以下是基于浦江縣現(xiàn)行政策與實(shí)踐整理的全縣績(jī)效考核工作方案，結(jié)合信息公開(kāi)、營(yíng)商環(huán)境、社會(huì)組織管理等領(lǐng)域的考核要求，適用于縣級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及企事業(yè)單位。
浦江縣績(jī)效考核工作方案
依據(jù)《浦江縣信息公開(kāi)工作考核制度》、《浦江縣營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升實(shí)施方案》等文件制定，旨在提升行政效能和服務(wù)質(zhì)量。
一、考核原則
1. 實(shí)事求是：以數(shù)據(jù)為依據(jù)，嚴(yán)禁弄虛作假。
2. 公平公正：杜絕報(bào)復(fù)性評(píng)分，保障民主參與。
3. 分級(jí)分類(lèi)：按單位職能和崗位層級(jí)差異化考核（如部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、普通職員權(quán)重不同）。
4. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：結(jié)合年度重點(diǎn)任務(wù)（如營(yíng)商環(huán)境、民生項(xiàng)目）動(dòng)態(tài)優(yōu)化指標(biāo)。
二、考核對(duì)象與范圍
| 類(lèi)別 | 考核主體 | 備注 |
| 縣級(jí)部門(mén) | 領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)科室 | 含發(fā)改、市監(jiān)、民政等 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 | 黨政負(fù)責(zé)人、基層站所 | 覆蓋政務(wù)公開(kāi)、民生服務(wù) |
| 國(guó)企/事業(yè)單位 | 管理層、業(yè)務(wù)部門(mén) | 參照《浦江縣國(guó)控集團(tuán)選聘辦法》 |
| 社會(huì)組織 | 民辦非企業(yè)、公益組織 | 結(jié)合年檢與公益創(chuàng)投評(píng)估 |
三、考核內(nèi)容與指標(biāo)
（一）通用指標(biāo)（占60%）
1. 履職效能
2. 政務(wù)公開(kāi)
3. 服務(wù)質(zhì)量
（二）專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)（占40%）
1. 營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化
2. 社會(huì)治理創(chuàng)新
3. 應(yīng)急與廉政
四、考核程序與方法
1. 自評(píng)與初審（1月4日-8日）：
2. 集中考評(píng)（1月9日-11日）：
3. 述職評(píng)議（1月12日）：
4. 結(jié)果審定（1月13日-15日）：
五、考核結(jié)果運(yùn)用
| 等次 | 獎(jiǎng)勵(lì)措施 | 整改要求 |
|||-|
| 優(yōu)秀 | 績(jī)效獎(jiǎng)金上浮20%，評(píng)優(yōu)名額增加 | 經(jīng)驗(yàn)推廣 |
| 良好 | 獎(jiǎng)金按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 | 局部?jī)?yōu)化 |
| 合格 | 獎(jiǎng)金發(fā)放80% | 提交整改計(jì)劃 |
| 不合格 | 扣減全部績(jī)效，領(lǐng)導(dǎo)約談 | 限期整改，取消評(píng)優(yōu)資格 |
聯(lián)動(dòng)機(jī)制：
六、保障機(jī)制
1. 組織保障：縣績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，縣府辦、組織部、紀(jì)委監(jiān)委參與。
2. 監(jiān)督機(jī)制：
3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：
方案依據(jù)：
1. [浦江縣信息公開(kāi)考核制度（試行）]
2. [浦江縣營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升方案（2022-2025）]
3. [公益創(chuàng)投項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估辦法]
4. [企業(yè)/公務(wù)員考核框架]
此方案兼顧全面性與靈活性，各單位可結(jié)合《浦江縣2025年工作要點(diǎn)》細(xì)化執(zhí)行細(xì)則。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/430281.html