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銷售人員薪酬績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2912
銷售激勵(lì)與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2910
《銷售激勵(lì)和獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2911
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2910
國(guó)央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	22
《薪酬管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	24
薪酬優(yōu)化及談判技巧	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2913
AI賦能薪酬管理：智能時(shí)代的策略與工具實(shí)戰(zhàn)指南	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2909
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)優(yōu)化與人效提升	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2912
國(guó)有企業(yè)工資總額管控下的績(jī)效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2907
DeepSeek賦能市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析及價(jià)值提煉能力	電話咨詢	喻國(guó)慶	2天	深圳	2911
寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1	電話咨詢	韓冬	3天	西安	2909
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)工作坊	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2911
量利而行-激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	丁曉劍	1天	上海	2908
提質(zhì)增效——激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	馬超	3天	西安	2913
基于貢獻(xiàn)的HW獎(jiǎng)金獲取分享機(jī)制	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2914
以貢獻(xiàn)者為本的薪酬管理-理念與實(shí)務(wù)	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2908
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2908
《企業(yè)薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	2907
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	2906
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2913
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	2905
薪酬體系設(shè)計(jì)-績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	2906
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	2906
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	2908
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2910
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	2907
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	2906
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	2905
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	2904
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵(lì)》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	2907
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	2909
“極簡(jiǎn)薪酬” ——激勵(lì)性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2907
“績(jī)效薪酬訓(xùn)練營(yíng)” ——企業(yè)市場(chǎng)化績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2905
科研人員績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2904
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2911
市場(chǎng)化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2909
七步創(chuàng)薪——激動(dòng)人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2903
以?shī)^斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2905
案例教學(xué)---企業(yè)績(jī)效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2917
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2907
注塑薪酬與績(jī)效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2908
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2908
卓越績(jī)效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2907
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2908
《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽(yáng)	2914
《薪酬激勵(lì)與績(jī)效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽(yáng)	2911
《高管薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2905
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2910
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2909
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2906
候選人薪資談判與全過(guò)程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2909
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2911
激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2907
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2905
激發(fā)組織活力的動(dòng)力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級(jí)	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2908
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	2907
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2910
績(jī)效薪酬掛鉤聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2908
生產(chǎn)系統(tǒng)十績(jī)聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2907
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2906
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2908
“績(jī)”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績(jī)效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽(yáng)	2904
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	2905
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2906
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2902
科技人才崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2906
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2903
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動(dòng)能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2904
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2905
績(jī)效管理與人才激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2910
《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2907
《以?shī)^斗者為本的績(jī)效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2905
薪酬福利管理	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2905
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2905
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2908
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2905
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2917
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國(guó)強(qiáng)	2天	深圳	2905
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵(lì)	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2906
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2908
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2905
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2906
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽(yáng)	2910
薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2912
人力資源之激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2907
華為價(jià)值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2909
人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2906
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2905
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2907
生產(chǎn)人員的激勵(lì)、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2905
打造增量突破的薪酬績(jī)效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2909
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2912
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2912
《*+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2909
現(xiàn)代醫(yī)院績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2903
薪酬與績(jī)效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2906
房地產(chǎn)企業(yè)績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)	電話咨詢	張何之	2天	上海	2907
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2906
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2908
《工時(shí)管理與薪酬激勵(lì)》	電話咨詢	華開(kāi)平	2天	廣州	2905
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2909
崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2909
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2907
《薪酬管理，員工核心源動(dòng)力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2907
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2908
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2913
《績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2907
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2904
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2908
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2909
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2908
戰(zhàn)略性績(jī)效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2908
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績(jī)效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2906
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2910
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2903
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2907
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2905
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2905
薪酬績(jī)效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2911
全面預(yù)算與薪酬績(jī)效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長(zhǎng)沙	2907
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績(jī)效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2906
《薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2909
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2910
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2914
薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2912
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2918
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2910
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2911
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	2906
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2910
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2907
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	馬星	2天	上海	2906
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	馬星	2天	上海	2908
O K R績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	馬星	2天	上海	2911
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2908
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	2911
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2913
研發(fā)績(jī)效管理	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	北京	2905
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2914
如何設(shè)計(jì)激勵(lì)型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2906
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2915
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2908
績(jī)效突破——把績(jī)效指標(biāo)變成公司利潤(rùn)	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2908
“教練式”績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2909
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	2910
崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	2915
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績(jī)效高激勵(lì)機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2909
《部門經(jīng)理如何進(jìn)行績(jī)效管理》	電話咨詢	黃海建	2天	石家莊	2910
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2906
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	2912
《門店績(jī)效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	2909
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2903
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2906
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2906
薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2926
基于經(jīng)營(yíng)思維的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	符益群	2天	廣州	2906
工作分析、職位評(píng)估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2908
門往哪開(kāi)，人往哪走——競(jìng)爭(zhēng)型薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	李高	2天	上海	2905
勞動(dòng)合同法下的績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2910
薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2910
銷售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2907
共贏薪酬與卓越績(jī)效戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2905
員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程	電話咨詢	張國(guó)祥	2天	廣州	2905
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2905
激勵(lì)薪酬體系搭建	電話咨詢	龍垚誠(chéng)	2天	淄博	2908
激勵(lì)與薪酬福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2906
薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	2909
中國(guó)式激勵(lì)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)	電話咨詢	王敏	2天	北京	2911
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