以下是針對空壓崗位（空壓機操作維護崗）設計的績效考核表，綜合了設備管理、安全規(guī)范、能效控制及日常工作等核心維度，適用于制造業(yè)、能源管理等領域。考核表分為五個主要模塊，每項均設權重、評分標準及數(shù)據來源，便于量化評估。
空壓崗位績效考核表
崗位名稱：空壓機操作維護員
考核周期：□ 月度 □ 季度 □ 年度
被考核人：____________________
考核日期：____________________
一、設備操作與維護（權重：30%）
| 考核指標 | 評分標準 | 數(shù)據來源 | 得分 |
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| 設備點檢完成率 | 100%完成得10分；每降低5%扣2分（參考日常點檢表要求） | 點檢記錄表、系統(tǒng)日志 | |
| 故障響應及時性 | 故障后15分鐘內到場處理得8分；每延遲10分鐘扣2分 | 維修工單、監(jiān)控記錄 | |
| 維護計劃執(zhí)行率 | 按計劃完成保養(yǎng)得8分；每遺漏1項扣3分（含潤滑、濾芯更換等） | 維護計劃表、保養(yǎng)記錄 | |
| 設備清潔與狀態(tài) | 設備無積塵、油污，標識清晰得4分；每項不合格扣1分 | 現(xiàn)場檢查記錄 | |
二、安全管理（權重：25%）
| 考核指標 | 評分標準 | 數(shù)據來源 | 得分 |
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| 安全規(guī)范遵守度 | 無違規(guī)操作（如未持證動火、未掛牌上鎖）得10分；每違規(guī)1次扣5分| 安全巡檢記錄、監(jiān)控 | |
| 應急處理能力 | 熟練掌握應急預案（如氣體泄漏）得8分；演練不合格/操作失誤扣5分 | 應急演練報告、現(xiàn)場測試 | |
| 防護措施落實 | 正確佩戴PPE（護目鏡、耳塞等）得7分；每缺1次扣2分 | 安全檢查表、班組記錄 | |
三、能效管理（權重：20%）
| 考核指標 | 評分標準 | 數(shù)據來源 | 得分 |
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| 單位能耗控制 | 達一級能效標準（≤6.1比功率）得10分；每超0.5扣2分 | 電表數(shù)據、能效監(jiān)測系統(tǒng) | |
| 供氣壓力穩(wěn)定性 | 壓力波動≤±0.5bar得6分；每超0.2bar扣1分 | 壓力傳感器記錄 | |
| 熱回收利用 | 回收系統(tǒng)運行正常得4分；停機/故障扣3分 | 能源審計報告 | |
四、日常工作管理（權重：15%）
| 考核指標 | 評分標準 | 數(shù)據來源 | 得分 |
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| 臺賬記錄完整性 | 運行日志、保養(yǎng)記錄完整準確得8分；每缺1項扣2分 | 臺賬文檔、電子系統(tǒng) | |
| 物料管理 | 耗材（潤滑油、濾芯）按需領用，無浪費得7分；庫存誤差≥10%扣3分 | 庫存清單、領用記錄 | |
五、培訓與改進（權重：10%）
| 考核指標 | 評分標準 | 數(shù)據來源 | 得分 |
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| 培訓參與與考核 | 完成年度安全/技能培訓得5分；缺席/不合格扣3分 | 培訓簽到表、考核成績 | |
| 改進建議采納數(shù) | 提1項有效改進建議（如優(yōu)化啟停策略）得5分；采納加2分/條 | 提案記錄、改進報告 | |
考核結果匯總
| 考核模塊 | 權重 | 得分 | 加權得分 |
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| 設備操作與維護 | 30% | | |
| 安全管理 | 25% | | |
| 能效管理 | 20% | | |
| 日常工作管理 | 15% | | |
| 培訓與改進 | 10% | | |
| 總分 | 100% | | |
考核等級：
設計說明與使用建議
1. 指標來源：
2. 動態(tài)調整：
3. 數(shù)據自動化：
> 此表需配套《崗位說明書》及《空壓機操作規(guī)程》使用，考核前需對評估人員進行培訓以確保評分一致性。完整模板可參考：[益海嘉里工廠績效考核表] 或 [KPI設計范例]。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/427970.html