| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)專題/課程 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)地點 | 培訓(xùn)師資 | 培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)證書 | 培訓(xùn)方式 | 特色與優(yōu)勢 |
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| 浙江大學(xué)管理培訓(xùn) | 企業(yè)文化建設(shè)提升核心競爭力培訓(xùn)專題；決策者的財務(wù)管理；中國的強大需要教育和文化的支持；企業(yè)如何建庫培養(yǎng)青年人才等 | 各省市、自治區(qū)及直轄市企業(yè)家；中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家、有志于進(jìn)入管理崗位的職場人士 | 浙江大學(xué)各校區(qū) | 高校學(xué)者（以浙大為主）、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)高管和智庫行業(yè)專家等 | 根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)及具體培訓(xùn)方案而定 | 浙江大學(xué)頒發(fā)的“浙江大學(xué)繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書” | 面授學(xué)習(xí)（理論授課、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、情景模擬等）；線上學(xué)習(xí)（錄播、直播等相結(jié)合）；混合式教學(xué)（面授學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)等相結(jié)合）；“送教上門” | 以“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)為指引，依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實力，整合全球優(yōu)秀師資資源；可根據(jù)委托單位量身定制培訓(xùn)課程 |
| 杭州余世維企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu) | 企業(yè)文化培訓(xùn)（涉及企業(yè)文化的功能：界定組織角色、傳遞身份感覺、促進(jìn)成員認(rèn)同、提高社會系統(tǒng)穩(wěn)定度與言行標(biāo)準(zhǔn)、引導(dǎo)與塑造員工態(tài)度與行為） | - | 杭州 - 濱江 - 西興余世維企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu) | 余世維（美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士，美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士） | - | - | - | 由具有高學(xué)歷和專業(yè)背景的余世維授課，講解企業(yè)文化功能相關(guān)知識 |
| 浙江大學(xué)高管培訓(xùn)中心 | 定制內(nèi)訓(xùn)班；總裁研修班；短期研修班；隊伍管理、績效管理與激勵措施；獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)中層管理者的能力提升；當(dāng)前中國金融形勢分析；中國金融政策解讀；高效能的個人時間管理 | 企業(yè)高層管理者和決策者；企業(yè)中層管理者 | 浙江大學(xué)相關(guān)校區(qū) | 整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源 | - | - | 定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式內(nèi)訓(xùn)模式；總裁研修班平均學(xué)制1年；短期研修班平均學(xué)制1周，采取短期集中授課方式（專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討） | 定制內(nèi)訓(xùn)班以解決問題為導(dǎo)向，全面提升內(nèi)訓(xùn)有效性；總裁研修班提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程；短期研修班全面提升企業(yè)管理者綜合水平 |
| 浙江大學(xué)企業(yè)培訓(xùn)中心 | 基于DeepSeek開發(fā)AI數(shù)智員工培訓(xùn)專題；國有企業(yè)財務(wù)管理培訓(xùn)專題；企業(yè)營銷管理人員提升培訓(xùn)專題 | 云南云銅鋅業(yè)股份有限公司高層管理干部；鄭州文化旅游和體育集團(tuán)有限公司經(jīng)營管理人員；中信銀行支行長；國有企業(yè)相關(guān)人員；企業(yè)營銷管理人員 | 浙江大學(xué)相關(guān)校區(qū) | - | - | - | - | 在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代，針對不同企業(yè)需求開展前沿培訓(xùn)專題，助力企業(yè)適應(yīng)市場變化和國際競爭，推動企業(yè)營銷數(shù)字化、智能化 |
| 浙江大學(xué)高管教育 | 高管研修；企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 企業(yè)高層管理者和決策者 | - | - | - | - | - | 提供面向個人的公開課程和面向企業(yè)的定制課程，浸濡浙大底蘊，開拓全球視野，將產(chǎn)學(xué)研合作與場景化價值落地相匯，打造企業(yè)家終身學(xué)習(xí)的平臺 |
| 浙江專業(yè)企業(yè)管理培訓(xùn)公司 | 戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)管理和團(tuán)隊建設(shè)等 | - | - | 經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的培訓(xùn)師資團(tuán)隊 | - | - | - | 能夠根據(jù)企業(yè)的具體情況和需求，量身定制培訓(xùn)方案；注重專業(yè)性保障，與多家知名高校、研究機構(gòu)合作；注重個性化定制，提供持續(xù)跟蹤服務(wù) |
| 浙江通用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 | 營銷部門技能培訓(xùn)、行政與職業(yè)類培訓(xùn)，企業(yè)財務(wù)部門培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)，生產(chǎn)與質(zhì)量管理類培訓(xùn)，企業(yè)團(tuán)隊類培訓(xùn)，綜合管理技能培訓(xùn)，人力資源管理類培訓(xùn) | - | - | - | - | - | - | 積累豐富的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗，形成科目較為齊全的培訓(xùn)體系；努力高效滿足客戶要求，富創(chuàng)造性地全方位整合和優(yōu)化各類資源 |
術(shù)語解釋： - 企業(yè)文化：是企業(yè)的靈魂，是全體員工在企業(yè)發(fā)展過程中，培育形成并共同遵循的最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范，也是組織觀念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統(tǒng)的復(fù)合體。 - 定制內(nèi)訓(xùn)班：采取咨詢式內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決問題為導(dǎo)向，全面提升內(nèi)訓(xùn)有效性。 - 總裁研修班：充分整合知名大學(xué)師資力量和資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系（平均學(xué)制1年），提供*、最前沿、最實用的經(jīng)營管理課程。 - 短期研修班：采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座+移動課堂+結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平。 - DeepSeek：全新開源推理模型，在全球范圍內(nèi)迅速走紅，引發(fā)國產(chǎn)AI發(fā)展浪潮，可用于開發(fā)AI數(shù)智員工。
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