在煤礦安全生產(chǎn)體系中，探水作業(yè)直接關(guān)系到礦井水害防治成效與礦工生命安全。作為防治水工作的前線執(zhí)行者，探水隊(duì)的績(jī)效管理不僅是調(diào)動(dòng)人員積極性的關(guān)鍵杠桿，更是礦井水害治理體系能否有效落地的“最后一公里”。面對(duì)水文地質(zhì)條件日益復(fù)雜、開采深度持續(xù)增加的挑戰(zhàn)，一套科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目?jī)效考核機(jī)制，能夠?qū)⒓夹g(shù)規(guī)范、安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)激勵(lì)深度融合，為煤礦水害防治構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的制度防線。本文從體系設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范、激勵(lì)機(jī)制及行業(yè)創(chuàng)新四個(gè)維度，系統(tǒng)解析探水隊(duì)績(jī)效考核的核心邏輯與實(shí)踐路徑。
績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)
目標(biāo)導(dǎo)向與責(zé)任分解
煤礦探水隊(duì)的績(jī)效考核需緊密圍繞礦井防治水核心目標(biāo)構(gòu)建。根據(jù)《煤礦防治水細(xì)則》要求，探水隊(duì)需承擔(dān)鉆機(jī)移設(shè)、鉆孔施工、設(shè)備維護(hù)及突水監(jiān)測(cè)等任務(wù)，考核體系應(yīng)將這些職責(zé)轉(zhuǎn)化為可量化的指標(biāo)。典型設(shè)計(jì)包括：定員編制合理化（如每班3名打鉆工+1名機(jī)修工的18人班組結(jié)構(gòu)）、崗位責(zé)任具體化（班長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班安全、鉆進(jìn)任務(wù)、質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé)）、工作范圍清單化（涵蓋巷道鉆孔施工、采面探放水、地質(zhì)構(gòu)造探巷等場(chǎng)景）。
多維指標(biāo)動(dòng)態(tài)優(yōu)化
績(jī)效考核需融合“過程-結(jié)果”雙維度指標(biāo)。過程指標(biāo)側(cè)重作業(yè)規(guī)范性，如鉆孔定位精度、鉆探記錄完整性、設(shè)備保養(yǎng)合格率；結(jié)果指標(biāo)則聚焦工程實(shí)效，包括鉆孔進(jìn)尺達(dá)標(biāo)率、突水預(yù)警準(zhǔn)確率、水害事故下降率等。某能源集團(tuán)將防治水效果納入礦井安全KPI體系后，底板水害治理有效率提升32%，突水事故同比下降45%。動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制亦不可或缺，需結(jié)合開采進(jìn)度與水文變化，每季度調(diào)整權(quán)重系數(shù)，如采掘接續(xù)緊張時(shí)提高效率指標(biāo)權(quán)重，水文異常期強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)占比。
技術(shù)規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
地質(zhì)保障的技術(shù)錨點(diǎn)
績(jī)效考核必須依托嚴(yán)格的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?！睹旱V防治水細(xì)則》明確要求，鉆孔施工需執(zhí)行“物探先行、鉆探驗(yàn)證”程序，考核指標(biāo)應(yīng)細(xì)化至：煤層巷道鉆探進(jìn)尺≥120米/循環(huán)，角度調(diào)整誤差≤0.5°，巖層取芯率≥85%。山西王莊煤業(yè)通過引入“鉆孔軌跡三維成像技術(shù)”，實(shí)現(xiàn)鉆孔質(zhì)量可視化驗(yàn)收，將定向鉆探合格率從78%提升至96%。
數(shù)據(jù)真實(shí)性的管控機(jī)制
探水?dāng)?shù)據(jù)造假將直接導(dǎo)致水害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估失效?？己酥贫刃柙O(shè)置高壓線，如某礦規(guī)定“虛報(bào)鉆孔進(jìn)尺或隱瞞老空水情者，處以500元罰款并開除”。技術(shù)層面則需建立雙重復(fù)核：井下牌板記錄由班長(zhǎng)簽字確認(rèn)，地面信息系統(tǒng)同步上傳鉆探參數(shù)，通過大數(shù)據(jù)比對(duì)異常值。兗礦能源開發(fā)的水文地質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，每30秒采集一次孔內(nèi)參數(shù)，有效杜絕人為干預(yù)。
激勵(lì)與約束機(jī)制
差異化薪酬結(jié)構(gòu)
探水隊(duì)的薪酬設(shè)計(jì)需打破“大鍋飯”模式，采用“保底工資+計(jì)件工資+績(jī)效獎(jiǎng)金”三維模型?；A(chǔ)部分保障基本收入（如2000元/月保底），浮動(dòng)部分則綁定工作量與質(zhì)量：鉆機(jī)移設(shè)安裝（30-100米）單次獎(jiǎng)勵(lì)2000元，煤巷鉆孔進(jìn)尺按30元/米計(jì)件，鉆桿回撤按2元/米核算。山東能源集團(tuán)試點(diǎn)“災(zāi)害治理專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)池”，對(duì)成功預(yù)警突水風(fēng)險(xiǎn)的團(tuán)隊(duì)額外發(fā)放年度獎(jiǎng)金，使主動(dòng)探查工作量增加40%。
安全紅線與紀(jì)律約束
剛性約束是考核制度的底線保障。勞動(dòng)紀(jì)律條款需涵蓋：帶班履職（礦領(lǐng)導(dǎo)井下跟班）、緊急撤人權(quán)（發(fā)現(xiàn)突水征兆可立即停工）、技能準(zhǔn)入（持證上崗率100%）。典型案例包括：酒后下井按“三違”處理，早升井罰款50元/次，連續(xù)兩次任務(wù)未落實(shí)者停職檢查。國(guó)家礦監(jiān)局強(qiáng)調(diào)，考核權(quán)必須與撤人權(quán)結(jié)合，賦予班長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)決策主導(dǎo)地位。
行業(yè)實(shí)踐與創(chuàng)新方向
智能化技術(shù)賦能考核
前沿礦井正將智能裝備數(shù)據(jù)接入考核系統(tǒng)。陜煤曹家灘煤礦應(yīng)用鉆探機(jī)器人，實(shí)時(shí)上傳鉆進(jìn)速度、水壓、巖屑等參數(shù)，自動(dòng)生成單孔績(jī)效評(píng)分；淮南礦業(yè)建成探放水作業(yè)AI識(shí)別系統(tǒng)，違規(guī)操作識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)92%，替代傳統(tǒng)人工督查。兗礦能源在21對(duì)礦井部署微震監(jiān)測(cè)網(wǎng)，通過巖體破裂信號(hào)反演注漿效果，為治理質(zhì)量評(píng)價(jià)提供地質(zhì)依據(jù)。
績(jī)效考核體系創(chuàng)新
傳統(tǒng)量化考核易陷入“重進(jìn)尺輕質(zhì)量”誤區(qū)。中煤地質(zhì)集團(tuán)試點(diǎn)平衡計(jì)分卡（BSC）模式，設(shè)置四維指標(biāo)：
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A[財(cái)務(wù)維度] --> A1(鉆探米進(jìn)尺成本)
B[客戶維度] --> B1(掘進(jìn)隊(duì)滿意度)
C[流程維度] --> C1(鉆孔驗(yàn)收合格率)
D[成長(zhǎng)維度] --> D1(技能認(rèn)證通過率)
該模型使鉆探事故率下降28%，同時(shí)員工收入差距合理拉開15%-20%。未來(lái)需探索“碳匯價(jià)值”掛鉤機(jī)制，將節(jié)水減排（如減少礦井排水量）、資源回收（如煤層氣抽采量）納入考核。
結(jié)論與政策建議
煤礦探水隊(duì)績(jī)效考核是銜接技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與安全生產(chǎn)的核心樞紐。當(dāng)前體系已從單純計(jì)件工資轉(zhuǎn)向“地質(zhì)保障-工程質(zhì)量-經(jīng)濟(jì)效益”多維評(píng)價(jià)，但仍有深化空間：在制度層面，需建立動(dòng)態(tài)指標(biāo)庫(kù)，根據(jù)開采階段（如突水危險(xiǎn)期、穩(wěn)定期）調(diào)整考核重心；在技術(shù)層面，應(yīng)推廣智能鉆探裝備，實(shí)現(xiàn)“施工-監(jiān)測(cè)-評(píng)價(jià)”閉環(huán)管理；在政策層面，建議將防治水績(jī)效納入礦山安全信用體系，作為煤礦產(chǎn)能核增前置條件。
未來(lái)研究方向可聚焦三點(diǎn)：
1. 災(zāi)變預(yù)警激勵(lì)算法：開發(fā)基于突水風(fēng)險(xiǎn)概率的績(jī)效考核動(dòng)態(tài)模型，激勵(lì)主動(dòng)式災(zāi)害探查；
2. 綠色勘探價(jià)值量化：研究節(jié)水鉆探、矸石注漿等技術(shù)的碳減排當(dāng)量，設(shè)計(jì)環(huán)?？?jī)效指標(biāo)；
3. 跨學(xué)科協(xié)同機(jī)制：探索地質(zhì)、采礦、安全工程多專業(yè)在考核中的交叉賦權(quán)方法。
唯有將探水隊(duì)的績(jī)效考核從“經(jīng)濟(jì)杠桿”升級(jí)為“戰(zhàn)略支點(diǎn)”，才能激活水害防治體系的末梢神經(jīng)，為礦山本質(zhì)安全提供可持續(xù)的制度保障。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/430442.html