL強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理與分析工具使其成為現(xiàn)實。
教材目標(biāo)：
1. 讓讀者掌握基本EXCEL的數(shù)據(jù)處理技藝
2. 讓讀者掌握員工基本信息的動態(tài)化錄入與處理分析
3. 讓讀者掌握員工日常管理的信息化處理方式
4. 讓讀者掌握工資管理的全部處理與分析流程及設(shè)計方法
5. 讓讀者掌握員工錄用通知等數(shù)據(jù)的動態(tài)化生成的技巧，提升其處理效率，提升企業(yè)形象
6. 讓讀者掌握人力資源管理與優(yōu)化的方法與EXCEL實現(xiàn)的高級技能
7. 讓讀者掌握績效評價的設(shè)計思路與實現(xiàn)技能，實現(xiàn)員工評價的公平與公正性，提升員工的積極性。
讀者對象：
人事經(jīng)理、行政人員、各級主管人員及廣大EXCEL愛好者。
課程大綱：
第一章：EXCEL基礎(chǔ)
1. EXCEL數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)
2. EXCEL規(guī)范化處理技藝
3. EXCEL規(guī)范化表格設(shè)計
4. EXCEL函數(shù)與公式的妙用
5. EXCEL圖表美化處理
6. EXCEL數(shù)據(jù)組織與管理
7. EXCEL數(shù)據(jù)分析強(qiáng)化
第二章:員工基本信息統(tǒng)計報表和圖表的制作及分析
1. 員工基本信息表動態(tài)設(shè)計
2. 員工信息動態(tài)統(tǒng)計分析
3. 員工信息圖表化分析
4. 員工信息數(shù)據(jù)透視分析
第三章：員工日常管理設(shè)計與分析
1. 員工日常管理表格的設(shè)計
2. 員工考勤統(tǒng)計與分析
3. 員工業(yè)績表設(shè)計與統(tǒng)計分析
4. 員工日常管理效率提升，顏色管理
5. 人力招聘管理及錄用通知書的高效率動態(tài)生成（與WORD結(jié)合）
第四章：員工工資管理系統(tǒng)的設(shè)計
1. 工資管理系統(tǒng)動態(tài)化設(shè)計思路
2. 基本信息的設(shè)計
3. 日常信息的輸入與動態(tài)聯(lián)接
4. 基本工資表的生成
5. 企業(yè)代扣個稅數(shù)據(jù)動態(tài)生成
6. 三保一金等代扣數(shù)據(jù)的自動生成
7. 基本工資條的自動生成（與WORD結(jié)合）
8. 工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析
9. 工資的動態(tài)查詢
第五章：人力資源管理與優(yōu)化
1. 人力資源管理與優(yōu)化的方法與思路
2. 人力資源管理案例分析
3. 人力資源管理優(yōu)化方案的設(shè)計
第六章：人力資源績效考核的設(shè)計
1. 人力資源績效考核的設(shè)計思路
2. 人力資源考核表格的設(shè)計
3. 人力資源考核數(shù)據(jù)的錄入
4. 人力資源考核成績的生成
5. 人力資源考核成果與評定
excel數(shù)據(jù)處理的方法
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/gkk_detail/259161.html
已開課時間Have start time
- 李宗民