一、按評(píng)分方法分類
1.等級(jí)評(píng)分法
五級(jí)評(píng)分法：最常見，將績效分為5個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)明確的分?jǐn)?shù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)（如優(yōu)秀90-100分、良好80-89分、一般70-79分、需改進(jìn)60-69分、差60分以下），適用于目標(biāo)明確、量化程度高的
一、按評(píng)分方法分類
1. 等級(jí)評(píng)分法
五級(jí)評(píng)分法：最常見，將績效分為5個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)明確的分?jǐn)?shù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)（如優(yōu)秀90-100分、良好80-89分、一般70-79分、需改進(jìn)60-69分、差60分以下），適用于目標(biāo)明確、量化程度高的崗位。
強(qiáng)制分布法：按比例強(qiáng)制劃分等級(jí)（如優(yōu)秀20%、良好30%、合格40%、待改進(jìn)10%），避免評(píng)分趨中現(xiàn)象，但需結(jié)合企業(yè)文化和執(zhí)行力靈活調(diào)整。
綜合法：結(jié)合分?jǐn)?shù)范圍和強(qiáng)制比例（如85分以上可評(píng)“優(yōu)秀”，但比例不超過30%），兼顧量化標(biāo)準(zhǔn)與分布合理性。
2. 量化指標(biāo)評(píng)分法
直接以數(shù)值指標(biāo)評(píng)分（如銷售額達(dá)成率、生產(chǎn)效率），常見于KPI考核（如收入增長率、客戶滿意度）。
示例：銷售崗位的“月度銷售額達(dá)成率”達(dá)100%得滿分，每降低5%扣1分。
二、按評(píng)分維度分類
1. 業(yè)績類指標(biāo)
目標(biāo)達(dá)成度：基于SMART原則（如“季度銷售額提升10%”）。
工作質(zhì)量與效率：成果準(zhǔn)確性、時(shí)效性（如產(chǎn)品合格率、項(xiàng)目交付及時(shí)率）。
2. 能力與態(tài)度類指標(biāo)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通效率、沖突解決能力。
職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心、適應(yīng)性（如“主動(dòng)承擔(dān)額外任務(wù)”）。
創(chuàng)新能力：提出改進(jìn)建議或解決復(fù)雜問題的能力。
3. 發(fā)展?jié)摿︻愔笜?biāo)
學(xué)習(xí)與成長：培訓(xùn)完成率、技能提升速度。
長期潛力：崗位晉升可能性、職業(yè)規(guī)劃匹配度。
?? 三、按應(yīng)用場景分類
1. 崗位類型差異
管理層：側(cè)重戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率、團(tuán)隊(duì)績效（如凈資產(chǎn)收益率）。
技術(shù)崗：強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新、專利數(shù)量。
操作崗：關(guān)注生產(chǎn)效率、差錯(cuò)率。
2. 行業(yè)特性差異
制造業(yè)：設(shè)備利用率、單位生產(chǎn)成本。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：用戶增長率、活躍度（DAU/MAU）。
/央企：政策執(zhí)行度、國有資產(chǎn)保值增值率。
3. 考核周期差異
年度考核：綜合全年目標(biāo)達(dá)成、態(tài)度表現(xiàn)。
項(xiàng)目制考核：按項(xiàng)目階段評(píng)分（如開發(fā)周期、驗(yàn)收合格率）。
總結(jié)
績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的分類需結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略、崗位特性及管理文化靈活設(shè)計(jì)：
量化導(dǎo)向型崗位（如銷售）適用等級(jí)評(píng)分法或KPI指標(biāo)；
綜合能力型崗位（如管理）需加入團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新等維度；
強(qiáng)制分布法適合大型企業(yè)避免評(píng)分趨中，但需配套透明的反饋機(jī)制。
> 附：五級(jí)評(píng)分法示例
> | 等級(jí) | 分?jǐn)?shù)區(qū)間 | 標(biāo)準(zhǔn)說明 |
> ||
> | 優(yōu)秀 | 90-100 | 成果遠(yuǎn)超預(yù)期，效率突出 |
> | 良好 | 80-89 | 超額完成目標(biāo)，效率高 |
> | 一般 | 70-79 | 基本達(dá)標(biāo)，無重大失誤 |
> | 需改進(jìn) | 60-69 | 部分未達(dá)標(biāo)，需指導(dǎo) |
> | 不合格 | <60 | 多次失誤，未達(dá)到基本要求 |
> 數(shù)據(jù)來源：
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/414536.html
