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人力資源課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
面試心理學(xué)	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2978
金牌面試官實(shí)戰(zhàn)技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2987
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練計(jì)劃	電話咨詢	于加朋	2天	北京	2971
行動(dòng)學(xué)習(xí)式內(nèi)部講師課程開發(fā)訓(xùn)練	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	3010
培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2976
TTT內(nèi)部講師系統(tǒng)訓(xùn)練	電話咨詢	曾子熙	2天	深圳	2990
TTT講師速成魔鬼訓(xùn)練營	電話咨詢	任天行	2天	深圳	2983
基于HPI的課程開發(fā)技術(shù)訓(xùn)練	電話咨詢	楊亭	2天	北京	3007
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2978
思維導(dǎo)圖與課程開發(fā)	電話咨詢	張一丹	2天	鄭州	2981
薪酬設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	2964
培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2960
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵(lì)高級(jí)研修班	電話咨詢	魯志峰	2天	北京	2964
年度培訓(xùn)計(jì)劃與卓越的培訓(xùn)管理	電話咨詢	丁欣	2天	北京	2967
金牌面試官素質(zhì)及能力導(dǎo)向的甄選技巧	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2967
以人為本——非HR經(jīng)理的HR管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2963
實(shí)戰(zhàn)實(shí)戰(zhàn)績效管理360°修煉	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2946
企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立	電話咨詢	楊云	2天	上海	2980
內(nèi)部講師的授課藝術(shù)與課程開發(fā)	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2973
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2991
90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉	電話咨詢	宋湘生	1天	北京	3032
TTT—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)	電話咨詢	周文斌	2天	常州	3029
薪酬致勝	電話咨詢	賈長松	2天	北京	2993
薪酬福利制度設(shè)計(jì)與實(shí)施中的常見法律誤區(qū)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2968
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師國際認(rèn)證課程	電話咨詢	歐陽丹	2天	北京	2978
全面預(yù)算管理與績效管控執(zhí)行落地	電話咨詢	賈卒	4天	深圳	2995
TTT企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	陳寶光	2天	東莞	2980
行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程開發(fā)與設(shè)計(jì)訓(xùn)練	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2985
TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2967
TTT內(nèi)部講師授課技巧訓(xùn)練	電話咨詢	郭藹欣	2天	深圳	3002
招聘與面試操作實(shí)務(wù)技巧研習(xí)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2955
薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2970
培訓(xùn)師的課程開發(fā)	電話咨詢	謝言川	2天	深圳	2970
員工關(guān)系管理培訓(xùn)	電話咨詢	平梵	2天	鄭州	2980
中級(jí)TTT——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營	電話咨詢	田先	3天	北京	2982
高階TTT—培訓(xùn)師的60把飛刀	電話咨詢	孫彥	2天	上海	2987
企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)與管理	電話咨詢	覃芹	2天	成都	3000
研發(fā)績效管理及激勵(lì)機(jī)制	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	2981