企業(yè)消防隊(duì)績(jī)效考核是確保消防隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力、響應(yīng)效率和責(zé)任落實(shí)的重要管理工具。以下基于相關(guān)政策文件和實(shí)操案例，梳理的考核細(xì)則框架及核心要點(diǎn)：
一、考核維度與指標(biāo)
1.職責(zé)履行（25-30分）
責(zé)任落實(shí)：
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月帶隊(duì)檢查≥
企業(yè)消防隊(duì)績(jī)效考核是確保消防隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)能力、響應(yīng)效率和責(zé)任落實(shí)的重要管理工具。以下基于相關(guān)政策文件和實(shí)操案例，梳理的考核細(xì)則框架及核心要點(diǎn)：
一、考核維度與指標(biāo)
1. 職責(zé)履行（25-30分）
責(zé)任落實(shí)：
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月帶隊(duì)檢查≥1次，全年應(yīng)急演練≥2次（含半年/年度演練）。
建立隱患排查制度，對(duì)重大隱患實(shí)行“一單四制”管理（清單、交辦制、臺(tái)賬制、通報(bào)制、銷(xiāo)號(hào)制）。
監(jiān)管合規(guī)：
明確倉(cāng)儲(chǔ)物流、?；髽I(yè)、人員密集場(chǎng)所等高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的監(jiān)管責(zé)任。
勞務(wù)派遣人員納入統(tǒng)一安全管理。
2. 業(yè)務(wù)技能（30-40分）
消防“四個(gè)能力”：
檢查消除隱患：定期巡查并記錄，隱患整改率≥95%。
撲救初起火災(zāi)：1分鐘內(nèi)出動(dòng)，3分鐘內(nèi)形成滅火力量。
組織疏散逃生：年度演練覆蓋全員，疏散路線明確率100%。
消防宣傳教育：每季度開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，員工知曉率≥90%。
器材操作與維護(hù)：
消防器材完好率100%，定期保養(yǎng)記錄完整。
消防車(chē)、呼吸器等關(guān)鍵設(shè)備熟練操作，考核合格率100%。
3. 日常管理（20分）
值班與備勤：
24小時(shí)值班在崗，無(wú)脫崗、漏崗；接警響應(yīng)時(shí)間≤60秒。
內(nèi)務(wù)與紀(jì)律：
宿舍、裝備庫(kù)房整潔；著裝規(guī)范，行為符合禮儀標(biāo)準(zhǔn)。
臺(tái)賬完整（巡查、培訓(xùn)、演練、維修）。
4. 應(yīng)急處置（15-20分）
響應(yīng)速度：白天出警≤1分鐘，夜間≤2分鐘。
實(shí)戰(zhàn)能力：
季度聯(lián)動(dòng)測(cè)試達(dá)標(biāo)率100%，年度綜合演練覆蓋率100%。
事故處置無(wú)重大失誤，信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。
5. 培訓(xùn)與宣傳（10分）
培訓(xùn)計(jì)劃：年度培訓(xùn)≥12次，內(nèi)容涵蓋理論、實(shí)操、案例。
社會(huì)宣傳：參與“消防宣傳月”活動(dòng)，企業(yè)內(nèi)外宣傳≥4次/年。
二、考核方式與實(shí)施
1. 量化評(píng)分表：
采用分類(lèi)評(píng)分（如：優(yōu)秀/良好/合格/不合格），結(jié)合扣分制（例：未按時(shí)整改隱患扣0.5分/項(xiàng)）。
2. 多維度評(píng)估：
日常檢查：隨機(jī)抽查值班記錄、器材狀態(tài)。
實(shí)戰(zhàn)演練：模擬火情測(cè)試響應(yīng)速度與處置流程。
年終述職：隊(duì)員匯報(bào)履職情況，主管評(píng)分。
3. 第三方審核：
邀請(qǐng)消防部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)參與年度考核，確保公正性。
三、考核結(jié)果應(yīng)用
績(jī)效掛鉤：
考核優(yōu)秀：獎(jiǎng)金、晉升優(yōu)先。
考核不合格：約談負(fù)責(zé)人，取消評(píng)優(yōu)，限期整改。
持續(xù)改進(jìn)：
每季度通報(bào)問(wèn)題，制定整改計(jì)劃。
連續(xù)兩年不合格：重組隊(duì)伍或更換外包服務(wù)商。
附：企業(yè)消防隊(duì)績(jī)效考核表示例
| 考核類(lèi)別 | 具體指標(biāo) | 分值 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
|--|--|
| 職責(zé)履行 | 主要負(fù)責(zé)人月度檢查次數(shù) | 5分 | 少1次扣0.5分 |
| 業(yè)務(wù)技能 | 消防器材操作熟練度 | 10分 | 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，不合格扣2分/人 |
| 日常管理 | 值班在崗率 | 8分 | 脫崗1次扣1分 |
| 應(yīng)急處置 | 出警響應(yīng)時(shí)間 | 7分 | 超時(shí)1次扣2分 |
| 培訓(xùn)宣傳 | 員工消防知識(shí)合格率 | 5分 | 抽樣測(cè)試，合格率＜90%扣3分 |
政策依據(jù)：
《消防法》《地方消防經(jīng)費(fèi)管理辦法》明確企業(yè)主體責(zé)任。
浙江、上海等地細(xì)化“專(zhuān)職消防隊(duì)職責(zé)”和考核掛鉤機(jī)制。
實(shí)操建議：
結(jié)合企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)（如化工、倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)企業(yè)需增加?；诽幹每己耍?/li>
引入數(shù)字化管理（如物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)器材狀態(tài)，APP打卡巡查）。
如需具體行業(yè)的考核模板（如化工、物流），可進(jìn)一步提供細(xì)分指標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/435059.html
