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人力資源課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2963
關(guān)鍵人才的激勵與保留	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2977
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	2961
精準(zhǔn)人才測評方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2954
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	2971
識才提效---人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2973
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	2951
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	2962
數(shù)字化時代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2959
咨詢式通過定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢	楊棟	1天	深圳	2963
國企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2965
人才盤點(diǎn)驅(qū)動人力資本開發(fā)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2966
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2957
人才盤點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	2974
人才盤點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2973
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2979
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	2956
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2939
編制與人才隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2975
國有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2946
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	2954
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	2943
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來-人才盤點(diǎn)工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	2956
人才發(fā)展問題解決與場景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2936
國企人才盤點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2950
創(chuàng)領(lǐng)未來-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	2971
關(guān)鍵人才管理與員工滿意度提升	電話咨詢	陳軍	1天	深圳	2955
《你的樣子-人才畫像DRAW模型應(yīng)用課程》	電話咨詢	張墨林	1天	北京	2952
關(guān)鍵人才激勵與保留的三大法寶	電話咨詢	葉新麗	1天	武漢	2937
HR人才發(fā)展體系建立與實(shí)施	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2958
《基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢	王洪濤	2天	上海	2971
科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績效管理勵人	電話咨詢	王穎	1天	北京	3041
組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	王穎	1天	北京	2951
職場轉(zhuǎn)身：管培生的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2984
人才激發(fā)與組織氛圍建設(shè)	電話咨詢	施煒瑾	1天	深圳	2966
人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè) ——人才驅(qū)動組織發(fā)展	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2948
敏捷勝任力建模與人才測評盤點(diǎn)	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2950
任職資格體系構(gòu)建工作坊	電話咨詢	羅勝飛	2天	廣州	2949
專業(yè)HR人才盤點(diǎn)與干部梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	苑振翊	2天	北京	2952
基于業(yè)績突圍的人才管理	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2935
新時代人才戰(zhàn)：戰(zhàn)略人才建設(shè)	電話咨詢	康弘年	1天	北京	2942
關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2999
阿里巴巴HIRE與FIRE大綱	電話咨詢	陳衛(wèi)中	2天	廣州	2956
新媒體招聘與人才運(yùn)營	電話咨詢	王軍古	2天	深圳	2975
《成長型企業(yè)的人才資本管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2951
《人才盤點(diǎn)對企業(yè)究竟有什么價值》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2939
《新經(jīng)濟(jì)時代下的人才管理》	電話咨詢	馬曉雯	1天	北京	2945
《組織發(fā)展與人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	竹輝（鄭敬華）	2天	青島	2949
《打造高效招聘策略，吸引優(yōu)質(zhì)人才》 ——用營銷思維驅(qū)動招聘創(chuàng)新	電話咨詢	曹喬喬	2天	杭州	2951
企業(yè)關(guān)鍵人才管理—識別、激勵與保留	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2964
《圍繞工作成果的人才畫像五步法》	電話咨詢	穆生一	1天	天津	2984
人才甄選官	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	2944
人才測評官-知微知彰簡賢任能	電話咨詢	姜紅	2天	武漢	2939
人才戰(zhàn)略落地工作坊	電話咨詢	李振印	2天	上海	2934
金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2957
人才管理與繼任計(jì)劃手冊	電話咨詢	孫鐘子	2天	上海	2955
人效倍增-人才系統(tǒng)構(gòu)建與教練式管理	電話咨詢	周玉蕊	2天	北京	2936
高績效人才盤點(diǎn)與人才選用	電話咨詢	孫維	2天	上海	2951
人才規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	謝穎	2天	北京	2950
《企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	李斌（ZJRL）	2天	杭州	2951
《向華為學(xué)習(xí)-打造有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的人才隊(duì)伍》	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	2936
《績效導(dǎo)向的高潛人才盤點(diǎn)與選用》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2960
五步做好人才盤點(diǎn)	電話咨詢	徐蕓	2天	上海	2954
人才發(fā)展與高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	林安	2天	深圳	2954
AC評價中心測評技術(shù)	電話咨詢	譚天詢	1天	廣州	2953
如何識人、用人、育人、留人	電話咨詢	陳銀火	2天	東莞	2953
構(gòu)建不依賴個人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢	何麟	2天	廣州	2961
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2957
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)》	電話咨詢	竇彥斌	2天	北京	2948
關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2961
企業(yè)人才培養(yǎng)與用人之道	電話咨詢	費(fèi)寧	2天	北京	2946
排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點(diǎn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2962
業(yè)培融合-基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	趙曉光	2天	北京	2973
基于戰(zhàn)略人才驅(qū)動--公司人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	谷亞楠	2天	上海	2944
一招制勝，為企業(yè)引進(jìn)高績效人才 ——《人才精準(zhǔn)招聘》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2969
《基于組織戰(zhàn)略的關(guān)鍵人才管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2966
人才評估與盤點(diǎn)	電話咨詢	張進(jìn)	3天	上海	2979
人才盤點(diǎn)與發(fā)展課程	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2958
人才盤點(diǎn)課程	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2958
《企業(yè)高潛人才盤點(diǎn)-2.0版》	電話咨詢	王建華	1天	北京	2993
《盤活人才與激發(fā)動力，人才管理“選用育留”方法》 ——提升人才效能與歸屬感	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2986
盤明萃賦 人才致勝 —— 新時代關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2957
人才隊(duì)伍規(guī)劃與建設(shè)	電話咨詢	莫言	2天	成都	2973
開展科學(xué)的人才盤點(diǎn)：7S+3K	電話咨詢	莫言	2天	成都	2945
企業(yè)高流動率下的問題探究與人才保留	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2955
人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程培訓(xùn)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2956
關(guān)鍵人才能力建模工作坊	電話咨詢	楊小鐘	2天	上海	2951
人才畫像工作坊——畫出最適用的人才畫像	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2940
如何進(jìn)行定崗定編與工作分析 ——企業(yè)定崗定編與工作分析方法	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2950
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展 ——企業(yè)戰(zhàn)略人才盤點(diǎn)及人才發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺	2951
調(diào)兵遣將—人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)和應(yīng)用	電話咨詢	馬超	3天	西安	2949
《人才梯隊(duì)建設(shè)-敏捷建立崗位勝任力模型》	電話咨詢	李錦	1天	天津	2977
如何選育用留人才課程	電話咨詢	高海燾	2天	北京	2960
學(xué)習(xí)地圖搭建課程	電話咨詢	王文超	2天	成都	2964
如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動HR效能提升	電話咨詢	王建華	2天	北京	2983
用數(shù)字化人才畫像倍增面試精準(zhǔn)度	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2954
《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2967
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2962
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的人才管理體系建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2956
賦能增效、盤明萃賦——關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2953
《實(shí)用人才測評技術(shù)》	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2953
案例教學(xué)---企業(yè)職級體系建立與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2951
《任職資格與人才管理設(shè)計(jì)方案班》	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2960
TD實(shí)戰(zhàn)：人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2959
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測評技術(shù)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	2954
人才梯隊(duì)建設(shè)與晉升管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2958
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2945
“金牌伯樂” ——人才測評師培養(yǎng)與認(rèn)證	電話咨詢	張劍	3天	深圳	2975
以流程為導(dǎo)向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)？	電話咨詢	張憶博	2天	上海	2983
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	2977
BEI行為事件訪談 人才識別精準(zhǔn)匹配	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2970
人才盤點(diǎn)實(shí)操方法與工具	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2962
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2972
企業(yè)識人用人育人留人新策略	電話咨詢	趙達(dá)	2天	廣州	2966
基于勝任力的人才測評與選拔	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	2959
《企業(yè)如何培育和培養(yǎng)人才》	電話咨詢	趙磊	1天	北京	2960
數(shù)字化時代的人才激勵	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2956
老司機(jī)帶你—精準(zhǔn)人才盤點(diǎn)	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2971
人才盤點(diǎn)與發(fā)展體系建設(shè)	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	2984
基于勝任力的人才管理體系構(gòu)建	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2975
精兵強(qiáng)將：搭建高效人才梯隊(duì)體系	電話咨詢	蘇毅	2天	深圳	2972
留住關(guān)鍵人才的六項(xiàng)修煉	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2969
《中層干部人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2967
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	劉斌	2天	北京	2971
醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2952
建立有效的人才盤點(diǎn)機(jī)制	電話咨詢	吳健	1天	北京	2952
突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人	電話咨詢	趙浩然	2天	寧波	2944
企業(yè)人才評價中心核心技術(shù)培訓(xùn)	電話咨詢	余建明	2天	深圳	2948
人才畫像工作坊	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2944
敏捷人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2967
戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)與人才管理	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2957
如何打造高效的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	詠冬	2天	北京	2950
人力成本分析與管控公開課	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2989
人才盤點(diǎn)，一套核心人力資源儲備及使用的方法	電話咨詢	張博文	2天	北京	2961
組織能力建設(shè)與人才發(fā)展	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	2961
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)-北京講師	電話咨詢	徐德霞	2天	北京	2952
巧用測評精準(zhǔn)識人和用人	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2971
中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2941
華為人才戰(zhàn)略	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2944
勵才之策：如何做好人才培與人才保留	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2971
《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話咨詢	劉江鴻	5天	深圳	2972
《人才激勵方案設(shè)計(jì)研修班》	電話咨詢	王老師	3天	深圳	2958
人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2955
企業(yè)人才儲備戰(zhàn)略管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2965
企業(yè)用人之道	電話咨詢	卜安洵	2天	南京	2957
《曾國藩的識人及用人藝術(shù)》	電話咨詢	安豐文	1天	北京	2951
企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2961
崗位勝任力模型建立與運(yùn)用	電話咨詢	黃文平	2天	上海	2974
用數(shù)據(jù)驅(qū)動人才效能提升	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2993
《新常態(tài)下企業(yè)選用育留的人才經(jīng)營發(fā)展管理》	電話咨詢	張永林	1天	北京	2960
《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計(jì)劃	電話咨詢	鄭中夏	1天	蘇州	2961
激活組織的積分制實(shí)操班	電話咨詢	譚老師	2天	深圳	3023
《構(gòu)建業(yè)財(cái)稅融合 賦能新行業(yè)發(fā)展》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2985
教您輕松玩轉(zhuǎn)微課訓(xùn)練營	電話咨詢	張木藍(lán)	2天	寧波	2981
融資擔(dān)保公司檔案管理提升篇	電話咨詢	張瑤	1天	十堰	2987
檔案管理：新形勢下的歸檔實(shí)踐與信息化	電話咨詢	王致誠	1天	上海	3028
干部人事檔案專項(xiàng)審核管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	鈕偉彤	2天	大理	2969
2018版干部人事檔案工作條例解析培訓(xùn)方案	電話咨詢	鈕偉彤	2天	大理	2966
企業(yè)檔案管理技能提升	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2986
庫里乾坤大，卷中日月長——房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)檔案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	趙原	2天	昆明	2961
《民法典背景下企業(yè)勞動用工合規(guī)管理與風(fēng)險防控》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	135
人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2977
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松光	2天	北京	2966
員工非自愿離職面談技巧	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2956
HR價值體系建設(shè)與降本增效管理（deep seek應(yīng)用）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	170
《AI智能體在HR全領(lǐng)域的深度運(yùn)用與實(shí)踐工作坊》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	92
《DeepSeek賦能HR》 人力資源價值管理與提效實(shí)戰(zhàn)指南	電話咨詢	鐘意	1天	青島	105
《DeepSeek賦能人力資源》 價值管理與AI提效	電話咨詢	鐘意	1天	青島	85
《人工智能賦能人力資源管理：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	100
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》	電話咨詢	張娜	2天	北京	3005
《HR會AI，1小時頂1天》	電話咨詢	張娜	1天	北京	2989
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》	電話咨詢	王長樂	1天	北京	3022
群策群力、配合有術(shù)—AI賦能新時代非人力資源管理八訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	3019
AI職場應(yīng)用 ——Deepseek賦能人力資源提質(zhì)增效	電話咨詢	董彥彩	2天	深圳	3022
《人力資源法律風(fēng)險防范技能提升》	電話咨詢	熊偉	1天	南昌	2982
打造人才驅(qū)動型組織---盤點(diǎn)、梯隊(duì) 發(fā)展	電話咨詢	周康	1天	北京	2965
團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與合作之道	電話咨詢	龍平	2天	北京	2976
excel與企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	李宗民	2天	鄭州	2971
Excel玩轉(zhuǎn)人力資源管理高級應(yīng)用	電話咨詢	林屹	2天	成都	2964
九型人格在人力資源中的應(yīng)用	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2951
管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫與完善	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2998
酒店經(jīng)營戰(zhàn)略化管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新在HRM制度	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	2970
組織發(fā)展經(jīng)理的七項(xiàng)修煉	電話咨詢	周康	2天	北京	2974
基于戰(zhàn)略的人力培訓(xùn)開發(fā)體系的建立	電話咨詢	劉用	2天	廣州	2962
培訓(xùn)課程體系建設(shè)	電話咨詢	趙麗沙	1天	北京	2971
勞動爭議調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧	電話咨詢	賀繼征	1天	深圳	2999
人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2993
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	2949
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	2942
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3019
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2971
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