根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅政策，績(jī)效考核獎(jiǎng)金通常歸類(lèi)為“全年一次性獎(jiǎng)金”，適用特殊的稅率計(jì)算方式。以下為詳細(xì)解讀：
一、績(jī)效考核獎(jiǎng)金的歸類(lèi)與計(jì)稅方式
績(jī)效考核獎(jiǎng)金屬于全年一次性獎(jiǎng)金范疇，包括年終加薪、績(jī)效工資兌現(xiàn)等。其計(jì)稅可選擇以下兩種方式之一：
1. 單獨(dú)計(jì)稅（2027年12月31日前有效）：
獎(jiǎng)金不并入當(dāng)年綜合所得，而是除以12個(gè)月后的金額，按“月度稅率表”確定稅率單獨(dú)計(jì)算。
計(jì)算公式：
`應(yīng)納稅額 = 全年一次性獎(jiǎng)金 × 適用稅率
2. 并入綜合所得計(jì)稅：
獎(jiǎng)金與全年工資合并，按綜合所得年度稅率表計(jì)稅。
二、單獨(dú)計(jì)稅的稅率表（按月?lián)Q算）
績(jī)效考核獎(jiǎng)金選擇單獨(dú)計(jì)稅時(shí)，適用以下稅率：
| 級(jí)數(shù) | 應(yīng)納稅所得額（月均） | 稅率 | 速算扣除數(shù) |
|-|--|-|-|
| 1 | ≤3,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 3,000–12,000元 | 10% | 210 |
| 3 | 12,000–25,000元 | 20% | 1,410 |
| 4 | 25,000–35,000元 | 25% | 2,660 |
| 5 | 35,000–55,000元 | 30% | 4,410 |
| 6 | 55,000–80,000元 | 35% | 7,160 |
| 7 | >80,000元 | 45% | 15,160 |
數(shù)據(jù)來(lái)源：
示例計(jì)算：
三、關(guān)鍵注意事項(xiàng)
1. “無(wú)效區(qū)間”問(wèn)題：
在稅率臨界點(diǎn)附近（如3.6萬(wàn)、14.4萬(wàn)、30萬(wàn)等），獎(jiǎng)金增加1元可能導(dǎo)致稅額大幅上升。例如：
建議避開(kāi)無(wú)效區(qū)間（如3.6萬(wàn)–3.86萬(wàn)、14.4萬(wàn)–16.05萬(wàn)等）。
2. 一年僅限一次單獨(dú)計(jì)稅：
同一納稅人每年只能使用一次全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅政策。半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等需并入當(dāng)月工資計(jì)稅。
3. 計(jì)稅方式選擇策略：
實(shí)操建議：通過(guò)個(gè)稅APP分別試算兩種方式，擇優(yōu)選擇。
四、稅務(wù)優(yōu)化建議
建議結(jié)合自身收入結(jié)構(gòu)使用個(gè)稅計(jì)算器模擬（如[個(gè)人所得稅計(jì)算器]），或咨詢專業(yè)稅務(wù)機(jī)構(gòu)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/413717.html