以下是基于*政策與實(shí)踐的村醫(yī)績(jī)效考核總結(jié)，系統(tǒng)梳理了考核框架、核心指標(biāo)、政策背景及未來(lái)優(yōu)化方向，供參考：
一、考核框架與核心指標(biāo)
根據(jù)國(guó)家《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》及各地實(shí)施細(xì)則（如江西、吉林等省份），村醫(yī)績(jī)效考核采用“業(yè)務(wù)考評(píng)+職業(yè)道德評(píng)定”雙維度模式，每2年組織一次。具體內(nèi)容如下：
| 考核維度 | 核心指標(biāo) | 考核方式 |
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| 基本醫(yī)療服務(wù) | 門(mén)診量、規(guī)范用藥、醫(yī)療費(fèi)用控制、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)（門(mén)診日志/處方） | 臺(tái)賬檢查、處方抽查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) |
| 公共衛(wèi)生服務(wù) | 居民健康檔案質(zhì)量、慢病管理覆蓋率、疫苗接種率、健康教育開(kāi)展次數(shù)、傳染病報(bào)告及時(shí)性 | 檔案抽查、電話隨訪、系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì) |
| 組織管理 | 規(guī)章制度執(zhí)行、村衛(wèi)生室環(huán)境、醫(yī)療廢物處理、基本藥物制度落實(shí) | 現(xiàn)場(chǎng)檢查、藥品臺(tái)賬核查 |
| 滿意度評(píng)價(jià) | 村民滿意度（服務(wù)態(tài)度、便捷性）、村委會(huì)評(píng)價(jià) | 問(wèn)卷調(diào)查、村民訪談 |
| 學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、技能培訓(xùn)參與率、遠(yuǎn)程教育完成度（如安徽泗縣要求網(wǎng)上培訓(xùn)成績(jī)納入年度考核） | 培訓(xùn)記錄、在線平臺(tái)數(shù)據(jù) |
> 注：部分地區(qū)如吉林省推行“計(jì)分制”（5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、19個(gè)二級(jí)指標(biāo)），58個(gè)計(jì)分項(xiàng)覆蓋服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、健康結(jié)果；江西等地將居民滿意度、一票否決項(xiàng)（如重大醫(yī)療事故）列為關(guān)鍵。
二、2025年政策背景與制度創(chuàng)新
1. 待遇保障與身份轉(zhuǎn)型
2. 準(zhǔn)入門(mén)檻提升
3. 考核方式優(yōu)化
三、實(shí)施流程與結(jié)果運(yùn)用
1. 考核流程
2. 獎(jiǎng)懲機(jī)制
四、現(xiàn)存挑戰(zhàn)與優(yōu)化方向
1. 問(wèn)題剖析
2. 改進(jìn)建議
村醫(yī)績(jī)效考核已從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化、數(shù)字化，核心目標(biāo)是提升網(wǎng)底服務(wù)能力。未來(lái)需通過(guò)“待遇留人+科學(xué)考核”雙驅(qū)動(dòng)（如“縣招鄉(xiāng)管”保障編制、養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)），結(jié)合居民健康結(jié)果導(dǎo)向的指標(biāo)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)村醫(yī)隊(duì)伍穩(wěn)定與農(nóng)村醫(yī)療提質(zhì)增效。
> 撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)時(shí)，建議結(jié)合上述框架，突出具體服務(wù)數(shù)據(jù)（如慢病隨訪200人次）、能力提升舉措（參與培訓(xùn)學(xué)時(shí)）、村民反饋（滿意度%）及政策響應(yīng)（基本藥物制度執(zhí)行），以體現(xiàn)全面履職。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/439035.html