| 公司名稱(chēng) | 性質(zhì) | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 服務(wù)優(yōu)勢(shì)/經(jīng)營(yíng)理念 | 地址/聯(lián)系信息 | 榮譽(yù)/評(píng)價(jià) | 招聘情況 | 工資待遇 |
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| 天津市濱海新區(qū)塘沽龍盛達(dá)人力資源服務(wù)中心 | - | - | - | 企業(yè)管理咨詢(xún)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、獵頭服務(wù)、人事代理、人才派遣、人才網(wǎng)站及HR相關(guān)管理軟件的銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)等 | 幫助企業(yè)解決并降低用工成本；規(guī)范用工行為；解決勞務(wù)糾紛，提供勞動(dòng)政策信息和企業(yè)管理方案 | 天津市塘沽開(kāi)發(fā)區(qū)洞庭路10號(hào) | 工資排名暫無(wú) | - | - |
| 天津?yàn)I海概念人力信息科技有限公司 | 骨干企業(yè)（原事業(yè)單位出資成立） | 擁有20000+名員工 | 2006年 | 人事用工管理（人才派遣、薪酬、法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金代理、招退工管理、勞動(dòng)合同管理等）；靈活用工（專(zhuān)業(yè)及通用人才招聘、招聘流程外包、服務(wù)外包、全風(fēng)險(xiǎn)派遣等） | 榮獲“全國(guó)就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)先進(jìn)單位”、“區(qū)誠(chéng)信企業(yè)”、“區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位”、“經(jīng)開(kāi)區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；服務(wù)1000+家客戶，擁有15+年行業(yè)經(jīng)驗(yàn) | - | 上述榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) | - | - |
| 天津市宏昌勞務(wù)派遣有限公司 | - | - | - | 勞務(wù)派遣，勞務(wù)服務(wù)，勞務(wù)外包 | - | - | 網(wǎng)店第1年 | - | - |
| 天津務(wù)實(shí)信勞務(wù)服務(wù)中心 | - | - | - | 勞務(wù)派遣，高端培訓(xùn)，業(yè)務(wù)外包，人事代理，委托招聘，園林綠化，工程項(xiàng)目；長(zhǎng)期招聘護(hù)士，高鐵乘務(wù)員，空哥空姐，保安，銀行職員，暑假寒假工，保潔，文員，業(yè)務(wù)經(jīng)理等 | - | - | - | - | - |
| 天津市世紀(jì)之信勞務(wù)服務(wù)有限公司 | - | - | - | 勞務(wù)派遣，高端培訓(xùn)，業(yè)務(wù)外包，人事代理，委托招聘，園林綠化，工程項(xiàng)目；長(zhǎng)期招聘護(hù)士，高鐵乘務(wù)員，空哥空姐，保安，銀行職員，暑假寒假工，保潔，文員，業(yè)務(wù)經(jīng)理等，天津周邊各種電子廠食品廠操作工，ABC本司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)等 | - | - | - | - | - |
| 天津東順人力資源服務(wù)有限公司 | 民營(yíng) | 500 - 1000人 | - | 為客戶提供從招聘、培訓(xùn)、派遣到管理等一系列人力資源解決方案 | 秉承“誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶為中心，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，贏得廣大客戶信賴(lài)和好評(píng) | - | - | - | - |
| 金寶貝（天津）教育信息咨詢(xún)有限公司 | - | 10000人以上 | 14年 | 兒童成長(zhǎng)方式引導(dǎo)；IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、英語(yǔ)教育、英語(yǔ)培訓(xùn)等 | “兒童成長(zhǎng)方式引導(dǎo)者” | - | - | 招聘10人，招聘增長(zhǎng) - 49.06% | ￥8.0K |
| 天津市濱海新區(qū)塘沽未來(lái)之星培訓(xùn)學(xué)校 | - | 50 - 99人 | 24年 | 國(guó)際教育相關(guān)培訓(xùn) | - | - | - | - | ￥6.3K |
| 天津三育教育管理有限公司 | - | 100 - 499人 | 10年 | IT培訓(xùn)、早教 | - | - | - | 招聘21人，招聘增長(zhǎng)322.22% | ￥4.3K |
| 天津市濱海新區(qū)知學(xué)培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司 | - | 100 - 499人 | 7年 | 在線教育、藝術(shù)培訓(xùn) | - | - | - | 招聘33人，招聘增長(zhǎng)15% | ￥7.6K |
| 育才教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | - | 未知 | - | 培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù) | - | - | - | - | - |
| 天津?yàn)I海新區(qū)御文教育咨詢(xún)有限公司 | - | 50 - 99人 | 9年 | 在線教育、早教、嬰幼兒早教咨詢(xún) | - | - | - | - | - |
| 眾奧勞務(wù)人力資源服務(wù)中心 | 民營(yíng)公司 | 100 - 499人 | - | 勞務(wù)派遣 | 本著合作雙贏的原則，已和多家企業(yè)、院校合作 | 塘沽開(kāi)發(fā)區(qū) | - | - | - |
| 天津市塘沽區(qū)企業(yè)管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)學(xué)校 | 私營(yíng)資企業(yè) | - | 2001年09月07日 | 高等自學(xué)考試的助學(xué)活動(dòng)；成人教育的輔導(dǎo)；中級(jí)和各類(lèi)培訓(xùn) | 本著制度與人文相結(jié)合的管理思想，憑借美麗的校園環(huán)境，舒適的住宿條件和優(yōu)秀的師資力量 | 天津 | 成為每年天津評(píng)價(jià)很好的學(xué)校之一 | - | - |
| 天津塘沽世紀(jì)人才勞動(dòng)派遣服務(wù)中心 | 民營(yíng)公司 | - | - | 人力資源開(kāi)發(fā)，利用和交流，提供多種靈活、有效的人力資源開(kāi)發(fā)與管理的解決方案和相應(yīng)服務(wù)，為人選提供職場(chǎng)信息和職業(yè)指導(dǎo)；以開(kāi)發(fā)人力資源，勞務(wù)派遣為主 | 本著“高級(jí)快捷，以誠(chéng)為本”的服務(wù)宗旨，受到各勞動(dòng)部門(mén)及外企廠商單位的好評(píng)，許多知名企業(yè)已成為長(zhǎng)期合作伙伴 | 天津市塘沽區(qū)世紀(jì)廣場(chǎng) | 勞務(wù)派遣排名No.115，人力資源排名No.293 | - | - |
| 天津浩宇通勞務(wù)派遣有限公司 | - | - | - | 人力資源規(guī)劃（員工補(bǔ)充計(jì)劃、人員配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、工資激勵(lì)計(jì)劃等）、招聘與錄用、培訓(xùn)管理、薪酬與福利、薪效管理、勞動(dòng)關(guān)系 | 國(guó)內(nèi)*專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，與政府部門(mén)和眾多*企業(yè)有著長(zhǎng)期深入的合作關(guān)系，對(duì)客戶需求有著深入而全面的理解；具有專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)流程，專(zhuān)家式的服務(wù)人才，全國(guó)統(tǒng)一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，呼叫中心；全面豐富的產(chǎn)品體系，圍繞人力資源外包提供全方位的“端到端”解決方案；對(duì)政策法規(guī)的深入理解，且具有豐富的勞動(dòng)糾紛調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，是*以人力資源服務(wù)為依托，跨區(qū)域、跨行業(yè)，專(zhuān)門(mén)調(diào)處外商投資企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的人民調(diào)解委員會(huì) | - | - | - | - |
| 塘沽金信人力資源服務(wù)中心 | 民營(yíng)公司 | - | 2002年 | 勞務(wù)交流與人才推介，解決生產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題 | 秉承“熱情，誠(chéng)實(shí)守信”的原則，成功安置數(shù)以千計(jì)的待業(yè)人員；堅(jiān)持恪守“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效”的經(jīng)營(yíng)理念 | - | 深受上級(jí)主管單位和人力輸出機(jī)構(gòu)好評(píng) | - | - |
| 天津市華一勞務(wù)派遣有限公司 | - | 100 - 499人 | - | 勞務(wù)派遣、人力資源、人事代理、咨詢(xún)、企業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | - | - |
| 天津英孚教育 | - | 100 - 499人 | - | IT培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、英語(yǔ)教育、英語(yǔ)培訓(xùn) | - | - | - | - | - |
備注： 1. 招聘增長(zhǎng)數(shù)據(jù)為與上一時(shí)期對(duì)比的增長(zhǎng)率。 2. 部分公司信息文章中未提及的，表格中以“ - ”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? 1. 人力資源規(guī)劃：是指企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)的要求，科學(xué)地預(yù)測(cè)與分析組織在未來(lái)環(huán)境變化中人力資源的供給與需求狀況，制定必要的人力資源政策和措施，以確保組織在需要的時(shí)間和崗位上獲得各種需要的人力資源的過(guò)程。 2. 招聘與錄用：是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)各種途徑和方法，尋找、吸引符合崗位要求的人員，并從中選拔、錄用合適人員到企業(yè)任職的過(guò)程。 3. 培訓(xùn)管理：包括評(píng)估企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)的需要，設(shè)定員工培訓(xùn)的目標(biāo)，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)的實(shí)施和評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，旨在提高員工的知識(shí)、技能和能力，以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 4. 薪酬與福利：薪酬是指員工因向所在的組織提供勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞，包括勞動(dòng)工資等；福利則是企業(yè)為員工提供的除工資之外的其他待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。 5. 薪效管理：即績(jī)效考核管理，是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，采取科學(xué)的方法，對(duì)承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程及結(jié)果的各級(jí)管理人員完成指定任務(wù)的工作實(shí)績(jī)和由此帶來(lái)的諸多效果做出價(jià)值判斷的過(guò)程。 6. 勞動(dòng)關(guān)系：是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，主要涉及勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣等方面。
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