一、精選模板資源（可直接下載使用）
1.【月度員工績(jī)效考核表】
特點(diǎn)：通用性強(qiáng)，含每日工作記錄欄，支持自動(dòng)匯總月度得分
文件：`月度員工績(jī)效考核Excel表格.xlsx`（13.5KB）
下載來源：?jiǎn)T工績(jī)效考核表模板庫
一、精選模板資源（可直接下載使用）
1. 【月度員工績(jī)效考核表】
特點(diǎn)：通用性強(qiáng)，含每日工作記錄欄，支持自動(dòng)匯總月度得分
文件：`月度員工績(jī)效考核 Excel 表格.xlsx`（13.5KB）
下載來源：?jiǎn)T工績(jī)效考核表模板庫
2. 【OKR工作計(jì)劃與績(jī)效考核表】
特點(diǎn)：集成每日任務(wù)跟蹤、完成進(jìn)度、自我復(fù)盤，含公式自動(dòng)計(jì)算完成率
文件：`OKR工作計(jì)劃表-績(jī)效考核.xlsx`（帶公式）
下載來源：覓知網(wǎng)“工作計(jì)劃表”分類
3. 【KPI每日跟蹤表】
適用崗位：銷售、客服、運(yùn)營(yíng)等量化崗位
功能：分時(shí)段記錄關(guān)鍵指標(biāo)（如銷售額、響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)），自動(dòng)生成日/周趨勢(shì)圖
參考模板：`銷售員工月度KPI績(jī)效考核表.xlsx`（橙色簡(jiǎn)約版）
4. 【研發(fā)/技術(shù)崗位每日考核表】
特點(diǎn)：細(xì)分任務(wù)類型（開發(fā)/測(cè)試/文檔），量化代碼質(zhì)量、Bug解決效率
文件：`研發(fā)類員工績(jī)效考核表.xlsx`
下載來源：設(shè)計(jì)績(jī)效考核表專題頁
?? 二、自定義設(shè)計(jì)建議（提升實(shí)用性）
核心結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
| 模塊 | 必備字段 | 作用 |
|||-|
| 基礎(chǔ)信息 | 日期、姓名、部門、崗位 | 分類歸檔 |
| 每日任務(wù)清單 | 計(jì)劃任務(wù)、實(shí)際完成、未完成原因 | 追蹤執(zhí)行偏差 |
| KPI指標(biāo)量化區(qū) | 數(shù)值型指標(biāo)（如處理工單量、錯(cuò)誤率） | 客觀評(píng)分依據(jù) |
| 行為評(píng)價(jià) | 協(xié)作效率/創(chuàng)新性/責(zé)任心（5級(jí)評(píng)分） | 軟性能力評(píng)估 |
| 每日小結(jié) | 亮點(diǎn)、問題、改進(jìn)建議 | 提供反饋依據(jù) |
自動(dòng)化功能設(shè)置
1. 條件格式
未完成任務(wù)自動(dòng)標(biāo)紅，超額完成自動(dòng)標(biāo)綠
設(shè)置公式：`=IF(實(shí)際完成<計(jì)劃量, "未達(dá)標(biāo)", "達(dá)標(biāo)")` → 觸發(fā)顏色標(biāo)記
2. 數(shù)據(jù)看板
用SUMIFS自動(dòng)匯總周完成率：`=SUMIFS(完成量, 日期列, ">=本周一", 日期列, "<=本周末")/SUMIFS(計(jì)劃量, 日期列, ">=本周一", 日期列, "<=本周末")`
生成柱狀圖對(duì)比每日績(jī)效波動(dòng)
3. 保護(hù)機(jī)制
鎖定歷史數(shù)據(jù)防止誤改，僅開放當(dāng)日編輯區(qū)域
三、使用場(chǎng)景示例
管理層：用“行為評(píng)價(jià)”模塊快速篩選需輔導(dǎo)的員工
HR部門：導(dǎo)出月度數(shù)據(jù)，關(guān)聯(lián)薪酬計(jì)算（如：績(jī)效≥90分觸發(fā)獎(jiǎng)金系數(shù)1.2倍）
員工自查：通過每日小結(jié)積累改進(jìn)案例，用于季度述職
四、獲取方式
1. 直接下載：
→ [員工績(jī)效考核表模板庫（9款精選）]
→ [OKR/KPI專項(xiàng)模板]
2. 自主創(chuàng)建：
使用Microsoft Excel模板庫中的 [日程計(jì)劃模板]，添加考核字段
> 專業(yè)提示：每日考核需避免過度量化瑣碎任務(wù)，建議聚焦3-5個(gè)核心指標(biāo)，其余用定性評(píng)價(jià)補(bǔ)充 。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/430343.html
