在天津“制造業(yè)立市”與京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略背景下，北辰區(qū)作為工業(yè)重鎮(zhèn)，正以企業(yè)管理培訓(xùn)為抓手，驅(qū)動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與新質(zhì)生產(chǎn)力培育。通過政策引導(dǎo)、行業(yè)定制、資源整合三位一體模式，北辰區(qū)構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈條的管理能力提升體系，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎之一。
政策與戰(zhàn)略協(xié)同體系
頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)方向。北辰區(qū)將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展核心議程，以《2025年北辰區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管工作要點(diǎn)》為綱領(lǐng)，明確“強(qiáng)監(jiān)管、促發(fā)展、保安全”的主線，推動(dòng)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新突破。例如，市場(chǎng)監(jiān)管部門聯(lián)動(dòng)稅務(wù)、人社等多部門組建“聯(lián)合講師團(tuán)”，開展出口退稅、跨境電商監(jiān)管等政策培訓(xùn)，2025年僅出口企業(yè)政策培訓(xùn)會(huì)就覆蓋超300戶企業(yè)。
資金與機(jī)制雙重保障。通過《工業(yè)企業(yè)上規(guī)提質(zhì)發(fā)展支持鼓勵(lì)辦法》等專項(xiàng)政策，對(duì)首次升規(guī)企業(yè)提供最高5萬元培訓(xùn)補(bǔ)貼，并強(qiáng)制要求資金用于“統(tǒng)計(jì)崗位培訓(xùn)、管理能力提升”。依托“兩目錄”（培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、機(jī)構(gòu)目錄）動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，整合天津光華咨詢、恭學(xué)教育等30余家認(rèn)證機(jī)構(gòu)資源，形成“定標(biāo)、機(jī)構(gòu)授課、企業(yè)受益”的閉環(huán)。
行業(yè)定制化培訓(xùn)實(shí)踐
制造業(yè)安全與技改攻堅(jiān)。針對(duì)區(qū)內(nèi)裝備制造、生物醫(yī)藥等支柱產(chǎn)業(yè)，開展場(chǎng)景化精準(zhǔn)培訓(xùn)。例如，應(yīng)急管理局組織“粉末靜電噴涂工藝安全”專題培訓(xùn)，聚焦新國(guó)標(biāo)落地，從設(shè)備參數(shù)設(shè)定到粉塵防爆措施，手把手指導(dǎo)一線班組長(zhǎng)操作規(guī)范，覆蓋設(shè)備接地檢測(cè)、風(fēng)壓報(bào)警聯(lián)鎖等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)安全管理從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)防控”。
科技企業(yè)與新興領(lǐng)域賦能。圍繞“雛鷹-瞪羚-領(lǐng)軍”企業(yè)梯度培育目標(biāo)，科技局聯(lián)合海天緣生產(chǎn)力中心開展創(chuàng)新政策宣講，解讀研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、瞪羚企業(yè)申報(bào)等政策，2021年即吸引200余家企業(yè)參與。引入AI、低代碼平臺(tái)等前沿主題，如2025年“AI+DeepSeek應(yīng)用賦能培訓(xùn)”聯(lián)合致遠(yuǎn)互聯(lián)，為400余家企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑，助力傳統(tǒng)工廠向智能工廠躍遷。
職業(yè)教育與人才認(rèn)證融合
校企共育技能精英。北辰區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立“產(chǎn)教融合基地”，與瑞普生物、中汽研等企業(yè)合作開發(fā)課程，推行“雙師型”教師認(rèn)證機(jī)制，2024年專業(yè)教師中“雙師型”占比達(dá)67%。其“丁香沁潤(rùn)、文化育人”理念將工匠精神融入實(shí)訓(xùn)，學(xué)生獲市級(jí)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)38項(xiàng)，其中工業(yè)機(jī)器人賽項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)獎(jiǎng)項(xiàng)突破。
技能競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)能力升級(jí)。以賽促學(xué)成為人才評(píng)價(jià)新標(biāo)桿。2025年“津南工匠杯”企業(yè)人力資源管理師競(jìng)賽輻射北辰，設(shè)置職工組與學(xué)生組同臺(tái)競(jìng)技，通過案例分析、勞動(dòng)關(guān)系模擬等實(shí)戰(zhàn)考核，評(píng)選出30名技術(shù)能手，并推動(dòng)天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)與產(chǎn)業(yè)園簽署協(xié)議，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)課堂+師徒制”傳承體系。
創(chuàng)新模式與生態(tài)協(xié)同
數(shù)字賦能平臺(tái)化學(xué)習(xí)。推行“線上+線下”融合模式，如恭學(xué)教育專升本課程采用直播課與線下精講班聯(lián)動(dòng)，錄取率達(dá)78%；市場(chǎng)監(jiān)管局的“市監(jiān)精英大講堂”通過法治講座、旁聽庭審直播，提升執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)度。
產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)生態(tài)構(gòu)建。北辰商管聯(lián)合亞運(yùn)村街道打造“惠企賦能”平臺(tái)，整合工商財(cái)稅、政策申報(bào)等全流程服務(wù)，為樓宇企業(yè)提供“1+7”產(chǎn)業(yè)政策解讀；審計(jì)局開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐，深入開發(fā)區(qū)公司輔導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)范，強(qiáng)化國(guó)企風(fēng)控能力。
成效與未來挑戰(zhàn)
階段性成果顯著。企業(yè)管理培訓(xùn)已成為北辰區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“軟基建”：近三年累計(jì)培育規(guī)上企業(yè)超百家，高新技術(shù)企業(yè)增長(zhǎng)23%，企業(yè)主導(dǎo)參與制定國(guó)家碳足跡標(biāo)準(zhǔn)、木制品認(rèn)證規(guī)范等8項(xiàng)。2025年“放心消費(fèi)示范”覆蓋率達(dá)90%，企業(yè)合規(guī)水平顯著提升。
待解課題與發(fā)展方向。當(dāng)前仍存在資源分散、中小企業(yè)覆蓋不足等問題。未來需進(jìn)一步：
1. 深化“培訓(xùn)-產(chǎn)業(yè)”映射，圍繞新能源、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)專項(xiàng)課程；
2. 建設(shè)區(qū)域企業(yè)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過參訓(xùn)效果追蹤優(yōu)化政策投放；
3. 推廣“學(xué)分銀行”制度，打通培訓(xùn)證書與職稱評(píng)聘通道。
北辰區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的實(shí)踐，本質(zhì)是以人才增值撬動(dòng)企業(yè)增效，將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。其核心經(jīng)驗(yàn)在于：以戰(zhàn)略眼光定位培訓(xùn)價(jià)值，以生態(tài)思維整合資源，以精準(zhǔn)供給匹配需求。未來，隨著京津冀人才一體化進(jìn)程加速，北辰有望從“區(qū)域培訓(xùn)高地”進(jìn)階為“產(chǎn)教融合樣板”，為制造強(qiáng)區(qū)向智造強(qiáng)區(qū)的蛻變注入可持續(xù)的人才活水。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/437855.html