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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

聚焦?jié)夏杲K績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放最新情況

2025-09-11 13:01:55
 
講師:jixiao68 瀏覽次數(shù):71
 一、及事業(yè)單位考核 1.2023年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核結(jié)果 已發(fā)布:2023年度全市高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核結(jié)果已于2024年4月16日發(fā)布,市委市通報(bào)表?yè)P(yáng)了獲獎(jiǎng)單位。 2024年度考核進(jìn)展:目前尚未公開通報(bào)結(jié)果。但根據(jù)《濟(jì)南市

一、及事業(yè)單位考核

1. 2023年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核結(jié)果

  • 已發(fā)布:2023年度全市高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核結(jié)果已于2024年4月16日發(fā)布,市委市通報(bào)表?yè)P(yáng)了獲獎(jiǎng)單位。
  • 2024年度考核進(jìn)展:目前尚未公開通報(bào)結(jié)果。但根據(jù)《濟(jì)南市2025年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效考核辦法》的審議時(shí)間(2025年5月23日)推斷,2024年度結(jié)果可能已進(jìn)入收尾階段,建議關(guān)注近期官方通知。
  • 2. 2025年度事業(yè)單位考核方案

  • 已制定:濟(jì)南市委編辦于2025年5月印發(fā)《2024年度市屬事業(yè)單位服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核方案》,明確了簡(jiǎn)化指標(biāo)、優(yōu)化機(jī)制等新規(guī),但考核結(jié)果需待周期結(jié)束后發(fā)布(通常為次年年初)。
  • 二、國(guó)有企業(yè)考核

    1. 濟(jì)南城市發(fā)展集團(tuán)

  • 2025年改革任務(wù)推進(jìn)中:該集團(tuán)2025年重點(diǎn)任務(wù)包括“考核結(jié)果與工資總額、評(píng)優(yōu)樹先掛鉤”,但年度績(jī)效考核結(jié)果需待年底或2026年初公布。
  • 全面從嚴(yán)治黨考核:2025年1月已完成對(duì)權(quán)屬黨支部的“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況考核,結(jié)果納入年度績(jī)效。
  • 三、企業(yè)參考案例(如濟(jì)南佳寶乳業(yè))

  • 考核制度完善:濟(jì)南佳寶乳業(yè)建立了覆蓋業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度的績(jī)效考核體系,結(jié)果用于獎(jiǎng)金發(fā)放、調(diào)薪、培訓(xùn)等,但具體年度結(jié)果由企業(yè)自行發(fā)布,未公開統(tǒng)一時(shí)間。
  • 四、專項(xiàng)考核工具

  • 公務(wù)員績(jī)效管理系統(tǒng):濟(jì)南市行政審批局推出“績(jī)效管理系統(tǒng)”,采用電子成長(zhǎng)樹模式實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)完成情況,結(jié)果動(dòng)態(tài)生成。
  • 總結(jié)與建議

  • 已發(fā)布:2023年度全市高質(zhì)量發(fā)展考核結(jié)果(2024年4月通報(bào))。
  • 預(yù)計(jì)近期發(fā)布:2024年度高質(zhì)量發(fā)展考核結(jié)果(參考往年周期)。
  • 進(jìn)行中/未完成
  • 2025年度事業(yè)單位考核(方案已定,結(jié)果待生成);
  • 國(guó)有企業(yè)年度考核(多在次年年初發(fā)布)。
  • ? 建議查詢渠道

  • 及事業(yè)單位:訪問[濟(jì)南市人民網(wǎng)]或各部門官網(wǎng)。
  • 企業(yè)員工:聯(lián)系本單位人事部門或內(nèi)部系統(tǒng)查詢。
  • 建議通過以上官方渠道獲取*動(dòng)態(tài),或咨詢所在單位績(jī)效管理部門確認(rèn)具體進(jìn)度。




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