怎樣成為企業(yè)培訓師？企業(yè)培訓師不是天生的，不是那些在生活中能說會道的人就能成為企業(yè)培訓師，有些人在臺下說話可以侃侃而談，但到了臺上卻講不出來，甚至語無論次的，一次讓學員滿意的培訓，一定是準備出來的，需要花很長時間去研究如何能讓學員接受，而不僅僅提供給學員學習素材，不僅僅要讓學員認為學習到有價值的內(nèi)容，還需要讓學員學得輕松愉快，人的精力是有限的，學員不可能一整天認真聽你講課，所以，要撐握學員的狀態(tài)，當學員出現(xiàn)疲倦時，立即在內(nèi)容上進行調(diào)整。
怎樣成為企業(yè)培訓師？企業(yè)培訓師在課前應該收集學員在工作中的問題，當然單個調(diào)查表上的信息并不具備代表性，所以，講師需要把學員的問題進行整合，描述出能代表性的案例，最好先讓學員自己討論，遇到這樣的問題，你會如何做，學員講完后，講師再講自己的觀點，學員永遠是想聽自己沒有講過的觀點，對于自己早知道的內(nèi)容不太有興趣。
怎樣成為企業(yè)培訓師？培訓，不在企業(yè)培訓師講了什么，而在乎學員學了什么，學習的內(nèi)容不僅僅來自企業(yè)培訓師，也可以來自其他的學員，同樣也可以是自己與別人在交流過程中產(chǎn)生的一些想法與感悟，其實對于培訓師講的內(nèi)容，一天之后，學員的記憶只有30%左右，而自己產(chǎn)生的想法與感悟是*的。
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