很多企業(yè)培訓后吐槽：“老師講得天花亂墜，員工聽完照樣不會干活！”問題就出講師是否“接地氣”。實戰(zhàn)型講師有十年以上企業(yè)高管經(jīng)驗，比如咱揭陽本地就有從車間主任干到集團副總，還帶著企業(yè)ISO認證的講師。他們上課不是念PPT，而是拿自家企業(yè)扭虧為盈的案例教學，員工一聽就懂，回去就能用。二、如何識別“水貨”講師？
查履歷別光看頭銜：有些講師簡歷堆砌“XX協(xié)會專家”“首席顧問”，實則沒干過一天實業(yè)。真正靠譜的講師，簡歷里必有具體企業(yè)任職經(jīng)歷和實操成果。
試聽課要“刨根問底”：約講師試講時，直接問：“做過哪個行業(yè)？解決過啥具體難題？”對方支支吾吾，或者案例都是網(wǎng)上抄的，趕緊換人！
口碑比廣告更靠譜：多打聽講師的老客戶反饋。比如揭陽某五金廠老板就夸過：“X老師教的精益生產方法，幫我們一年省了30萬損耗，這課值！”
三、揭陽本地寶藏講師特點
咱揭陽的實戰(zhàn)派講師有三大特點：
懂潮汕企業(yè)痛點：熟悉家族企業(yè)管理矛盾、代際傳承難題；
課程“帶土味”：用潮汕俗語講管理，比如“分工不明，就像潮汕打邊爐搶筷子”；
售后超貼心：課后能駐廠輔導，手把手幫企業(yè)改方案。
四、砍價技巧與避坑指南
價格≠價值：別被天價課唬??！揭陽實戰(zhàn)型講師日均收費3000-5000元合理，超過1萬的收“智商稅”。
簽合同要明細：必須寫明講師履歷、授課內容、效果保障條款，避免“講完就跑”。
警惕“萬能講師”：啥課都能講的，往往啥都不精。專攻生產管理或營銷培訓的講師更靠譜。
五、揭陽講師資源渠道推薦
行業(yè)協(xié)會：揭陽中小企業(yè)促進會定期發(fā)布認證講師名單；
本地咨詢公司：像XX管理咨詢的駐場講師團隊，服務過上百家潮企；
工廠圈口碑：多參加行業(yè)展會，老板們聊天時最愛互相安利好講師。
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