以下是目前主流且實(shí)用的績(jī)效考核類APP分類整理，涵蓋綜合管理、平臺(tái)集成、專業(yè)工具等多種類型，供不同規(guī)模與需求的企業(yè)參考：
一、綜合型績(jī)效管理系統(tǒng)（適合中大型企業(yè)）
1.北森績(jī)效云
核心功能：支持KPI/OKR/PBC/360度等多
以下是目前主流且實(shí)用的績(jī)效考核類APP分類整理，涵蓋綜合管理、平臺(tái)集成、專業(yè)工具等多種類型，供不同規(guī)模與需求的企業(yè)參考：
一、綜合型績(jī)效管理系統(tǒng)（適合中大型企業(yè)）
1. 北森績(jī)效云
核心功能：支持KPI/OKR/PBC/360度等多模式考核，實(shí)現(xiàn)組織與員工績(jī)效聯(lián)動(dòng)，戰(zhàn)略目標(biāo)逐級(jí)分解穿透。
優(yōu)勢(shì)：靈活分級(jí)授權(quán)，與人事/薪酬模塊天然集成，支持復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)定制化考核 [[8]]。
適用：集團(tuán)化企業(yè)、多層級(jí)組織。
2. 簡(jiǎn)道云績(jī)效管理
核心功能：零代碼搭建個(gè)性化考核流程，自動(dòng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+可視化報(bào)表，支持在線評(píng)價(jià)與結(jié)果分析。
優(yōu)勢(shì)：30人以下免費(fèi)，高性價(jià)比；ISO安全認(rèn)證保障數(shù)據(jù)隱私 [[]][[3]]。
適用：中小型企業(yè)、需快速定制場(chǎng)景。
3. i人事
核心功能：覆蓋全模塊HR管理，績(jī)效模塊支持KPI/OKR/MBO，深度集成薪酬核算。
優(yōu)勢(shì)：適配釘釘/企業(yè)微信等主流平臺(tái)，國(guó)產(chǎn)化與信創(chuàng)支持完善，華為等大型企業(yè)選用 [[3]]。
二、平臺(tái)集成型工具（適合一體化協(xié)作需求）
1. 釘釘績(jī)效
核心功能：融合OKR/KPI/積分制，任務(wù)綁定目標(biāo)、進(jìn)度可視，支持在線考核與排名。
優(yōu)勢(shì)：無縫銜接考勤/審批/溝通，搭配“任務(wù)管家”強(qiáng)化執(zhí)行跟蹤 [[]][[40]]。
2. 飛書績(jī)效
核心功能：OKR對(duì)齊戰(zhàn)略，360度評(píng)估+實(shí)時(shí)反饋，深度集成即時(shí)通訊。
優(yōu)勢(shì)：數(shù)據(jù)看板直觀，適配字節(jié)生態(tài)企業(yè) [[3]]。
三、專業(yè)型績(jī)效APP（垂直場(chǎng)景優(yōu)化）
1. Tita新績(jī)效一體化
核心功能：覆蓋KPI/OKR/360度全場(chǎng)景，支持目標(biāo)追蹤與敏捷評(píng)分。
特色：模板豐富，流程靈活，適合項(xiàng)目制考核 [[]][[31]]。
2. 功道云積分制
核心功能：量化工作行為為積分，自動(dòng)排名關(guān)聯(lián)獎(jiǎng)懲。
特色：降低管理成本，提升執(zhí)行力，適合制造業(yè)/零售業(yè) [[]][[31]]。
3. 智能績(jī)效（藍(lán)凌叮當(dāng)）
核心功能：9大模塊覆蓋目標(biāo)-評(píng)估-檔案全流程，支持自動(dòng)算分與等級(jí)分布。
特色：釘釘深度集成，催辦/轉(zhuǎn)交等流程管理便捷，80+行業(yè)驗(yàn)證 [[47]]。
四、特色功能工具（按需補(bǔ)充）
360度評(píng)估系統(tǒng)（問卷星）：多維度評(píng)價(jià)（上級(jí)/同事/自評(píng)），自動(dòng)生成個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)報(bào)告，適配人才盤點(diǎn) [[1]]。
道一云績(jī)效管家：強(qiáng)于OKR目標(biāo)拆解與任務(wù)關(guān)聯(lián)，可視化報(bào)表支撐戰(zhàn)略落地 [[8]]。
績(jī)效考核系統(tǒng)APP（KingRee）：輕量化移動(dòng)端，專注請(qǐng)假/出勤/審批流程 [[1]]。
?? 選型建議
| 需求場(chǎng)景 | 推薦工具 | 關(guān)鍵優(yōu)勢(shì) |
|--|--|--|
| 大型集團(tuán)復(fù)雜考核 | 北森、i人事 | 權(quán)限分層/多模式兼容 |
| 中小型企業(yè)低成本 | 簡(jiǎn)道云、釘釘 | 免費(fèi)/高性價(jià)比/快速部署 |
| OKR深度推行 | 道一云、Tita | 目標(biāo)拆解/進(jìn)度透明 |
| 行為量化管理 | 功道云積分制 | 積分激勵(lì)/執(zhí)行力提升 |
| 移動(dòng)端輕量化 | 釘釘、KingRee | 審批便捷/適配外勤 |
> 提示：部分工具提供免費(fèi)試用（如簡(jiǎn)道云、智能績(jī)效），建議先試用再?zèng)Q策。若需與現(xiàn)有系統(tǒng)（如ERP）集成，優(yōu)先選擇開放API的解決方案（如北森、i人事）[[]][[8]]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/438785.html
