以下是基于2025年*招聘信息的“企業(yè)管理培訓生”（管培生）項目綜合整理，涵蓋國企、民企、外企等各類企業(yè)的招聘動態(tài)、薪資待遇及申請要求：
一、知名企業(yè)管培生招聘項目概覽
1.靜安區(qū)2025年區(qū)管企業(yè)管理培訓生
招聘人數(shù)：20名
對
以下是基于2025年*招聘信息的“企業(yè)管理培訓生”（管培生）項目綜合整理，涵蓋國企、民企、外企等各類企業(yè)的招聘動態(tài)、薪資待遇及申請要求：
一、知名企業(yè)管培生招聘項目概覽
1. 靜安區(qū)2025年區(qū)管企業(yè)管理培訓生
招聘人數(shù)：20名
對象：
國內(nèi)高校：北大、清華、復旦等44所雙*高校應屆生，或華東政法、上海理工等本地高校優(yōu)秀畢業(yè)生；
海外高校：QS/US News前100院校留學生（2024.7-2025.6畢業(yè)）。
專業(yè)方向：經(jīng)濟金融、大數(shù)據(jù)、人工智能、管理類等企業(yè)緊缺專業(yè)。
薪資：本科年薪15.8萬，碩士17.8萬，博士19.8萬。
流程：4月25日前報名→5月面試→7月入職。
2. 煙臺銀行2025春季校園招聘
崗位：管理培訓生、運營支持崗。
要求：
2024-2025屆本科及以上學歷（雙*優(yōu)先）；
本科≤26歲、碩士≤30歲、博士≤32歲。
工作地點：煙臺、威海、東營。
福利：五險一金、帶薪年假、北京戶口（部分崗位）。
3. 溢達集團（全球紡織科技企業(yè)）
方向：生產(chǎn)管理、銷售零售、技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略支持四大類。
薪資：本科年薪17萬起，碩士20萬起。
亮點：
2.5年快速晉升通道；
全球輪崗（佛山、桂林、上海等地）；
總經(jīng)理導師制。
二、管培生崗位薪資水平分析
根據(jù)獵聘網(wǎng)127,870份樣本數(shù)據(jù)（2025年更新）：
| 分類 | 平均月薪 | 備注 |
|-|-|--|
| 全國平均 | ￥10,432 | 33%崗位月薪＞12K |
| 按工作經(jīng)驗 | | |
| 1年以下 | ￥7,419 | |
| 1-3年 | ￥12,003 | 晉升后薪資漲幅顯著 |
| 按學歷 | | |
| 本科 | ￥11,401 | |
| 碩士 | ￥13,500+ | 名企碩士崗普遍15K-20K/月 |
代表性企業(yè)薪資案例：
拼多多市場管培生：18K-23K·18薪（約年薪32萬-41萬）；
晶科能源物流管培生：10K-12K·14薪；
華誼兄弟人力資源管培生：7K-10K（雙休+年假）。
三、申請要求與核心篩選標準
1. 學歷與畢業(yè)時間：
主要面向2023-2025屆應屆生（部分接受往屆1-2年內(nèi)畢業(yè)生）；
本科為基本門檻，名企/國企優(yōu)先雙*高校（如靜安區(qū)明確名單）。
2. 專業(yè)與能力：
偏好專業(yè)：經(jīng)管類、理工科（機械/AI/供應鏈）、市場營銷等；
軟技能：領導力、跨部門協(xié)作、抗壓能力、英語四級以上。
3. 年齡限制：
本科≤24歲、碩士≤27歲、博士≤30歲（國企/事業(yè)單位常見）。
四、企業(yè)培訓師崗位解析（關(guān)聯(lián)管理培訓方向）
若用戶關(guān)注“企業(yè)培訓師”而非管培生，核心要求如下：
職責：培訓需求分析、課程開發(fā)、效果評估、資源整合；
能力：
專業(yè)知識（人力資源/心理學）；
溝通協(xié)調(diào)能力；
創(chuàng)新與服務意識[[15][16]]；
企業(yè)案例：
STADA培訓負責人：需碩士+5年GxP經(jīng)驗，精通項目管理；
云學堂培訓師：需掌握在線課程設計及數(shù)據(jù)分析工具。
五、投遞建議與注意事項
1. 避坑指南：
警惕“假管培生”項目（無輪崗/無晉升機制）；
優(yōu)先選擇京東、寶潔、華潤等名企（培養(yǎng)體系成熟）。
2. 投遞渠道：
靜安區(qū)/煙臺銀行：官網(wǎng)指定鏈接（見上文）；
溢達集團：MT. 或“溢達招聘”公眾號；
拼多多/達能/沃爾瑪：獵聘、企業(yè)校招官網(wǎng)。
建議結(jié)合自身專業(yè)和職業(yè)規(guī)劃匹配崗位，并關(guān)注4-7月招聘高峰期（多數(shù)名企截止4月底）。如需企業(yè)培訓師崗位細節(jié)，可進一步參考云學堂《企業(yè)培訓師崗位職責》[[16][41]]。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/437632.html
