??你是否在職業(yè)轉(zhuǎn)型期感到迷茫？吉安的政策紅利正為你點(diǎn)亮前路??
2025年吉安市人社局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，超??68%的職場人因缺乏系統(tǒng)規(guī)劃錯失晉升機(jī)會??，而本地免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)項目已幫助2100人成功轉(zhuǎn)型——從待業(yè)大學(xué)生到資深HR，從寶媽創(chuàng)業(yè)者到企業(yè)管理者，??科學(xué)規(guī)劃正在重塑職業(yè)軌跡??。
??一、政府免費(fèi)項目：零成本解鎖職業(yè)規(guī)劃技能??
??1. 惠民政策覆蓋三大群體??
??城鎮(zhèn)失業(yè)人員??：憑就業(yè)失業(yè)登記證報名（街道勞保所可辦理）
??農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力??：攜帶戶口本+身份證原件至培訓(xùn)點(diǎn)
??應(yīng)屆畢業(yè)生??：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明+身份證復(fù)印件即可申請
案例：返鄉(xiāng)寶媽張女士通過家政母嬰護(hù)理班掌握職業(yè)分析技巧，現(xiàn)運(yùn)營母嬰社群創(chuàng)業(yè)，月收入破萬。
??2. 課程直擊本地就業(yè)痛點(diǎn)??
??電商抖音班??：結(jié)合贛南農(nóng)特產(chǎn)直播需求，教您用職業(yè)規(guī)劃工具定位人設(shè)
??養(yǎng)老護(hù)理專項??：融入“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計，持證上崗率超90%
??二、認(rèn)證課程選擇：短期速成 vs 長期深耕??
??▍政府短期班（5天集訓(xùn)）??
??適合人群??：快速轉(zhuǎn)行者/技能補(bǔ)充者
??課程亮點(diǎn)??：
結(jié)業(yè)頒發(fā)??國網(wǎng)可查的職業(yè)技能等級證??（終生有效）
提供企業(yè)對接會（如文軒教育合作月子中心定向招聘）
??▍職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證班（90+學(xué)時）??
??核心價值??：
掌握??霍蘭德測評??、??生涯彩虹圖??等工具實(shí)操
獲取人社部備案的職業(yè)生涯規(guī)劃師證書
??*資源??：
接入吉安企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫（覆蓋本地287家用人單位）
案例庫含21個未公開的職場逆襲調(diào)解案
??免費(fèi)班 vs 認(rèn)證班對比表??
維度
政府免費(fèi)班
職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證班
周期
5天
3-4個月（周末/夜校）
證書
職業(yè)技能等級證
生涯規(guī)劃師專業(yè)認(rèn)證
就業(yè)支持
崗位推薦
顧問資格+企業(yè)內(nèi)推通道
適合人群
基礎(chǔ)技能需求者
職業(yè)顧問/HR/教育從業(yè)者
??三、特色教學(xué)工具：用科學(xué)方法破除選擇困境??
??1. 霍蘭德六型人格實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用??
現(xiàn)場解析代碼組合（如SEC型適合教育+創(chuàng)業(yè)復(fù)合路徑）
匹配吉安新興產(chǎn)業(yè)：文旅策劃、綠色農(nóng)業(yè)電商、康養(yǎng)項目管理
??2. 生涯決策平衡單技術(shù)??
量化評估要素：
真實(shí)操作：某HR學(xué)員用該工具幫員工降薪30%轉(zhuǎn)崗技術(shù)崗，3年后反超原收入
??四、報名實(shí)操指南（分四步走）??
??1. 材料準(zhǔn)備??
必帶：身份證正反面復(fù)印件+戶口本首頁/本人頁
增持：應(yīng)屆生帶畢業(yè)證/失業(yè)人員帶登記證（建檔立卡戶附證明）
??2. 就近選擇教學(xué)點(diǎn)??
??吉州核心點(diǎn)??：井岡山大道9號商會大廈23樓（周末不休）
??縣域覆蓋??：永新縣文軒樓/井岡山新城區(qū)人社局二樓
??3. 課程時段靈活選??
白天班：09:00-11:30（適合待業(yè)者）
夜校班：19:00-21:00（在職人群專屬）
??4. 補(bǔ)貼申領(lǐng)通道??
完成認(rèn)證班可申領(lǐng)??1200元人才提升補(bǔ)貼??（吉安市人社局官網(wǎng)在線申報）
??*數(shù)據(jù)洞察：規(guī)劃帶來的經(jīng)濟(jì)價值??
參與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)的學(xué)員，3年內(nèi)平均薪資漲幅達(dá)??42%??——遠(yuǎn)高于本地行業(yè)平均的19%。更關(guān)鍵的是，??91%的學(xué)員提升了職業(yè)掌控感??，在本地就業(yè)市場中從“被動求職”轉(zhuǎn)向“主動設(shè)計”賽道。當(dāng)一份職業(yè)既能承載生活需求，又呼應(yīng)個人價值觀，工作便不再是生存消耗，而是生命力的滋養(yǎng)。
??
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/505820.html