以下是專為家具倉庫設計的人員績效考核表，結合家具行業(yè)倉儲特點（如大件物品管理、易損品防護、多品類存儲等），參考行業(yè)通用KPI及專業(yè)模板制定：
家具倉庫人員績效考核表
姓名：________ 崗位：________ 考核周期：____年__月 總分：____
一、核心業(yè)務指標（權重：60%）
| 考核項目 | 評分標準 | 權重 | 得分 |
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| 庫存準確率 | 盤點賬物相符率≥98%（每低0.5%扣3分；≥98%得滿分） | 15% | |
| 發(fā)貨準確率 | 錯發(fā)/漏發(fā)≤1次/月（每超1次扣5分；無錯誤得滿分） | 15% | |
| 貨物破損率 | 家具破損率≤0.5%（因搬運/存儲不當每損毀1件扣3分；≤0.5%得滿分） | 10% | |
| 入庫及時性 | 到貨后24小時內完成驗收上架（每延遲1單扣2分） | 10% | |
| 庫位利用率 | 合理規(guī)劃空間，通道暢通、分類清晰（抽查不合格1處扣1分） | 5% | |
| 單據規(guī)范率 | 出入庫單據填寫完整準確，系統(tǒng)同步及時（每差錯1次扣2分） | 5% | |
二、現(xiàn)場管理與安全（權重：20%）
| 考核項目 | 評分標準 | 權重 | 得分 |
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| 5S執(zhí)行情況 | 貨架整潔、工具歸位、無雜物堆積（抽查不合格1次扣2分） | 8% | |
| 安全操作 | 規(guī)范使用叉車/搬運工具，穿戴防護裝備（違規(guī)1次扣5分；發(fā)生安全事故本項0分） | 7% | |
| 防火防盜 | 每日檢查消防器材、門窗閉鎖（漏檢1次扣3分） | 5% | |
三、工作態(tài)度與協(xié)作（權重：20%）
| 考核項目 | 評分標準 | 權重 | 得分 |
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| 紀律性 | 無遲到早退，服從工作安排（違規(guī)1次扣2分） | 5% | |
| 團隊協(xié)作 | 主動協(xié)助同事、跨部門溝通順暢（投訴1次扣5分；獲表揚加3分） | 8% | |
| 改善建議 | 提出倉儲優(yōu)化方案（被采納1條加5分，上限10分） | 7% | |
四、加分項（額外激勵）
考核結果應用
家具倉儲考核要點說明
1. 特殊品類管理：
2. 大件搬運規(guī)范：
3. 季節(jié)性指標：
> 附：數(shù)據來源建議
模板下載推薦：
家具行業(yè)定制表：[庫管易家具倉儲KPI指標庫]
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/422070.html