| 分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)相關(guān)主題 | 職場新人必知20個潛規(guī)則、短期內(nèi)大幅提高漲薪或壓垮部分企業(yè)、得賢妻者得人生管理新知、小故事詮釋老板與員工的關(guān)系、儒商文化、如何管理很“?！钡膯T工、學(xué)習(xí)班與收銀機、第六定律：黃宗羲定律、運用換位思考進行有效溝通、你以為教練技術(shù)是什么、拓展訓(xùn)練對公司的重要性、五要點讓你成功突破面試、職場女性如何學(xué)習(xí)男性游戲規(guī)則、從張松獻地圖聯(lián)想到溝通的真諦、翻過車的才是好把式—領(lǐng)導(dǎo)者要敢用犯過錯誤的人才、桑拿*營銷是如何PK哈佛導(dǎo)師的黃段子營銷、誰能悟透責(zé)任心的真意 |
| 培訓(xùn)課程類型 | 咨詢式培訓(xùn)（運用咨詢診斷的專業(yè)知識和方法，在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，為企業(yè)度身設(shè)計培訓(xùn)課程，并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉(zhuǎn)化以及管理培訓(xùn)績效，根據(jù)企業(yè)實際情況提出基于戰(zhàn)略的漸進性系統(tǒng)解決方案，通過針對性培訓(xùn)幫助企業(yè)達到可操作水平） |
| 培訓(xùn)公司及課程 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)公司排名情況 |
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| 其他培訓(xùn)機構(gòu)情況 |
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| 民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)年檢結(jié)果 | 2024年10月，南京市現(xiàn)有教育部門審批的民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)共232所，其中學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)35所，其他教育類培訓(xùn)機構(gòu)197所。合格176所、基本合格20所、限期整改11所、不合格11所、終止辦學(xué)14所 |
備注： - “咨詢式培訓(xùn)”是一種較為專業(yè)的培訓(xùn)模式，它結(jié)合了咨詢診斷和培訓(xùn)的特點，旨在為企業(yè)提供更貼合實際需求的解決方案。 - 企業(yè)管理培訓(xùn)公司的排名可能會隨著時間和市場情況發(fā)生變化，相關(guān)數(shù)據(jù)僅供參考。 - 部分公司的規(guī)模、成立時間等信息可能會因為后續(xù)發(fā)展而有所改變。 - 民辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的年檢結(jié)果反映了其在一定時期內(nèi)的運營和管理狀況，相關(guān)機構(gòu)應(yīng)根據(jù)結(jié)果進行改進和完善。
術(shù)語解釋： - 咨詢式培訓(xùn)：是指運用咨詢診斷的專業(yè)知識和方法，在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上，為企業(yè)度身設(shè)計的培訓(xùn)課程，并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤、轉(zhuǎn)化以及管理培訓(xùn)績效。它強調(diào)根據(jù)企業(yè)實際情況提出針對性的解決方案，幫助企業(yè)提升自身能力和競爭力。 - 全價值鏈培訓(xùn)課程體系：是一種全面覆蓋企業(yè)各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程的培訓(xùn)課程體系，旨在為企業(yè)提供從戰(zhàn)略規(guī)劃到具體操作的全方位培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升整體運營效率和管理水平。 - 漸進性系統(tǒng)解決方案：是指針對企業(yè)問題提出的一種逐步推進、系統(tǒng)全面的解決方案。它不是一蹴而就的，而是根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展階段，分階段、有步驟地實施，以確保解決方案的有效性和可持續(xù)性。
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