| 崗位/機構 | 薪資 | 工作地點 | 學歷要求 | 需求專業(yè) | 崗位職責 | 任職要求 | 職位福利 | 機構性質/規(guī)模 | 服務優(yōu)勢/特色 | 培訓課程/內容 | 聯(lián)系方式 |
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| 管理培訓生（企業(yè)管理方向，優(yōu)諾公司） | 3000 - 5000元 | 天津，優(yōu)諾(天津)服裝有限公司190號 | 本科 | 2024級本科及以上學歷，工商管理專業(yè)優(yōu)先 | 1、學習培訓；2、項目管理；3、數據分析；4、團隊管理；5、溝通協(xié)調；6、其他工作。 | 1、有較強的組織、協(xié)調、溝通、應變能力及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力及文字組織能力；2、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，做事認真負責，吃苦耐勞，勇于自我突破和創(chuàng)新。 | - | 耐用消費品，紡織業(yè)/服飾產品加工制造，1000 - 9999人，外商獨資 | - | - | - |
| 培訓崗位（天津市天夏企業(yè)管理咨詢有限公司） | 8千 - 1.5萬 | 常州，常高新金隆控股(集團)有限公司 | 本科 | 人力資源、財務等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先 | 1.本崗位主要負責培訓模塊工作；2.組織培訓需求調研，制定年度培訓計劃；3.進行內部課程開發(fā)和內訓講師隊伍建設；4.擬訂培訓方案，組織內外部培訓，完善培訓效果評估；5.拓展并管理各類培訓資源。 | 1．本科及以上學歷；2．三年及以上招聘培訓經驗，有大型國企相關經驗者優(yōu)先；3．熟練應用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件；4．具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；5．抗壓能力強，工作認真負責，積極主動。 | - | 咨詢服務，20 - 99人，民營 | - | - | - |
| 店長助理 - 儲備店長 - 店長 - 經理 | 未提及明確薪資范圍 | 天津 | 專科及以上 | 不限，經管類相關專業(yè)優(yōu)先 | 1、負責店面錢的處理；2、負責前場貨物和柜臺；3、負責倉庫的貨物管理；4、負責盤點對接總部；5、數據管理；6、接待并處理基礎的顧客問題；7、配合店長做好銷售會需要的物料；8、對接人力做好門店人事行政的管理。 | 心思細膩，善于與人溝通，有責任心，吃苦耐勞 | 時間：8點到6點，月休4天，提供住宿，法定休息 | - | - | - | 郵箱投遞：2956266438@qq.com 手機號：185222535485 手機號微信號同號 |
| 管培生 | 5k - 8k | 天津 | ?？萍耙陨?/td> | 不限 | 1、協(xié)助店長管理店面；2、顧客的疑難問題解決；3、社群運營；4、日常的培訓。 | 有過寒暑假工作經驗或者班干部優(yōu)先，要有吃苦耐勞的決心 | 提供住宿，完善的晉升體系，時間8點到6點，月休4天，法定休息 | - | - | - | - |
| 天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責任公司 | - | - | - | - | - | - | - | 實戰(zhàn)派專業(yè)管理咨詢與培訓服務機構，目前擁有企業(yè)會員1萬余人，在津京冀地區(qū)有一定社會效應 | 借助對本土環(huán)境的透徹理解，為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的解決方案。秉持“客戶導向”，追求理論先進性，強調方案可操作性，美譽度高。依托【招聘求職部落】公益平臺提供人力資源產業(yè)一體化服務。 | - | - |
| IPA國際注冊禮儀培訓師測評管理中心 | 企業(yè)定制化服務系列8000/起，中高層管理能力提升系列培訓課程8000/起 | - | - | - | - | - | - | - | - | 企業(yè)定制化服務系列、中高層管理能力提升系列培訓課程 | - |
| 專業(yè)管理培訓和咨詢機構（項目管理培訓） | - | 天津 | - | - | - | - | - | - | 1、誠信經營，服務贏天下；2、專門為企業(yè)量體裁衣，通過診斷企業(yè)問題，幫助企業(yè)策劃改進方案和培訓方案；3、培訓課程結合企業(yè)實際，適合企業(yè)不同層級；4、講師為從事企業(yè)管理20年以上管理經驗的實戰(zhàn)派講師，有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗，曾服務過首都機場、天津旅游集團等。 | 6S實戰(zhàn)、班組長技能提升、領導力開發(fā)、對標管理實務、顧客滿意測評體系、卓越績效評價、流程、標準的建立及績效考核、有效溝通及員工關系管理、檢查反饋系統(tǒng)的建立、精益生產管理實務、MTP中階干部管理、標桿管理 | - |
| 企業(yè)管理培訓（天津 - 西青） | - | 天津 - 西青 | - | - | - | - | - | - | 1、以誠感人深，服務贏天下；2、真誠服務，贏得客戶忠誠；3、專業(yè)技術支持，保障業(yè)務穩(wěn)定；4、價格穩(wěn)定，長期合作更安心；5、團隊有規(guī)則意識，認真履行工作職責；6、貼近客戶，心系服務改進。服務流程：溝通協(xié)商、資料驗證、擬定方案、透明服務、款項支付、售后及時 | 應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)、禮儀、行政、人力等一系列綜合管理工作 | - |
| 企業(yè)經營管理培訓 | - | 天津 | - | - | - | - | - | - | 1、始終如一，保持服務品質穩(wěn)定；2、細致服務，滿足客戶需求；3、服務項目多、服務有系統(tǒng)性和整合性；4、通商惠工、性價比高、優(yōu)質優(yōu)價。 | - | - |
| 企業(yè)安全管理培訓 | 500元 | 天津南開 | - | - | 1、負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督檢查工作，對作業(yè)現(xiàn)場的安全生產負直接責任；2、協(xié)助領導做好安全生產的年度計劃，抓好具體落實和督促；3、協(xié)助領導做好企業(yè)安全生產的教育教訓，建好培訓檔案；4、要經常深入作業(yè)現(xiàn)場，檢查安全生產。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，有權勒命停止生產，以免出現(xiàn)傷亡和經濟損失。能當時消除事故隱患，有權要求有關部門、車間或人員立即消除事故隱患。當時不能消除的，立即上報有關領導，采取相關措施予以消除；5、協(xié)助領導做好事故應急救援預案的演練工作和器材、設施的管理工作，保持器材、設施性能良好；6、做好安全生產的統(tǒng)計報表工作，并按期上報；7、協(xié)助領導做好事故的人員搶救等工作，并做好事故的及時上報。 | - | - | - | - | - | 400 - 666 - 4820 |
術語解釋： - 6S實戰(zhàn)：一種現(xiàn)代企業(yè)管理模式，包括整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY），旨在改善企業(yè)環(huán)境，提高效率和質量。 - MTP中階干部管理：即Management Training Program，是一種針對企業(yè)中階干部的管理培訓課程，著重提升中階干部的管理能力和領導技巧。 - 標桿管理：是指企業(yè)不斷尋找和研究同行*公司的*實踐，并以此為基準與本企業(yè)進行比較、分析、判斷，從而使自己企業(yè)得到不斷改進，進入或趕超*公司，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/434463.html