（痛點引入）不少老板覺得外派培訓(xùn)費錢又耽誤時間，但員工管理能力跟不上咋整？內(nèi)訓(xùn)服務(wù)直接進企業(yè)，量身定制課程，省事兒又高效！關(guān)鍵還能解決內(nèi)部實際問題，比如團隊溝通不暢、執(zhí)行力差這些“老大難”。二、內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程大揭秘！
1、 需求診斷
專業(yè)顧問先跟老板嘮，再和員工聊，揪出管理痛點。比如有的企業(yè)部門推諉嚴重，那就得重點補“跨部門協(xié)作”課。
2、 方案定制
根據(jù)問題配課程，比如領(lǐng)導(dǎo)力提升、績效考核優(yōu)化、AI工具應(yīng)用（現(xiàn)這AI賦能HR太火了?。?。咱本地企業(yè)像XX科技就用了AI工具，效率噌噌漲！
3、 實施培訓(xùn)
線上理論+線下實操，老師帶著做沙盤演練。比如模擬危機處理，讓管理層現(xiàn)場練手，比光聽課強百倍！
4、 效果跟蹤
培訓(xùn)完還有回訪，看員工有沒有真用上學(xué)的招兒。比如XX公司反饋，學(xué)了“高效會議技巧”后，開會時間縮短一半！三、報價咋算？
（干貨來了）報價一般分三檔：
基礎(chǔ)版：單課程，按課時收費，適合小公司，人均500-800元。
進階版：3-5天套餐，含診斷和方案，人均1500元。
定制版：全套服務(wù)，從診斷到跟蹤，按項目收費，2萬起但效果最牛！
（個人觀點）別光看價格！某老板貪便宜選了低價課，結(jié)果老師照本宣科，員工聽完照樣不會用，白花錢！
四、避坑指南
? 查師資：老師得有潮州企業(yè)實操經(jīng)驗，別聽外頭講師瞎忽悠。
? 簽協(xié)議：效果跟蹤和售后寫進合同，別口頭承諾。
? 要案例：問機構(gòu)要本地成功案例，比如幫哪家企業(yè)提升了多少效率。五、本地推薦機構(gòu)（客觀評價）
XX咨詢：擅長制造業(yè)內(nèi)訓(xùn)，老師是前大廠高管，實戰(zhàn)派。
YY學(xué)院：課程帶AI工具教學(xué)，適合想數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)。
（提醒）選機構(gòu)別跟風，得對自家“癥”！
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