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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱(chēng) |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 講師地址 | 人氣 |
| 人力資源管理概論 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2974 |
| 華為人才培養(yǎng)和發(fā)展實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許世光 | 1天 | 南京 | 2989 |
| 成為業(yè)務(wù)合作伙伴—HRBP轉(zhuǎn)型之路 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許世光 | 2天 | 南京 | 2970 |
| 以?shī)^斗者為本的華為人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許世光 | 2天 | 南京 | 2972 |
| 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)與運(yùn)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 古靈 | 2天 | 廣州 | 3022 |
| 《組織發(fā)展全景圖——從人力資源專(zhuān)家變成OD高手》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 康老師 | 2天 | 上海 | 3159 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才盤(pán)點(diǎn) 與梯隊(duì)發(fā)展管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2998 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)與定崗定編實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2976 |
| 《人才管理——核心人才的激勵(lì)與保留》—東莞講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張世軍 | 1天 | 東莞 | 2983 |
| 《人力資源管理實(shí)務(wù)-六大模塊 》—廣州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙達(dá) | 2天 | 廣州 | 2999 |
| （HRBP）自我修煉和效能構(gòu)建 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3024 |
| HR如何成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與華為實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許世光 | 2天 | 南京 | 2973 |
| 人力資源信息化管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彬 | 1天 | 杭州 | 2984 |
| 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技術(shù)-北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 3天 | 北京 | 2960 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源管理新趨勢(shì)-北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 高潛人才盤(pán)點(diǎn)及選拔培養(yǎng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳松 | 1天 | 北京 | 3285 |
| HRBP卓越的業(yè)務(wù)伙伴之道：關(guān)鍵思維與角色定位 | 電話(huà)咨詢(xún) | 康至軍 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 人力資源操作十大專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田庭峰 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 提效、促能好抓手-AI人力資源管理系列課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 伍純 | 1天 | 成都 | 178 |
| 《用好Deepseek,HR效率10倍提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 203 |
| 從經(jīng)驗(yàn)到數(shù)據(jù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 穆生一 | 2天 | 天津 | 108 |
| 《職場(chǎng)AI應(yīng)用Deepseek，驅(qū)動(dòng)HR的工作效率升級(jí)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張娜 | 1天 | 北京 | 3020 |
| DEEPSEEK讓HR工作“飛”起來(lái)-HR十二個(gè)模塊與AI的完美結(jié)合 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 3036 |
| AI+六維人力：智慧生態(tài)下的管理實(shí)戰(zhàn)革新與技能進(jìn)階 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 5天 | 深圳 | 3032 |
| Deep Seek + HR實(shí)戰(zhàn)9模塊精講升級(jí)版 驅(qū)動(dòng)HR專(zhuān)業(yè)能力升級(jí)+辦公效能倍增 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬超 | 2天 | 西安 | 3133 |
| 深度AI +在HR實(shí)戰(zhàn)全場(chǎng)景應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 3065 |
| AI賦能HR：解鎖人力資源的高效密碼實(shí)戰(zhàn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 金天野 | 1天 | 溫州 | 3046 |
| 《經(jīng)營(yíng)者思維與戰(zhàn)略人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳賽紅 | 2天 | 廣州 | 2995 |
| 保安員培訓(xùn)_保安員法律常識(shí)和安保技能培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 羅暉 | 1-2天 | 上海 | 3049 |
| 聚焦績(jī)效的90后團(tuán)隊(duì)六感驅(qū)動(dòng)力建構(gòu) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2982 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 彈性退休政策深度解讀與國(guó)企用工成本優(yōu)化實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3058 |
| 人力成本優(yōu)化及人效提升6個(gè)關(guān)鍵策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2983 |
| 企業(yè)績(jī)效管理課程 | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2985 |
| 薪酬福利管理 | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2988 |
| 工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李高 | 2天 | 上海 | 2995 |
| 基于勝任力的人員招聘甄選 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 1天 | 北京 | 2961 |
| 招募訓(xùn)練營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋世麗 | 2天 | 北京 | 2981 |
| 基于房企戰(zhàn)略的高效招聘與差異化人才培養(yǎng)模式案例解析 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙黎珞 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 144 |
| 組織管理及工作分析 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高歌 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 《基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 163 |
| 《如何以人效提升驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？》 ——降本增效路徑與國(guó)企實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 98 |
| 《人才輩出—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 甘紅亮 | 3天 | 佛山 | 145 |
| 《人們?yōu)槭裁锤S你》 AI時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 131 |
| 企業(yè)人力資源”6定”模型實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 1天 | 北京 | 100 |
| 銷(xiāo)售型企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 3天 | 北京 | 151 |
| 《現(xiàn)代新國(guó)企人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王海龍 | 1天 | 西安 | 2997 |
| 非人—管理者的選育用留 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陶娟 | 1天 | 北京 | 2966 |
| 《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 粟長(zhǎng)風(fēng) | 2天 | 廣州 | 2969 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付梅 | 2天 | 青島 | 2972 |
| 《激活團(tuán)隊(duì)：管理人員的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 方超(BJGL) | 2天 | 北京 | 2965 |
| 非人力資源干部的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林安 | 2天 | 深圳 | 2950 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳衛(wèi)中 | 2天 | 廣州 | 2971 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理北京課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賈萌 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 田卉 | 2天 | 天津 | 2967 |
| 《非人力資源的人力資源管理-中層管理者的選、用、育、留》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 高劍 | 1天 | 北京 | 2975 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培養(yǎng)培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐蕓 | 2天 | 上海 | 2958 |
| 司有賢良之士眾，則司之治厚 | 電話(huà)咨詢(xún) | 于洋 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 人人有事做、事事有人管——企業(yè)崗位工作分析與評(píng)估 | 電話(huà)咨詢(xún) | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2995 |
| 非人力資源管理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳政一 | 2天 | 無(wú)錫 | 2955 |
| 讓業(yè)務(wù)管理者更強(qiáng)大 ——非人力資源的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 朱立 | 2天 | 煙臺(tái) | 2952 |
| 【角色、責(zé)任、方法】——非人的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 傅飛強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2964 |
| 非人力資源的人力資源管理課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊志 | 2天 | 福州 | 2970 |
| 《國(guó)有企業(yè)用工合規(guī)與績(jī)效賦能雙引擎》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 103 |
| 生產(chǎn)一線(xiàn)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)系統(tǒng)方法 | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋曦 | 2天 | 溫州 | 2975 |
| 《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：人力資本管理與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 許秀清 | 2天 | 成都 | 116 |
| 增百成千——增員特訓(xùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 嚴(yán)雅麗 | 3天 | 武漢 | 3018 |
| 內(nèi)訓(xùn)師必備--微課開(kāi)發(fā)-為業(yè)務(wù)績(jī)效賦能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王老師 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 《AI前沿應(yīng)用及人力資源優(yōu)化實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 余星冰 | 1天 | 杭州 | 88 |
| 非人力資源的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫海峰 | 2天 | 上海 | 2987 |
| 推薦技術(shù)與人脈管理工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張進(jìn) | 1天 | 上海 | 3007 |
| 《從認(rèn)知到行動(dòng)：國(guó)企末等績(jī)效員工自我重塑與合規(guī)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘意 | 1天 | 青島 | 99 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周康 | 1天 | 北京 | 3004 |
| 《香港地區(qū)人力資源管理關(guān)鍵要點(diǎn)與實(shí)操解析》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 1天 | 北京 | 121 |
| 《人力資源的AI轉(zhuǎn)型實(shí)操工作坊》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 江南 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 國(guó)企人力資源優(yōu)化、科研項(xiàng)目申報(bào)與DeepSeek工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3009 |
| 基于DACUM的崗位能力建模與培訓(xùn)體系搭建實(shí)戰(zhàn)工作坊 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2990 |
| 提升人力資本效能 促進(jìn)企業(yè)人效提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 1天 | 北京 | 2997 |
| 強(qiáng)化內(nèi)功：AI助力企業(yè)提質(zhì)增效管理之道 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡軍令 | 1天 | 寧波 | 3021 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)——北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 左京 | 2天 | 北京 | 3002 |
| AI賦能HR—AI高效助力人才的選育用留 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙曉光 | 2天 | 北京 | 3013 |
| 激活組織——華為熵減的人力資源與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張蕾 | 2天 | 深圳 | 2987 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程——北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李志勇 | 1天 | 北京 | 2984 |
| 勞動(dòng)人事合規(guī)管理的流程控制與工具 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔甲生 | 3天 | 上海 | 3065 |
| 《非人力資源經(jīng)理的HR管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 玄萬(wàn)利 | 2天 | 上海 | 2985 |
| 《華為人力資源管理體系及實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 2995 |
| 《慧眼識(shí)才、知人善用—中高層管理者的識(shí)人用人技巧》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 葉紹斌 | 2天 | 東莞 | 3023 |
| 民法典背景下新工會(huì)法理解及新時(shí)代職工代表如何履職 | 電話(huà)咨詢(xún) | 賀繼征 | 1天 | 深圳 | 2985 |
| 企業(yè)中層干部的人力資源管理提升課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 范遠(yuǎn)飛 | 5天 | 南京 | 2984 |
| 《新生代員工的“選育用留”》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 秦超 | 1天 | 成都 | 2954 |
| 人力資源培訓(xùn)為人才開(kāi)發(fā)插上翅膀 | 電話(huà)咨詢(xún) | 范遠(yuǎn)飛 | 1天 | 南京 | 2971 |
| 《低績(jī)效員工調(diào)崗與退出的實(shí)操技巧和風(fēng)險(xiǎn)防控》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2979 |
| 《勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 3天 | 南京 | 2980 |
| 《人事制度體系建立與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2971 |
| 《企業(yè)組織發(fā)展與人效提升策略》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 史明 | 2天 | 重慶 | 2976 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 任槿泓 | 2天 | 濟(jì)南 | 2965 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王飛（BJRL） | 2天 | 北京 | 2968 |
| 國(guó)企改制背景下的人力資源開(kāi)發(fā)與人才發(fā)展 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 1天 | 北京 | 2959 |
| 《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張敏（HZGL） | 1天 | 杭州 | 2969 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學(xué)習(xí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 舒濤 | 1天 | 成都 | 2985 |
| 高瞻遠(yuǎn)矚、重新建構(gòu)——十四五期間國(guó)企人力資本激活與重構(gòu) | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 3天 | 深圳 | 2989 |
| 《崗位管理體系建設(shè)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張博文 | 2天 | 北京 | 2978 |
| 有溫度地辭退 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2963 |
| 員工離職勸退溝通藝術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 林竹 | 1天 | 成都 | 2964 |
| 國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與選用育留 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2974 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理 》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 代偉偉 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王洪濤 | 2天 | 上海 | 2975 |
| 【沙場(chǎng)點(diǎn)兵：關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】 | 電話(huà)咨詢(xún) | 余星冰 | 2天 | 杭州 | 2951 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課程》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張墨林 | 1天 | 北京 | 2955 |
| 通過(guò)組織行為提升人崗匹配 | 電話(huà)咨詢(xún) | 葉新麗 | 2天 | 武漢 | 2954 |
| 《識(shí)人用人，提升績(jī)效—非人管理者的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇毅 | 1天 | 北京 | 2978 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——北京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竇鵬 | 1天 | 北京 | 2977 |
| HR如何上接戰(zhàn)略下啟運(yùn)營(yíng) | 電話(huà)咨詢(xún) | 林安 | 2天 | 深圳 | 2954 |
| 當(dāng)代背景下經(jīng)營(yíng)管理者的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林安 | 2天 | 深圳 | 2952 |
| 上接戰(zhàn)略下啟運(yùn)營(yíng)的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 林安 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| （非人） 直線(xiàn)管理者人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 苑振翊 | 2天 | 北京 | 2965 |
| 騰訊人才之道—對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 袁野 | 2天 | 深圳 | 2963 |
| 研發(fā)及技術(shù)人員的選用育留與績(jī)效 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳新春 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2979 |
| 《人力資源降本增效OCT模型的創(chuàng)新與實(shí)踐 》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理體系化建設(shè)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張子斌 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 《企業(yè)選人實(shí)操技術(shù)應(yīng)用》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬曉雯 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 勞動(dòng)用工管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2959 |
| 《戰(zhàn)略型人力資源管理-做設(shè)計(jì)、懂戰(zhàn)略、建機(jī)制、推文化、促變革》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 竹輝（鄭敬華） | 2天 | 青島 | 2971 |
| 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織變革與人才升級(jí) | 電話(huà)咨詢(xún) | 竹輝（鄭敬華） | 1天 | 青島 | 2960 |
| 《非人力資源部門(mén)的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 穆生一 | 1天 | 天津 | 2952 |
| 人力資源規(guī)劃整理法（高管版） | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐婉益 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》技能課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張娜 | 1天 | 北京 | 2960 |
| 人力六脈神劍，助力管理攀登高峰 《人力資源經(jīng)理六大模塊技能提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 付軍勝 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 崗位分析與崗位評(píng)價(jià) | 電話(huà)咨詢(xún) | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2951 |
| 工作分析與職務(wù)說(shuō)明——構(gòu)建高價(jià)值人力資源系統(tǒng)基礎(chǔ) | 電話(huà)咨詢(xún) | 王衛(wèi)東 | 1天 | 北京 | 2991 |
| 《非人力資源高管的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 伍純 | 1天 | 成都 | 2963 |
| 面試技巧、開(kāi)除員工技巧、離職預(yù)警工具和保留話(huà)術(shù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 張進(jìn) | 2天 | 上海 | 2975 |
| “人人都是HR”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 吳震源 | 2天 | 上海 | 2967 |
| 非人力經(jīng)理的人力資源管理能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 谷亞楠 | 1天 | 上海 | 2961 |
| 《華為人力資源管理》 ——華為干部管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 武彥麗 | 1天 | 深圳 | 2983 |
| 基于戰(zhàn)略的人力體系建設(shè) | 電話(huà)咨詢(xún) | 華乃晨 | 1天 | 沈陽(yáng) | 2956 |
| 知人善用：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 肖承建 | 2天 | 杭州 | 2941 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王穎 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ——管理者的選育用留課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 麥琪 | 2天 | 無(wú)錫 | 2967 |
| 防范用工風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系—— 企業(yè)人力資源管理法律實(shí)務(wù) | 電話(huà)咨詢(xún) | 華乃晨 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2957 |
| 卓越管理：非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫之行 | 2天 | 深圳 | 2956 |
| 《構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力：戰(zhàn)略人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐凱 | 2天 | 深圳 | 2947 |
| 知人善任—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 馬超 | 2天 | 西安 | 2961 |
| 《銀行管理者：非人力資源的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 安然 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2949 |
| 人力資源全方位全流程法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)策略 | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘永棣 | 8天 | 廣州 | 2954 |
| 非人力資源管理者的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2952 |
| 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理戰(zhàn)略布局 | 電話(huà)咨詢(xún) | 李佳眉 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理 | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2960 |
| 企業(yè)培訓(xùn)管理 | 6000元/天 | 涂遠(yuǎn)偉 | 1天 | 上海 | 2966 |
| 組織活力與任職資格——持續(xù)激發(fā)以人為本的組織活力，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量倍增 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王京剛 | 1天 | 青島 | 2962 |
| 《中小企業(yè)人才發(fā)展與績(jī)效提升》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 《非HRM的HR管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 史明 | 1天 | 重慶 | 2951 |
| 《企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系與職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 基于能力評(píng)估的職級(jí)職等體系的構(gòu)建 | 電話(huà)咨詢(xún) | 蘇毅 | 2天 | 深圳 | 3011 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——廣州講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 魏俊妮 | 1天 | 佛山 | 2949 |
| 崗位設(shè)計(jì)與任職評(píng)價(jià) | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 1天 | 北京 | 2972 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)課 | 電話(huà)咨詢(xún) | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2955 |
| 《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 陳永 | 2天 | 南京 | 2952 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-廣州老師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 王吉鳳 | 1天 | 深圳 | 2942 |
| 《崗位設(shè)計(jì)與任職評(píng)價(jià)培訓(xùn)大綱》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙磊 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 新時(shí)代非人力資源的人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 丁曉劍 | 2天 | 上海 | 2954 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理? | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉冰 | 2天 | 鄭州 | 2968 |
| 對(duì)標(biāo)華為—人力資源管理實(shí)踐 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉芳 | 1天 | 天津 | 2976 |
| 人力資源沙盤(pán)模擬訓(xùn)練 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙成國(guó) | 2天 | 蘇州 | 2950 |
| 《民法典》時(shí)代企業(yè)人力管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 孫志強(qiáng) | 2天 | 石家莊 | 2963 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理能力提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 黨曉鋮 | 3天 | 深圳 | 2952 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-深圳講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 倪榮華 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 人力資源協(xié)同管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 | 電話(huà)咨詢(xún) | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2950 |
| 經(jīng)營(yíng)環(huán)境變革下風(fēng)險(xiǎn)、變通、成本的人力資源平衡 | 電話(huà)咨詢(xún) | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2951 |
| 國(guó)企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇 | 電話(huà)咨詢(xún) | 白永亮 | 1天 | 北京 | 2964 |
| 人力資源盡職調(diào)查與目標(biāo)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì) | 電話(huà)咨詢(xún) | 林承鐸 | 1天 | 蘇州 | 2978 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課-中層管理者的七個(gè)角色 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2934 |
| 商業(yè)銀行專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才的能力素質(zhì)模型與能力成長(zhǎng)路徑 | 電話(huà)咨詢(xún) | 劉斌 | 2天 | 北京 | 2968 |
| 《高效人力資源管理的心理法則》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙秀峰 | 1天 | 太原 | 2948 |
| 系統(tǒng)架構(gòu)人力資源管理體系 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張冰 | 2天 | 廣州 | 2948 |
| 新時(shí)代人力資源在企業(yè)中的影響力塑造 | 電話(huà)咨詢(xún) | 楊文浩 | 1天 | 深圳 | 2940 |
| 工作分析－勝任模型 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 1天 | 天津 | 2963 |
| 《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 閻金岱 | 2天 | 天津 | 2977 |
| 《新生代精準(zhǔn)增員·特訓(xùn)營(yíng)》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張?jiān)粕?/td> | 2天 | 東莞 | 2958 |
| 《優(yōu)秀班組長(zhǎng)如何有效育留員工》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 萇群旗 | 1天 | 深圳 | 2976 |
| 并購(gòu)中的職級(jí)體系整合 | 電話(huà)咨詢(xún) | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2954 |
| 《戰(zhàn)略視角下的非人力資源的人力資源管理》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 郝軍龍 | 2天 | 北京 | 2934 |
| 人才的選、育、用、留 | 電話(huà)咨詢(xún) | 丁云峰 | 2天 | 沈陽(yáng) | 2956 |
| 【尋找人力資源管理的源動(dòng)力】 | 電話(huà)咨詢(xún) | 傅飛強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2957 |
| 人力資源的招聘與甄選 | 電話(huà)咨詢(xún) | 傅飛強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2956 |
| 讓每一位管理者都成為管理高手 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張成強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2948 |
| 懂業(yè)務(wù)的HR：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)人力效能提升 | 電話(huà)咨詢(xún) | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2962 |
| 人力資源年/季度規(guī)劃 | 電話(huà)咨詢(xún) | 胡八一 | 2天 | 廣州 | 2952 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》-上海講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 周?chē)?guó)強(qiáng) | 2天 | 上海 | 2994 |
| 部門(mén)經(jīng)理應(yīng)該掌握的人力資源管理基礎(chǔ)技能 | 電話(huà)咨詢(xún) | 徐德霞 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-南京講師 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2965 |
| 揚(yáng)帆起航入職場(chǎng) -----新員工職業(yè)化勝任力修煉 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔海芳 | 1天 | 西安 | 3003 |
| “人力資源管理操作系統(tǒng)方案產(chǎn)出落地班” 系列課程 | 電話(huà)咨詢(xún) | 張劍 | 8天 | 深圳 | 2979 |
| 《人力資源原理結(jié)構(gòu)化方法訓(xùn)練》 | 電話(huà)咨詢(xún) | 宋德標(biāo) | 2天 | 寧波 | 2949 |
| 易理在企業(yè)管理中的應(yīng)用---中國(guó)式人力資源管理 | 電話(huà)咨詢(xún) | 崔士光 | 2天 | 北京 | 2957 |