以下是基于揭陽市村干部績效考核相關文件整理的績效考核表格模板，結合政策要求與實際管理需求設計，適用于揭陽市下轄各村（社區(qū)）“兩委”干部。表格內容主要依據(jù)揭陽市組織部門及農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的考核標準，涵蓋黨的建設、公共服務、經(jīng)濟發(fā)展等重點維度。
揭陽市村干部績效考核表
被考核人姓名：________________
職務：________________
所屬村/社區(qū)：________________
考核周期：______年______月 至 ______年______月
| 考核類別 | 考核項目 | 評分標準 | 分值 | 自評分 | 考核組評分 |
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| 一、黨的建設（40分） | 1. 班子政治建設 | 堅決執(zhí)行黨的方針政策，班子團結協(xié)作，無違法違紀行為 | 2分 | | |
| | 2. 班子結構優(yōu)化 | 平均年齡≤45歲，1/3成員具有高中以上文化 | 3分 | | |
| | 3. 正職干部能力 | 年齡≤50歲，高中以上文化，有致富項目且?guī)尤罕姵尚э@著 | 3分 | | |
| | 4. 民主制度落實 | 落實“四議兩公開一監(jiān)督”“一事一議”制度，全年召開村民代表會議≥4次 | 4分 | | |
| | 5. 黨務村務公開 | 重大事項及時公開（每季度1次），熱點問題隨時公開，無假公開現(xiàn)象 | 5分 | | |
| | 6. 黨員發(fā)展與教育 | 發(fā)展黨員計劃完成（至少1名女黨員），開展“雙先雙強”活動，落實“三會一課” | 4分 | | |
| 二、經(jīng)濟發(fā)展（25分） | 1. 產(chǎn)業(yè)項目帶動 | 發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)（如青梅、竹筍等），推動一二三產(chǎn)融合 | 8分 | | |
| | 2. 集體經(jīng)濟增收 | 村集體經(jīng)濟年增長率≥5%，有效利用資源資產(chǎn) | 7分 | | |
| | 3. 惠農(nóng)政策落實 | 農(nóng)業(yè)補貼、保險政策落實到戶，無挪用侵占 | 5分 | | |
| | 4. 土地流轉與規(guī)模經(jīng)營 | 土地流轉率≥40%，推動農(nóng)業(yè)機械化 | 5分 | | |
| 三、公共服務（20分） | 1. 人居環(huán)境整治 | 完成“干凈整潔村”建設，廁所革命達標，無臟亂差問題 | 6分 | | |
| | 2. 民生設施維護 | 道路硬化率100%，集中供水覆蓋率≥95% | 5分 | | |
| | 3. 社會保障服務 | 低保、特困供養(yǎng)應保盡保，留守兒童、殘疾人幫扶到位 | 5分 | | |
| | 4. 矛盾糾紛化解 | 全年調解成功率≥90%，無越級事件 | 4分 | | |
| 四、廉政建設（15分） | 1. 財務規(guī)范管理 | 執(zhí)行“村財鎮(zhèn)管”，集體資金、資產(chǎn)無違規(guī)使用 | 5分 | | |
| | 2. 作風民主公正 | 群眾評議滿意度≥85%，無獨斷專行、打擊報復行為 | 5分 | | |
| | 3. 接受監(jiān)督情況 | 配合離任審計、專項檢查，問題整改率100% | 5分 | | |
| 附加分項（±10分） | 1. 創(chuàng)新示范項目 | 獲市級以上鄉(xiāng)村振興示范村、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等榮譽 | +1~5分 | | |
| | 2. 重大失誤或問責 | 因工作失職被通報批評或問責 | -5~10分 | | |
考核結果評定
| 總分區(qū)間 | 績效等次 | 結果應用 |
|-|-
| 90~100分 | 優(yōu)秀 | 全額發(fā)放績效獎勵，優(yōu)先推薦評優(yōu)評先、晉升培訓 |
| 75~89分 | 合格 | 發(fā)放80%績效獎勵，需提交整改計劃 |
| 60~74分 | 基本合格 | 發(fā)放60%績效獎勵，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委約談 |
| ＜60分 | 不合格 | 扣發(fā)績效獎勵，視情況調整職務或啟動罷免程序 |
說明
1. 數(shù)據(jù)來源：
2. 操作要求：
3. 政策依據(jù)：
> 此模板為通用版，具體執(zhí)行需結合各縣（區(qū)）細則調整。完整考核細則可參考：
>
> - 村級班子年終目標責任量化考核評分表（黨的建設部分）
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/422251.html