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以下是冷沖壓領(lǐng)域績效考核表的綜合設(shè)計(jì)指南及資源參考，涵蓋不同崗位（操作工、主管、模具管理人員）的核心指標(biāo)和應(yīng)用建議：

一、普通操作工考核表

核心指標(biāo)與權(quán)重

1. 行為規(guī)范（40%）

2. 生產(chǎn)效率（30%）

3. 質(zhì)量表現(xiàn)（30%）

扣分項(xiàng)示例

二、技術(shù)主管/工程師考核表

核心指標(biāo)與權(quán)重

| 考核維度 | 具體指標(biāo) | 權(quán)重 | 數(shù)據(jù)來源 |

|--|-|--|--|

| 生產(chǎn)效率 | 準(zhǔn)時(shí)交付率（≥95%滿分） | 30% | 生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù) |

| | 損耗率（材料浪費(fèi)≤3%） | | |

| 質(zhì)量控制 | 不良品率（≤0.5%滿分） | 30% | 質(zhì)檢報(bào)告 |

| | 客戶投訴次數(shù)（0次滿分） | | |

| 技術(shù)管理 | 工藝規(guī)程科學(xué)性（無返工） | 20% | 車間反饋 |

| | 模具故障修復(fù)時(shí)效（≤4小時(shí)） | | |

| 成本控制 | 模具維修成本（不超預(yù)算） | 20% | 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) |

評分標(biāo)準(zhǔn)

三、模具管理人員專項(xiàng)考核

1. 設(shè)備維護(hù)（40%）

2. 模具壽命管理（30%）

3. 生產(chǎn)支持（30%）

四、考核結(jié)果應(yīng)用建議

1. 薪酬掛鉤

2. 改進(jìn)措施

五、模板資源獲取

1. 通用表格

2. 崗位專用

> 提示：根據(jù)企業(yè)實(shí)際調(diào)整指標(biāo)權(quán)重，建議每季度復(fù)盤考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合數(shù)字化工具（如ESI BM-Stamp回彈分析）提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。