以下是關于寧縣公共衛(wèi)生績效考核體系的綜合分析，基于預算管理、績效目標設定、實施情況及改革方向等核心要素整理而成：
一、績效考核主要框架
1.政策依據(jù)與制度設計
預算績效管理：寧縣嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》及財政部《地方預決算
以下是關于寧縣公共衛(wèi)生績效考核體系的綜合分析，基于預算管理、績效目標設定、實施情況及改革方向等核心要素整理而成：
一、績效考核主要框架
1. 政策依據(jù)與制度設計
預算績效管理：寧縣嚴格執(zhí)行《中華人民共和國預算法》及財政部《地方預決算公開操作規(guī)程》，將基本公共衛(wèi)生服務納入預算績效管理，設定量化指標并開展年度評價。
實施方案：參照《綏寧縣促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展工作實施方案》，明確公益一類事業(yè)單位財政保障，推行“積分制”考核，強化多勞多得機制。
2. 考核層級與責任主體
縣級統(tǒng)籌：縣衛(wèi)生健康局負責制定全縣考核方案，如《基本公共衛(wèi)生服務項目實施及資金管理方案》，并聯(lián)合財政、醫(yī)保部門監(jiān)督執(zhí)行。
基層落實：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為實施主體，承擔居民健康檔案管理、慢性病隨訪等12類服務，村衛(wèi)生室納入一體化考核。
二、核心績效指標體系
以下為寧縣公共衛(wèi)生服務的關鍵考核指標及目標值：
| 指標類別 | 具體指標 | 目標值 | 數(shù)據(jù)來源/案例 |
|||-|-|
| 產(chǎn)出指標 | 居民電子檔案建檔率 | ≥97% | 綏寧縣2022年達97.65% |
| | 高血壓/糖尿病患者規(guī)范管理率 | ≥90%/88% | 綏寧縣2022年為90.09%/88.84% |
| | 3歲以下兒童健康管理率 | ≥85% | 寧國市2025年目標 |
| 服務質量 | 服務對象滿意度 | ≥90% | 寧國市設定目標 |
| | 肺結核患者管理率 | 100% | 綏寧縣實際達標 |
| 效率指標 | 項目資金執(zhí)行率 | ≥92% | 綏寧縣2022年達92.65% |
| | 重點人群簽約率 | ≥83% | 阜寧縣2023年數(shù)據(jù) |
三、資金管理與考核應用
1. 資金分配機制
采用“按服務數(shù)量和質量結算”模式，如寧國市2025年基本公共衛(wèi)生服務項目預算700.2萬元，明確用于12項服務及滿意度提升。
綏寧縣實行“績點制管理”，將資金撥付與考核得分直接掛鉤（如2022年按人均經(jīng)費58.5元撥付23家衛(wèi)生院）。
2. 績效結果應用
激勵約束：考核結果與財政補助、醫(yī)保支付、薪酬水平聯(lián)動。例如：
優(yōu)秀單位增加績效總量（如阜寧縣骨干人才提高工資標準）；
不合格單位扣減資金（如昌寧縣公示考核結果并掛鉤撥款）。
問題整改：對檔案不完整、滿意度不足等問題限期整改，并納入下年度考核重點。
?? 四、實施成效與挑戰(zhàn)
1. 成效亮點
服務覆蓋提升：綏寧縣2022年建立居民健康檔案28.3萬份，高血壓規(guī)范管理率超90%；
應急能力強化：發(fā)熱診室建設達標（中心衛(wèi)生院100%），核酸檢測能力下沉。
2. 現(xiàn)存問題
指標設置缺陷：部分社會效益指標（如“居民健康水平提高”）未量化，降低考核精準性；
執(zhí)行偏差：檔案信息不全（如既往史缺失）、電子系統(tǒng)錄入滯后；
資源不均：偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才短缺，影響慢性病管理等服務連續(xù)性。
五、優(yōu)化方向
1. 動態(tài)調整指標：增設“慢性病控制率”“醫(yī)防融合度”等結果性指標，替代單一過程考核。
2. 強化技術賦能：推廣數(shù)字化醫(yī)共體“十張網(wǎng)”建設，實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)互通與遠程質控。
3. 深化激勵改革：擴大“定向評價、定向使用”職稱政策，穩(wěn)定基層隊伍。
寧縣通過 “預算-目標-執(zhí)行-評價”閉環(huán)管理，初步構建了以健康結果為導向的考核體系，未來需進一步聚焦服務質量提升與區(qū)域均衡發(fā)展，強化數(shù)據(jù)賦能和長效激勵機制。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/435933.html
