課程描述INTRODUCTION
員工培訓方案培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
員工培訓方案培訓
課程大綱
模塊一、調整心態(tài),做最積極的自己
1、 心態(tài)決定命運
(1)少婦自殺啟示
(2)大學生找工作屢受挫怒燒畢業(yè)證的啟示
(3)出來混,早晚是要還的
職場寶典
1、每個人的能力是由態(tài)度決定的案例分析(做完、做對、做好)
名詞解釋:何謂職業(yè)?何謂工作?工作的特點。工作的價值
職場寶典
2、心變了世界就變了! 案例分析(為什么總是要我做瑣碎的事情?)
2、 永遠的進取心
案例分析:北京和上海的不同命運之人
3、不同的看法不同的命運
職場寶典
3、觀念決定成敗
心靈感悟:
模塊二、突破自我,做最勇敢的自己
1、 我最優(yōu)秀!
人生是頭腦里想法的物質體驗;成功的秘密;人生最難的戰(zhàn)斗是戰(zhàn)勝自己
職場案例解讀(不的觀點結果不同)
職場寶典
4、我是我認為的我! 思考反思:給多少錢,干多少的人,結果這樣?
互動游戲:松下公司招聘會感悟。
2、 埋掉所有的不可能!
不要被自己思想束縛了自己;一位猶太老人的終言
職場寶典5、我是一切的根源! 職場案例:老師和學生的對話
不受磨難怎能成佛(過好人生三關)
3、 別把自己看的太重
心靈盤點職場反思(4問)
模塊三、樹立目標,做最堅定的自己
1、 目標比努力重要
思考反思和心靈感悟
職場寶典6、為結果而工作。
職場案例:三個月提升領班的過程
成功經(jīng)驗:出人頭地的三個步驟
2、做好自己該做的,就能得到該得的
案例分析:某集團XXX四年升為總經(jīng)理的過程
成功經(jīng)驗:沒有不到底的事
3、成功人生從跑龍?zhí)组_始
案例分析:王寶強成長經(jīng)歷的啟發(fā)
成功經(jīng)驗;人因夢想而偉大
模塊四、把握機會,做最有行動力的自己
1、 機會只有一次
職場案例;別讓機會擦肩而過。
成功經(jīng)驗:機會的三種能力
2、 做正確的事最重要
工作是為了自己;為價值而工作;公司是船,我是船員
反思5問: 反思 5個做到:
3、 夢想要規(guī)劃才能實現(xiàn)
案例解讀:職場人生三十年規(guī)劃方式
職場寶典:不同年齡階段要做的事
成功經(jīng)驗:認為命苦才是真的苦!
模塊五、放飛心靈,做最最幸福的自己
1、責任重于能力
心靈感悟;責任重于能力(何為責任和何為能力)
思考和反思:每天進步一點點;
學會服從是負責的開始;
生存法則:
2、感恩公司
學會感恩;用感激代替抱怨;
3、是公司成就了我自己
看《喬家大院》孫茂才求職得出的結論
(1)在公司的土壤里播下什么就收獲什么!
(2)個人的價值離不開公司!
(3)是公司成就了我自己!
必須知道的生存法則:
優(yōu)秀員工誓言:
轉載:http://xvaqeci.cn/gkk_detail/3610.html
已開課時間Have start time
- 陳浩
預約1小時微咨詢式培訓
培訓開發(fā)公開培訓班
- 成功的培訓需求調研 陳老師
- 講師的理性思考與感性表達 許采軒
- 一線員工培養(yǎng)周期縮短50% 陳秀明
- 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 覃芹
- TTT企業(yè)內訓師實戰(zhàn)技能提 王竟東
- 精益人才訓練計劃 彭程
- TTT內部講師授課技巧訓練 郭藹欣
- 高階TTT—培訓師的60把 孫彥
- 九段培訓師 唐平
- 建立以需求為導向的量化培訓 許盛華
- 課程設計與開發(fā) 許盛華
- 企業(yè)文秘、行政助理職業(yè)化訓 何瀾
培訓開發(fā)內訓
- 《無領導小組討論》 孫倩
- 《內訓師教學互動》 孫倩
- 《案例萃取與案例教學》 許秀清
- 《引導技術》 孫倩
- 《SPOT團隊引導師》國際 王延廣
- 《AI助力-培訓評估》 孫倩
- TTT訓練營:企業(yè)內訓師培 陳小洪
- TESTS燃動課堂:結合游 徐春嫣
- 《校招新員工導師帶教手冊及 孫倩
- 一天成課:三步九段式業(yè)務課 陳小洪
- 專項內訓師技能提升訓練 李巖偉
- 《AI+6D學習項目設計》 劉俊峰