課程描述INTRODUCTION
· 大客戶(hù)經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
大客戶(hù)銷(xiāo)售的動(dòng)作原理
課程目的:
基于一定經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售人員,區(qū)域經(jīng)理,行業(yè)經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理的提高課程,我們將在以下幾方面得以提高
我們將學(xué)會(huì):
1、項(xiàng)目運(yùn)作體系系統(tǒng)化思維-------全方位、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作體系,從核心的項(xiàng)目分析能力,到項(xiàng)目博弈、運(yùn)作、管控,學(xué)會(huì)如何以?xún)r(jià)值營(yíng)銷(xiāo)為核心邏輯,逐步掌控銷(xiāo)售主動(dòng)權(quán),直至拿下項(xiàng)目。
2、創(chuàng)造有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案---------利用項(xiàng)目運(yùn)作的能力,高效快捷的營(yíng)造出*競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案,通過(guò)運(yùn)作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、讓優(yōu)勢(shì)化為勝勢(shì),最終拿下投標(biāo)。
3、提升銷(xiāo)售人員新客戶(hù),新產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展能力,-----當(dāng)銷(xiāo)售人員和區(qū)域行業(yè)主管要拓展新行業(yè)新區(qū)域的時(shí)候,就需要掌握一些marketing的技巧,還要學(xué)會(huì)新產(chǎn)品的適銷(xiāo)性判斷力和上市推廣之法。
4、提高項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)并立項(xiàng)的能力,-----銷(xiāo)售要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)和篩選項(xiàng)目,這樣才能提升自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),也才能提高公司的項(xiàng)目運(yùn)作成功率,降低成本提高利潤(rùn)。
5、提升客戶(hù)關(guān)系的構(gòu)建能力,------特別是高層客戶(hù)關(guān)系,要會(huì)構(gòu)建,會(huì)使用,會(huì)推動(dòng)。
6、學(xué)會(huì)分析和博弈工具,提升招投標(biāo)成功率-------學(xué)會(huì)了解并掌控客戶(hù)的意向形成,我將推出DMI(意向形成機(jī)制)工具,可以動(dòng)態(tài)跟蹤并可以分析項(xiàng)目,在下面博弈中脫穎而出。
7、銷(xiāo)售管理讓公司更加高效-------同時(shí),學(xué)習(xí)如何管理銷(xiāo)售項(xiàng)目,提高成功率,節(jié)約公司資源,實(shí)現(xiàn)快速有效的成長(zhǎng)。
課程大綱:
第一部分 項(xiàng)目運(yùn)作---事關(guān)成敗項(xiàng)目運(yùn)作可大大提高成功率
本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):從案例中學(xué)習(xí)和體驗(yàn)項(xiàng)目運(yùn)作
一、平民身份如何演繹5千萬(wàn)的奧運(yùn)項(xiàng)目!
一個(gè)成功的運(yùn)作,可以拿下*的項(xiàng)目
平凡的銷(xiāo)售經(jīng)理,竟然被傳說(shuō)是高干子弟
二、一個(gè)2500萬(wàn)項(xiàng)目的失敗案例
即使是*產(chǎn)品,也照樣丟給一個(gè)小公司
運(yùn)作過(guò)程的失敗,遭致后期招標(biāo)全面被動(dòng)
三、從案例中研究問(wèn)題
1、高層關(guān)系缺失,客戶(hù)經(jīng)理是如何切入的?
2、借助什么找到客戶(hù)的興趣點(diǎn)的,是如何影響到?jīng)Q策層的?
3、與高層見(jiàn)面的5分鐘有多大意義,在決策形成機(jī)制中有什么重大意義?
4、在品牌,關(guān)系,資金,實(shí)力諸多方面都弱勢(shì)的情況下,是如何以弱勝?gòu)?qiáng)的。
5、描述這個(gè)項(xiàng)目的決策形成機(jī)制,并講一講最高層決策在這里面起的作用
6、失敗案例中反映出項(xiàng)目監(jiān)管的問(wèn)題是什么?
第二部分 大項(xiàng)目運(yùn)作的基本原理
華為項(xiàng)目運(yùn)作分析之核心精髓
攻心為上,拿下意向,控制招標(biāo)
第一章 客戶(hù)選擇標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度
目的:拿下項(xiàng)目,首先要弄清楚客戶(hù)是如何選擇的,這樣才能知己知彼。
一、客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)行為原理
1、選擇標(biāo)準(zhǔn)概念和特點(diǎn)
2、態(tài)度到意向
3、案例:銷(xiāo)售汽車(chē)和找對(duì)象,為什么都這么難?
二、探知內(nèi)心深處的選擇標(biāo)準(zhǔn)
1、如何了解和分析才能掌握內(nèi)心深處的真正的標(biāo)準(zhǔn)
2、創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)
三、態(tài)度滿(mǎn)意
1、什么是滿(mǎn)意?滿(mǎn)意態(tài)度是如何形成的?
2、滿(mǎn)意態(tài)度為什么要確認(rèn),如何確認(rèn)?
3、案例:為什么我給客戶(hù)該講的都講了,該做了也做了,就是無(wú)動(dòng)于衷?
四、了解興趣點(diǎn),切入項(xiàng)目
1、興趣點(diǎn)切入
2、黏住客戶(hù),構(gòu)建持續(xù)性的關(guān)系
3、了解興趣點(diǎn)的常見(jiàn)方法
4、權(quán)衡性問(wèn)題的調(diào)研常見(jiàn)四種方法
5、案例:利用自己的關(guān)鍵因素優(yōu)勢(shì)成功運(yùn)作諸多*大項(xiàng)目。
第二章 意向形成機(jī)制(DMI)
■打靶先要看清自己的靶子,先學(xué)會(huì)客戶(hù)決策的核心邏輯
■本單元學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握意向形成機(jī)制原理的作用
■掌握決策鏈結(jié)構(gòu)和相互作用過(guò)程,直至決策團(tuán)隊(duì)如何形成最后決定的。
■是提升“分析判斷能力”的理論基礎(chǔ),競(jìng)爭(zhēng)博弈就能夠找到對(duì)策。
一、項(xiàng)目運(yùn)作中看不透的困惑
1、一個(gè)*轎車(chē)的招標(biāo)故事
二、 意向在項(xiàng)目中的作用
招標(biāo)要做到心中無(wú)標(biāo)
三、意向形成機(jī)制----DMI
1、從態(tài)度到意向形成,客戶(hù)選擇的科學(xué)
2、DMI表,客戶(hù)決策鏈以及客戶(hù)態(tài)度的相互作用----意向形成機(jī)制
3、BATT案例
四、問(wèn)題和案例:利用工具分析項(xiàng)目
1、案例:客戶(hù)經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)作糊里糊涂,浪費(fèi)資源和時(shí)間
2、案例:找不對(duì)人做不對(duì)事。結(jié)果受到挫折
3、案例:對(duì)客戶(hù)之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系束手無(wú)策,動(dòng)不動(dòng)做錯(cuò)事搞砸項(xiàng)目。
第三部分 項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程
第一章、 項(xiàng)目運(yùn)作的基礎(chǔ)
軍事家要掌握天、地、人之軍事要素
本節(jié)學(xué)習(xí)目標(biāo):理解在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中,關(guān)系,產(chǎn)品屬性,服務(wù),品牌,價(jià)格,項(xiàng)目運(yùn)作五個(gè)階段,這些要素是如何在項(xiàng)目中發(fā)揮作用的,理解其中的關(guān)系,并熟悉他們的規(guī)律。
第一節(jié) 客戶(hù)關(guān)系的建構(gòu)和運(yùn)作
一、關(guān)系的性質(zhì)和作用
1、“權(quán)利”的本質(zhì)
2、關(guān)系的性質(zhì)與“社會(huì)資源分配”
3、社會(huì)資源的“合同交易”與“無(wú)合同交易”,其履約的保證因素分析
4、關(guān)系在項(xiàng)目運(yùn)作中的四個(gè)基本作用
5、構(gòu)建信任度的方法討論
6、“中國(guó)式合同”與關(guān)系履約補(bǔ)充
7、案例:利用意向形成機(jī)制原理,分析并阻擊高層關(guān)系和對(duì)手的發(fā)展進(jìn)程(大運(yùn)會(huì)項(xiàng)目)
二、關(guān)系的發(fā)展進(jìn)程
1、關(guān)系發(fā)展的四個(gè)階段
2、建構(gòu)信任級(jí)的關(guān)系的技巧和常見(jiàn)方法
3、快速建構(gòu)信任級(jí)關(guān)系之案例
三、既是顧問(wèn),又是朋友
1、情感型和商務(wù)型客戶(hù)關(guān)系之區(qū)別
2、成為顧問(wèn)需要什么條件
3、技術(shù)素養(yǎng)須扎扎實(shí)實(shí)
4、如何項(xiàng)目運(yùn)作中成為客戶(hù)的“朋友”而非商友?
四、支撐型關(guān)系
1、客戶(hù)關(guān)系的三種類(lèi)別
2、如何建構(gòu)支撐型關(guān)系
3、如何識(shí)別?如何防范競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的支撐型關(guān)系?
4、如何利用支撐型關(guān)系在項(xiàng)目中幫助自己?
五、不同級(jí)別客戶(hù)關(guān)系的建構(gòu)
1、基層技術(shù)層
2、技術(shù)決策層
3、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層
4、高層領(lǐng)導(dǎo)
六、高層關(guān)系建構(gòu)與動(dòng)力設(shè)計(jì)
1、意向形成機(jī)制與關(guān)系發(fā)展目標(biāo)
2、客戶(hù)之分權(quán),高層關(guān)系構(gòu)建目標(biāo)
3、客戶(hù)之影響力關(guān)系與高層關(guān)系構(gòu)建途徑
4、高層關(guān)系的目標(biāo)與時(shí)間控制
5、案例:高層關(guān)系搭建了,但是總是和自己“打哈哈”,不見(jiàn)發(fā)力,誰(shuí)的錯(cuò)?
6、高層關(guān)系構(gòu)建之“囚犯博弈”原理,與“兩肋插刀”
7、高層關(guān)系的動(dòng)力設(shè)計(jì)
8、案例:某銀行行長(zhǎng)之關(guān)系構(gòu)建和鼎力相助。
七、項(xiàng)目五階段與關(guān)系發(fā)展目標(biāo)
1、項(xiàng)目發(fā)展五階段
2、各個(gè)階段的意向形成目標(biāo)與關(guān)系發(fā)展要求
八、利用關(guān)系控制項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程
1、關(guān)系控制意向的形成
2、案例:僅有關(guān)系優(yōu)勢(shì),如何“御敵于國(guó)門(mén)之外”
九、客戶(hù)關(guān)系戰(zhàn)略管理
1、短期關(guān)系之管理
2、長(zhǎng)期客戶(hù)的關(guān)系管理
3、項(xiàng)目中關(guān)系的管理
4、項(xiàng)目后關(guān)系管理
5、案例:建構(gòu)公司級(jí)的關(guān)系,讓關(guān)系成為公司的資源而非私人資源
6、案例:系統(tǒng)部的關(guān)系成為公司全國(guó)的關(guān)系高層平臺(tái)。
第二節(jié) 產(chǎn)品的適銷(xiāo)性判斷和MARKETING
目的:產(chǎn)品的市場(chǎng)識(shí)別,特定客戶(hù)群的適銷(xiāo)性判斷與市場(chǎng)戰(zhàn)略,我們的銷(xiāo)售困局如何解開(kāi)?
一、適銷(xiāo)性判斷模型
1、適銷(xiāo)性模型與營(yíng)銷(xiāo)效率
2、適銷(xiāo)性模型與產(chǎn)品戰(zhàn)略
3、適銷(xiāo)性模型與市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略
4、適銷(xiāo)性模型與市場(chǎng)宣傳活動(dòng)定位
5、案例和練習(xí)
二、診斷銷(xiāo)售的困局
1、案例:為什么在水立方成功的產(chǎn)品卻銷(xiāo)不動(dòng)
2、討論:如何打開(kāi)我們自己的銷(xiāo)售困局?
三、如何啟動(dòng)新的市場(chǎng)
1、案例
2、啟動(dòng)新市場(chǎng)的八種方法
四、如何進(jìn)入和長(zhǎng)期保護(hù)行業(yè)市場(chǎng)
1、長(zhǎng)線(xiàn)客戶(hù)是穩(wěn)定的收入來(lái)源
2、如何進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)市場(chǎng)
3、如何守住長(zhǎng)期的行業(yè)市場(chǎng)
五、大客戶(hù)的marketing
1、案例 陽(yáng)光行動(dòng)
2、行業(yè)研討會(huì)
3、長(zhǎng)期的品牌活動(dòng)
4、高端的交流
5、積極參與招投標(biāo)
6、培訓(xùn)
第三節(jié) 項(xiàng)目信息的挖掘和篩選
一、項(xiàng)目信息的挖掘
1、案例:某公司行業(yè)研討會(huì)的策劃
2、品牌提升
3、代理商
4、技術(shù)交流會(huì)
5、主動(dòng)拜訪?
6、朋友圈法與關(guān)系介紹
7、行業(yè)主管文件,建設(shè)計(jì)劃,上層關(guān)系
二、立項(xiàng)
1、立項(xiàng)工作是提高成功率的第一步
2、立項(xiàng)的幾個(gè)核心標(biāo)準(zhǔn)
3、立項(xiàng)的項(xiàng)目運(yùn)作階段分析
4、立項(xiàng)的客戶(hù)態(tài)度與決策鏈形成機(jī)制分析
5、立項(xiàng)的主因素與價(jià)值優(yōu)勢(shì)分析
6、立項(xiàng)之客戶(hù)行為分析與判斷
7、案例練習(xí):以下幾個(gè)案例,看看哪些項(xiàng)目能立項(xiàng),哪些不能立項(xiàng),哪些需要后續(xù)密切關(guān)注,按照項(xiàng)目運(yùn)作節(jié)點(diǎn)來(lái)決定取舍?
第四節(jié) 商務(wù)
一、掌握商務(wù)應(yīng)該學(xué)會(huì)些什么
二、價(jià)格,關(guān)系,技術(shù)的權(quán)衡
三、是科學(xué)也是藝術(shù)
四、案例:商務(wù)運(yùn)作改變客戶(hù)的采購(gòu)進(jìn)程,提前鎖定意向
第五節(jié) 項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程的五個(gè)階段以及工作重點(diǎn)
一、五個(gè)階段
二、不同階段的客戶(hù)心理分析
三、不同階段的判斷和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)分析
四、不同階段的機(jī)會(huì)窗信號(hào)
五、保密工作和階段控制
六、案例:大運(yùn)會(huì)項(xiàng)目分析,憑什么斷定公務(wù)署一定頂住壓力全力支持我們的?
第二章 項(xiàng)目分析、研判和博弈
課程目的:項(xiàng)目分析,知己知彼,決勝千里;評(píng)估優(yōu)劣勢(shì),制定博弈對(duì)策,改變格局
第一節(jié) 分析博弈,競(jìng)爭(zhēng)策略的制定
一、分析研判,策劃提升競(jìng)爭(zhēng)力的手段
1、找到關(guān)鍵因素,項(xiàng)目豁然開(kāi)朗------案例,西北銀行解開(kāi)迷茫,獲得行長(zhǎng)支持
2、決戰(zhàn)客戶(hù)最為重視的因素----案例分析:某檢察院互聯(lián)互通問(wèn)題
3、最有競(jìng)爭(zhēng)力的手段就是讓那個(gè)客戶(hù)真正理解
4、客戶(hù)審美觀與我司吻合,順勢(shì)而為,事半功倍----案例:上海大劇院
5、沒(méi)有優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)----案例:某海關(guān)根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)制定出系列策略,演繹出神奇效果
6、利用影響力關(guān)系,也許會(huì)四兩撥千斤
7、利用優(yōu)勢(shì)先發(fā)制人-----案例:某礦務(wù)局策劃,讓項(xiàng)目隱藏了半年
8、打掉對(duì)手的“欺著”,讓對(duì)手潰不成軍-----案例:上海某服務(wù)器項(xiàng)目
9、策劃時(shí)間節(jié)點(diǎn),火力暴露的時(shí)間恰當(dāng),讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手措手不及
10、案例:奧運(yùn)項(xiàng)目中時(shí)間節(jié)點(diǎn)的策劃有什么精妙之處
二、競(jìng)爭(zhēng)博弈,意向形成
1、博弈表和意向形成
2、練習(xí):從博弈表中我們能夠分散出多少博弈手段
3、做出選擇的時(shí)機(jī)
4、什么會(huì)阻止意向形成
5、博弈案例和練習(xí)
1)敵方以為穩(wěn)操勝券,結(jié)果被我司翻盤(pán)。案例:某地市公安小區(qū)防盜系統(tǒng)
2)珍惜關(guān)系建構(gòu)窗口,不要臨時(shí)抱佛腳。案例:新疆兩個(gè)客戶(hù)的考察
3)意向形成評(píng)估,時(shí)機(jī)上的博弈:
a、案例:某體育館項(xiàng)目,送到嘴里的機(jī)會(huì)視而不見(jiàn)
4)大膽判斷,果斷出擊
a、案例:華為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目,西北銀行的強(qiáng)勢(shì)關(guān)系的運(yùn)作。
5)動(dòng)態(tài)博弈,高層關(guān)系
a、案例:無(wú)錫燈光項(xiàng)目,高層領(lǐng)導(dǎo)即使想幫也來(lái)不及
第二節(jié) 意向的形成時(shí)機(jī)、識(shí)別和鎖定
一、意向形成時(shí)機(jī)的把握、
1、進(jìn)程分析
2、意向形成信號(hào)
3、意向的三種模式
4、意向進(jìn)入形成期的判斷
5、案例:煮熟的鴨子飛了,某銀行的2000萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目
二、鎖定意向,收下果實(shí)
1、招標(biāo)類(lèi)型和規(guī)范書(shū)的種類(lèi)
2、如何決定對(duì)自己有利的招標(biāo)模式
3、博弈表和招標(biāo)過(guò)程的把握
4、招標(biāo)博弈案例
案例:無(wú)錫燈光案例3500萬(wàn)。準(zhǔn)確預(yù)測(cè) 出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一舉一動(dòng)
第三節(jié) 華為鐵三角
一、華為鐵三角與解決方案引導(dǎo)
1、產(chǎn)品和服務(wù)屬性
2、FFAB原則
3、解決方案的威力
4、解決方案要有精心的項(xiàng)目運(yùn)作才有威力
5、客戶(hù)經(jīng)理如何搭平臺(tái)、定意向、控投標(biāo)
6、案例:價(jià)值包裝之后,滲透力大幅度提升。
第四部分 項(xiàng)目運(yùn)作的系統(tǒng)管理
項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃,跟蹤,監(jiān)控
單元目的:效果監(jiān)控勝于行動(dòng)監(jiān)控,效果卻藏于客戶(hù)的心里
華為的銷(xiāo)售,是在嚴(yán)格的銷(xiāo)售管理之下進(jìn)行的,計(jì)劃要監(jiān)控才能有效,監(jiān)控不僅是銷(xiāo)售在做什么,更重要的是監(jiān)控客戶(hù)端的銷(xiāo)售有什么進(jìn)展,我們銷(xiāo)售有質(zhì)量的行為有沒(méi)有做?客戶(hù)態(tài)度滿(mǎn)意了沒(méi)有?意向是否在形成。
一、項(xiàng)目分析會(huì)
1、項(xiàng)目分析會(huì)成就無(wú)數(shù)大項(xiàng)目
2、案例:項(xiàng)目分析挽救危機(jī) 8500萬(wàn)大項(xiàng)目項(xiàng)目分析會(huì)分析過(guò)程
3、項(xiàng)目分析會(huì)的要點(diǎn)
二、項(xiàng)目運(yùn)作監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
4、展開(kāi)項(xiàng)目種種手段和計(jì)劃
5、利用影響力關(guān)系來(lái)完善關(guān)系平臺(tái)
6、意向形成機(jī)制為核心展開(kāi)并控制核心節(jié)點(diǎn)
1)客戶(hù)選擇標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
2)支撐型關(guān)系搭建與運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
3)優(yōu)勢(shì)價(jià)值引導(dǎo)與運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
4)意向形成判斷和運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
5)客戶(hù)行為分析與運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
6)規(guī)范書(shū)制定與運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
7)項(xiàng)目運(yùn)作五階段與運(yùn)作節(jié)點(diǎn)
7、導(dǎo)演加演員,成就狼性運(yùn)作
三、項(xiàng)目管理的組織設(shè)計(jì)和激勵(lì)
1、項(xiàng)目組的設(shè)定與分工協(xié)作
2、項(xiàng)目組的激勵(lì)
3、項(xiàng)目組在公司中的協(xié)作制度
4、項(xiàng)目組合銷(xiāo)售管理部之間的協(xié)作關(guān)系
四、銷(xiāo)售管理部與銷(xiāo)售管理制度
1、項(xiàng)目信息的獲取,分析,立項(xiàng)之制度規(guī)定
2、項(xiàng)目中相關(guān)參與人的激勵(lì)和考核
3、跨部門(mén)之協(xié)作行為的考核和激勵(lì)
4、華為案例介紹:“從拉動(dòng)到推動(dòng),銷(xiāo)售項(xiàng)目中參與者積極性的根本性改變”
五、項(xiàng)目運(yùn)作銷(xiāo)售管理
1、建構(gòu)高效科學(xué)的資源節(jié)約的銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作體系
2、項(xiàng)目信息挖掘,項(xiàng)目成功率與立項(xiàng)制度
3、項(xiàng)目運(yùn)作能力之分析、博弈與項(xiàng)目分析會(huì)制度
4、項(xiàng)目運(yùn)作分析與項(xiàng)目計(jì)劃的PDCA循環(huán)
5、基于對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作能力的項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)、激勵(lì)
六、銷(xiāo)售管理與部門(mén)協(xié)作
1、產(chǎn)品部的職能
2、系統(tǒng)部之職能
3、銷(xiāo)售部(客戶(hù)經(jīng)理)之職能
4、部門(mén)之間的協(xié)作和共享激勵(lì)
七、人才培養(yǎng)計(jì)劃
1、人才培養(yǎng)與銷(xiāo)售管理制度的關(guān)系
2、公司的發(fā)展戰(zhàn)略與人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
3、人才培養(yǎng)與公司客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
八、項(xiàng)目狀態(tài)評(píng)估表
1、Pse表的使用(preject state evaluation)
2、上司評(píng)估下屬,防止項(xiàng)目失控
3、銷(xiāo)售自己評(píng)價(jià),給自己一個(gè)指導(dǎo)
4、案例:對(duì)新銷(xiāo)售員跟蹤不力,致半年無(wú)果。領(lǐng)導(dǎo)也失職。
九、項(xiàng)目跟蹤和計(jì)劃表
1、DMI表格填寫(xiě)和項(xiàng)目監(jiān)控
2、跟蹤表的學(xué)習(xí)
3、跟蹤表的Pdca
4、和DMI表聯(lián)合使用,分析和計(jì)劃,評(píng)估和實(shí)施
5、案例:海陸空聯(lián)合作戰(zhàn),空軍完不成任務(wù),陸軍也進(jìn)不去。一個(gè)計(jì)劃沒(méi)有監(jiān)控而導(dǎo)致失敗的銷(xiāo)售案例,某大學(xué)校園網(wǎng),煮熟的鴨子飛了
大客戶(hù)銷(xiāo)售的動(dòng)作原理
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