績效考核結(jié)果的查詢方式主要取決于企業(yè)使用的管理系統(tǒng)和內(nèi)部制度，以下是不同場景下的查看途徑及操作指南：
一、企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)查詢（最常見方式）
1.人力資源管理系統(tǒng)（HR系統(tǒng)）
大型企業(yè)通常使用集成化系統(tǒng)（如釘釘、薪人薪事、通達ERP、
績效考核結(jié)果的查詢方式主要取決于企業(yè)使用的管理系統(tǒng)和內(nèi)部制度，以下是不同場景下的查看途徑及操作指南：
一、企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)查詢（最常見方式）
1. 人力資源管理系統(tǒng)（HR系統(tǒng)）
大型企業(yè)通常使用集成化系統(tǒng)（如釘釘、薪人薪事、通達ERP、Moka People等）：
釘釘：登錄PC端 → 左側(cè)「工作臺」→「智能績效」→「考核管理」→「已發(fā)起的考核」→ 選擇員工查看進度和結(jié)果 。
通達ERP：進入「績效查詢」或「個人績效查詢」模塊，系統(tǒng)自動關(guān)聯(lián)考核周期數(shù)據(jù)，支持按部門、崗位篩選結(jié)果 。
Moka People：支持移動端和PC端查詢，績效結(jié)果自動計算并關(guān)聯(lián)薪酬、晉升等模塊 。
操作特點：需企業(yè)賬號權(quán)限，個人績效數(shù)據(jù)（如得分、歷史記錄、評語）通常實時可見。
2. 定制化績效平臺（如簡道云、有數(shù)BI）
部分企業(yè)使用低代碼工具搭建定制化表單：
員工需填寫「績效結(jié)果考核表」，流程包括：自評 → 上級評分 → 部門審核 → 簽字確認，全程在線流轉(zhuǎn) 。
支持數(shù)據(jù)聯(lián)動（如自動提取考核指標、計算權(quán)重分），結(jié)果通過流程節(jié)點推送至個人 。
? 二、直接溝通途徑
1. 與上級面談
定期績效面談：企業(yè)通常按季度/年度安排會議，上級當面反饋評分依據(jù)及改進建議 。
日常反饋：非正式溝通中獲取實時評價（例如項目總結(jié)會、周報點評） 。
2. 人力資源部門
中型以上企業(yè)可聯(lián)系HR部門：
查詢政策流程（如考核標準、申訴渠道）；
獲取歷史績效報告（需權(quán)限審批） 。
三、外部或特殊場景查詢
1. 離職員工記錄
若需調(diào)取離職前的績效：
部分系統(tǒng)支持按「離職日期」篩選（如東寶軟件方案），需聯(lián)系原公司HR導出數(shù)據(jù) 。
2. 行業(yè)對標與咨詢報告
企業(yè)管理者視角（非個人查詢）：
通過麥肯錫、波士頓咨詢等機構(gòu)發(fā)布的行業(yè)報告，對比企業(yè)整體績效管理水平 。
需付費購買或申請試用（如CDP績效系統(tǒng)的「行業(yè)分布分析」功能） 。
?? 四、企業(yè)類型差異
小型企業(yè)：績效結(jié)果可能通過Excel/紙質(zhì)記錄，直接向負責人索取 。
中型/大型企業(yè)：依賴標準化系統(tǒng)（如SAP、用友），需培訓員工掌握查詢流程 。
機關(guān)事業(yè)單位：使用專用平臺（如湖南大邦系統(tǒng)），支持工作任務(wù)跟蹤→領(lǐng)導評鑒→結(jié)果公示全流程查詢 。
查詢建議流程圖
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graph TD
A[如何查詢績效？] --> B{企業(yè)類型}
B -->|小型企業(yè)| C[直接詢問上級/負責人]
B -->|中大型企業(yè)| D[登錄內(nèi)部HR系統(tǒng)]
D --> E1[釘釘/企業(yè)微信等通用平臺]
D --> E2[定制系統(tǒng)如通達ERP/Moka]
E1 --> F[按指引查看考核進度]
E2 --> G[使用'績效查詢'模塊]
B -->|離職員工| H[聯(lián)系原公司HR調(diào)檔]
選擇適合的查詢方式
| 場景 | 推薦途徑 | 注意事項 |
|--|-|-|
| 在職員工（有系統(tǒng)權(quán)限） | 企業(yè)內(nèi)部HR系統(tǒng)（釘釘/ERP等） | 保存截圖或?qū)С鲇涗泜洳? |
| 需要深度反饋 | 預約上級面談 | 提前準備問題清單（如評分依據(jù)） |
| 離職人員歷史數(shù)據(jù) | 聯(lián)系原公司HR，提供離職日期篩選 | 需企業(yè)配合，可能存在隱私限制 |
| 企業(yè)管理者對標行業(yè)水平 | 購買第三方咨詢報告 | 關(guān)注數(shù)據(jù)時效性和行業(yè)匹配度 |
> 若不確定企業(yè)所用系統(tǒng)，可詢問HR獲取登錄指南。部分工具（如釘釘、簡道云）提供免費試用版，企業(yè)可搭建簡易查詢流程 。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/413570.html
