女人18片毛片60分钟,国产精品久久久久aaaa

企業(yè)績效考核英文實用表達與應用技巧

2025-09-13 22:22:23

講師：jijidi 瀏覽次數(shù)：47

　最常用標準術語 1.PerformanceAppraisal 核心術語，指系統(tǒng)化的員工工作表現(xiàn)評估流程，強調定期記錄與反饋。例："Theperformanceappraisalsystemincludesself-a

1. Performance Appraisal

核心術語，指系統(tǒng)化的員工工作表現(xiàn)評估流程，強調定期記錄與反饋。

例："The performance appraisal system includes self-assessment and manager reviews."（績效考核體系包含自評與上級評估）

2. Performance Review

側重評估過程的“回顧”性質，常用于年度/季度總結。

例："Our company conducts biannual performance reviews."（公司每年進行兩次績效考核）

3. Performance Evaluation

突出“評價”的客觀性與結果導向，適用于正式報告。

例："The evaluation form measures key competencies."（評估表用于衡量關鍵能力）

Employee Appraisal/Review/Evaluation

與上述術語互換使用，但更明確指向“員工”個體（例：employee evaluation form）。

360-Degree Feedback

多源反饋機制（同事、下屬、客戶等多方評價），區(qū)別于傳統(tǒng)考核，主要用于發(fā)展性反饋而非行政決策。

KPI (Key Performance Indicator)

績效考核的量化工具，通過關鍵指標（如銷售額、完成率）衡量績效目標達成度。

Performance Appraisal 是學術文獻和大型企業(yè)最常用的術語。

Appraisal 單獨使用時需確保上下文明確（例：year-end appraisal）。

避免混淆：Assessment 更偏向能力測評（如入職測試），Appraisal/Review 側重工作表現(xiàn)。

| 場景 | 推薦術語 | 例句 |

||-|--|

| 年度綜合評估 | Performance Appraisal | "The annual performance appraisal determines promotions."（年度考核決定晉升） |

| 季度進展反饋 | Performance Review | "Q3 performance reviews focus on project milestones."（季度考核關注項目里程碑） |

| 量化指標考核 | KPI Tracking | "Production yield is a critical KPI for operators."（生產(chǎn)良率是操作員關鍵指標） |

| 多角度能力反饋 | 360-Degree Feedback | "360 feedback identifies leadership blind spots."（360度反饋揭示領導力盲區(qū)） |

> 提示：外企溝通中，Performance Review 因語氣較中性更常用；Appraisal 更正式，適合制度文件。

轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/435582.html