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OH卡企業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)融合實(shí)戰(zhàn)專家
曾任：江蘇省內(nèi)某知名教育咨詢公司業(yè)務(wù)主管、培訓(xùn)師
高級體驗(yàn)式培訓(xùn)師
OH卡企業(yè)帶領(lǐng)師、OH卡教練
《POA行動力三板斧》認(rèn)證講師
《*領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)認(rèn)證講師
杉樹公益基金大學(xué)生導(dǎo)師計(jì)劃優(yōu)秀導(dǎo)師
202【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在職場競爭環(huán)境中，犯錯(cuò)雖難以避免，但輕易說抱歉并非良策，因?yàn)樗瞬粫p易原諒，留用往往是因?yàn)檫€有其他...
當(dāng)遭遇職場委屈時(shí)，職場女性可通過以下四點(diǎn)避免玻璃心： 一、建立自信心。自信是克服玻璃心的關(guān)鍵，...
在職場交際中，與同事交往的尺度和距離最難把握，而擁有職場邊界感會讓同事更尊重、老板更看重，自身也能獲...
高薪資的人通常具備以下三個(gè)特征： 一、眼光獨(dú)到。 1、對行業(yè)的未來發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力...
春節(jié)給領(lǐng)導(dǎo)客戶發(fā)祝福短信，有以下注意事項(xiàng)： 一、萬能公式及示例。公式：問好 + 回顧 + 感謝...
在職場中，有三類人遲早會被領(lǐng)導(dǎo)逼走。 一、超出管理范圍的員工。一般認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)喜愛高能力員工，多數(shù)...
你決定離職時(shí)，有四件事千萬別跟領(lǐng)導(dǎo)提及。 一、離職緣由保持含糊。提出離職時(shí)，對于真實(shí)動機(jī)應(yīng)以圓...
在職場中，要做到既不懼怕同事，也不讓他們輕易招惹你，需注意以下幾點(diǎn)。 一、技能扎實(shí)專業(yè)過硬。擁...
一直很努力，但不出結(jié)果，可能不是你不努力，而是方法出了問題怎么辦？必須要用杠桿。 一、領(lǐng)導(dǎo)杠桿...
怎么看同事有沒有后臺：如果入職一兩年連同事有沒有后臺都不清楚，得反思，情報(bào)搜集在單位很重要，五個(gè)日常...
和心眼多的同事相處，記住這 3 個(gè)原則： 一、不說話不表態(tài)，少說話少表態(tài)，慢說話慢決策。既然玩...
7 個(gè)人生忠告： 一、我們可以給所有人禮貌，但絕不可以給所有人善良，因?yàn)槿诵岳鎯?yōu)先，而非善良...
職場需要 “用力”，但別 “太猛”： 一、用力太猛的弊端。太猛用力往往會讓你無論做事還是做人都...
首先不是讓你去操縱人，而是讓你不被人操縱，始終保持清醒的頭腦。 一、負(fù)載術(shù)。打破你的思維慣性，...
水貨領(lǐng)導(dǎo)的那些小伎倆我們一定要一眼看穿： 一、那種特別喜歡在晚上休息時(shí)間給你布置任務(wù)，然后表現(xiàn)...
段良芳
朱偉鋒
高保勁
項(xiàng)志成
張祖舜
蘇運(yùn)
鄭英健
郭靜（BJGL）
和紅偉
徐偉（TJGL）
鄧智飛
朱穎磊
大山（BJGL）
王克進(jìn)
張超（CDGL）