長沙市績效考核通報體系覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位及公共服務(wù)領(lǐng)域，通過公開通報強化責任落實與效能提升。以下是基于公開信息的關(guān)鍵內(nèi)容梳理：
?一、績效考核通報
1.領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部考核
考核機制：長沙市自2007年起實施績效考核管理，對市
長沙市績效考核通報體系覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位及公共服務(wù)領(lǐng)域，通過公開通報強化責任落實與效能提升。以下是基于公開信息的關(guān)鍵內(nèi)容梳理：
? 一、績效考核通報
1. 領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部考核
考核機制：長沙市自2007年起實施績效考核管理，對市直單位按工作目標完成情況、自身建設(shè)、社會公認度（含群眾滿意度）三大維度評分，并按15%、80%、5%的比例評為一、二、三等。
典型案例：
長沙市林業(yè)局因領(lǐng)導班子內(nèi)部矛盾影響工作，在“自身建設(shè)”項被扣3分，評為三等。
長沙市民政局通過解決“節(jié)假日結(jié)婚難”等民生問題提升群眾滿意度，優(yōu)化了考核結(jié)果。
創(chuàng)新做法：引入“民評官”機制，通過服務(wù)對象、市民的問卷評價（滿意/較滿意/基本滿意/不滿意）直接影響考核結(jié)果，強化群眾監(jiān)督。
2. 巡視整改通報
湖南省統(tǒng)計局：2024年針對巡視反饋的27個問題，通報整改進展（26項已完成，1項階段性完成），重點整治統(tǒng)計造假問題，出臺19項制度規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
典型措施：建立“不敢假、不能假、不想假”的統(tǒng)計生態(tài)，開展“學條例·防造假”行動月活動，2024年全系統(tǒng)警示教育超260次。
二、企業(yè)及事業(yè)單位績效考核通報
1. 公司員工考核
案例：某企業(yè)針對罷工事件通報處理結(jié)果，對涉事員工扣罰50-100元，領(lǐng)導扣罰100元并警告，明確責任分級處理。
效果：考核后員工遲到早退現(xiàn)象消失，服務(wù)規(guī)范提升，安全零事故。
2. 公立醫(yī)院考核
操作標準：2024年新版《三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊》明確55項指標（含50項定量指標），重點監(jiān)測診療質(zhì)量、運營效率等。
基層醫(yī)療：長沙市要求2025年基層診療量占比達65%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”基本標準，40%爭創(chuàng)*推薦標準。
?? 三、重點領(lǐng)域?qū)ｍ椏己送▓?/strong>
1. 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
村衛(wèi)生室考核：2024年7月對20家村衛(wèi)生室進行公衛(wèi)服務(wù)績效考核，19家得分85分以上，1家75-84分，通報要求整改健康檔案管理、慢病隨訪等問題。
污水處理設(shè)施：2025年第一季度潮州市（參考案例）公示污水處理廠運營評分，涵蓋生產(chǎn)管理、設(shè)備安全等維度。
2. 教育系統(tǒng)招聘考核
長沙市中雅培粹學校：2025年公開招聘教職工，分批次公布筆試成績、考核成績及入圍名單，全程公開透明。
3. 公務(wù)員招錄考核
綜合成績通報：2025年4月發(fā)布公務(wù)員考試綜合成績排名及體檢名單，按筆試60%、面試40%加權(quán)計算，面試未形成有效競爭的需達*合格線。
四、特色做法與成效
長沙縣“三五”研判法：結(jié)合績效考核與干部選拔，動態(tài)分析班子結(jié)構(gòu)匹配度，優(yōu)先提拔在拆遷、維穩(wěn)一線表現(xiàn)突出者。
數(shù)字化管理：長沙市公安局推行“數(shù)字化”考核，工作量化到人、每日計分，命案破案率升至全國第二。
項目督辦機制：2024年長沙市發(fā)改委將重大項目開工率、投資完成率納入考核，續(xù)建項目一季度復工率需達100%。
?? 五、問題與整改方向
考核失真問題：部分單位考核敷衍、數(shù)據(jù)不實，長沙市要求雙倍扣分并限期整改。
基層醫(yī)療短板：部分村衛(wèi)生室中醫(yī)藥服務(wù)能力不足，計劃2025年前20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)示范中醫(yī)館。
總結(jié)
長沙市績效考核以公開通報為抓手，貫穿“目標設(shè)定-過程監(jiān)測-結(jié)果運用-整改優(yōu)化”閉環(huán)，推動各領(lǐng)域責任落實。側(cè)重群眾滿意度與企業(yè)服務(wù)效能，醫(yī)療教育領(lǐng)域強化標準化操作，公務(wù)員與事業(yè)單位考核突出透明化與動態(tài)管理。如需查看完整通報原文，可訪問[豆丁網(wǎng)案例]或[湖南省衛(wèi)健委文件]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/477218.html
