一、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，改進(jìn)管理基礎(chǔ)
我們的眾多公司和企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)的細(xì)致、科學(xué)分析方面存在不足。由于缺乏全面的經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)等方面的準(zhǔn)確記錄，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)失真、管理混亂、費(fèi)用失控，經(jīng)濟(jì)效益低下。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析的作用，已經(jīng)成為解決上述問(wèn)題的重要突破口。統(tǒng)計(jì)不僅是認(rèn)識(shí)社會(huì)的有力武器，更是企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行科學(xué)決策的基本依據(jù)。我們必須大力加強(qiáng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。
針對(duì)如何進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)工作，提出以下建議：
1. 全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員。公司應(yīng)設(shè)立專職綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)全面組織公司的統(tǒng)計(jì)工作，并統(tǒng)一管理各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料。各部門(mén)和生產(chǎn)車間應(yīng)配備兼職統(tǒng)計(jì)人員，以統(tǒng)計(jì)工作為主，全面完成部門(mén)和車間的統(tǒng)計(jì)工作。
2. 由綜合統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一管理、發(fā)布各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，避免數(shù)據(jù)出現(xiàn)混亂。其他部門(mén)非經(jīng)綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)同意，不得對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。
3. 提高統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性和權(quán)威性。公司綜合統(tǒng)計(jì)有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，查閱各種文件、憑證和票據(jù)，收集統(tǒng)計(jì)信息資料。各部門(mén)、車間應(yīng)積極協(xié)助配合。
4. 建立綜合反映企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量等內(nèi)部報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供數(shù)據(jù)。同時(shí)建立健全統(tǒng)計(jì)絡(luò)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5. 建立強(qiáng)有力的統(tǒng)計(jì)絡(luò)，明確各級(jí)統(tǒng)計(jì)職責(zé)。包括生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)和庫(kù)存統(tǒng)計(jì)等，各司其職，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
6. 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的支持，確保統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定性，把統(tǒng)計(jì)工作作為考核部門(mén)工作的重要指標(biāo)之一。
二、優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理
統(tǒng)計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持依法管理統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)和統(tǒng)計(jì)分析能力，建立全方位的統(tǒng)計(jì)體系。堅(jiān)持以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，形成有效的統(tǒng)計(jì)管理模式，真正體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的三大職能。為此，企業(yè)需要做到以下幾點(diǎn)：
堅(jiān)持依法管理統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和時(shí)效性。對(duì)于數(shù)據(jù)的采集、匯總和計(jì)算過(guò)程要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止數(shù)據(jù)造假和篡改現(xiàn)象的發(fā)生。
五、統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。為了確保企業(yè)能夠適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)工作必須全面參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，從而發(fā)揮其實(shí)際效用。統(tǒng)計(jì)工作通過(guò)搜集、匯總、計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)揭示事物的面貌與發(fā)展規(guī)律。統(tǒng)計(jì)信息具有兩個(gè)顯著特點(diǎn)：一是數(shù)量性，即通過(guò)數(shù)字揭示事物在特定時(shí)間特定方面的數(shù)量特征，幫助人們進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的決策；二是綜合性，統(tǒng)計(jì)信息涉及國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)，也涉及宏觀與微觀的各個(gè)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，這使我們可以對(duì)事物進(jìn)行全面的分析。
六、提升統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是統(tǒng)計(jì)工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必要條件。統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)直接影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息的質(zhì)量。我們需要培養(yǎng)一批具備高度政治素質(zhì)、合理文化結(jié)構(gòu)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的政治思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高基層統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)具備開(kāi)闊的視野、全面的知識(shí)、熟練的技術(shù)和靈敏的觸覺(jué)，能夠勝任企業(yè)內(nèi)部信息的收集、編制各種報(bào)表以及市場(chǎng)調(diào)查等工作，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)測(cè)分析等。
七、統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的重要組成部分，是體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督作用的關(guān)鍵。撰寫(xiě)好的分析文章需要尊重客觀實(shí)際，敢于真實(shí)反映事實(shí)真相，同時(shí)還要把握好準(zhǔn)確性、時(shí)效性、針對(duì)性和邏輯性。為了提高分析水平，統(tǒng)計(jì)人員需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以寫(xiě)出更多更好的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為企業(yè)的發(fā)展提供更多有益的建議。
八、科學(xué)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。這些目標(biāo)的制定離不開(kāi)大量準(zhǔn)確、真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。在制定企業(yè)年度總體計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分項(xiàng)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)廣泛收集資料，充分利用歷史資料和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供編制計(jì)劃的各種數(shù)字依據(jù)。統(tǒng)計(jì)工作還應(yīng)參與分析研究，從而制定出科學(xué)、合理、切實(shí)可行的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。
九、統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。為了確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高運(yùn)營(yíng)效率，統(tǒng)計(jì)工作需要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)。統(tǒng)計(jì)工作還應(yīng)擔(dān)負(fù)起職工績(jī)效的統(tǒng)計(jì)評(píng)定和結(jié)果匯總，不斷完善企業(yè)目標(biāo)管理，提高企業(yè)綜合效益。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾時(shí)，應(yīng)以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，提示問(wèn)題的存在并尋求解決之道，實(shí)現(xiàn)事前控制、事中控制，同時(shí)對(duì)未來(lái)的管理工作進(jìn)行前瞻性的策劃和安排，從而提高企業(yè)整體管理水平。
十、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命。為了確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，需要建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理制度、原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和工程庫(kù)錄。同時(shí)要規(guī)范統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的涵義和包括范圍以及數(shù)據(jù)采集、整理、計(jì)算、匯總及審核的方法和程序。從源頭上把住數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，使企業(yè)統(tǒng)計(jì)成為反映經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況的一面明鏡。
十一、總結(jié)來(lái)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)工作是為企業(yè)服務(wù)的。只有符合企業(yè)需要的統(tǒng)計(jì)才具有生命力。我們需要充分認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，建立健全企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，科學(xué)設(shè)置和完善指標(biāo)體系。以科學(xué)手段加快統(tǒng)計(jì)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息決策功能，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。這樣才能使統(tǒng)計(jì)工作真正發(fā)揮其信息、咨詢、監(jiān)督的功能。
三、如何做好統(tǒng)計(jì)工作的具體措施
問(wèn)題一：如何成為合格的統(tǒng)計(jì)工作者？首先需要具備四種精神：一是求真務(wù)實(shí)精神；二是開(kāi)拓創(chuàng)新精神；三是勤奮學(xué)習(xí)精神；四是無(wú)私奉獻(xiàn)精神。這些精神對(duì)于日常的統(tǒng)計(jì)工作至關(guān)重要。此外還需要不斷提升自身能力并注重自身業(yè)務(wù)能力的積累和學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)利用等方面要求來(lái)實(shí)現(xiàn)提高工作能力和素養(yǎng)的目的等進(jìn)而更好發(fā)揮服務(wù)保障功能等等積極作用使得本職工作更具效率和效益水平能夠持續(xù)提升為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)和更優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)保障讓公司得以茁壯成長(zhǎng)！
問(wèn)題二：如何做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)員工作？首先需要全面加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的綜合計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)分析工作并由專門(mén)部門(mén)統(tǒng)一管理發(fā)布各種數(shù)據(jù)信息以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和權(quán)威性；其次要提高企業(yè)各部門(mén)之間的協(xié)作與配合程度以增強(qiáng)數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性；最后要持續(xù)優(yōu)化企業(yè)的統(tǒng)計(jì)分析方法和流程以提高整體工作的效率和準(zhǔn)確性為企業(yè)提供更為全面且具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持服務(wù)并進(jìn)一步促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)績(jī)提升等等多方面綜合考慮以達(dá)成更佳成效及結(jié)果展現(xiàn)！
以上內(nèi)容僅供參考可以結(jié)合實(shí)際情況加以修改調(diào)整并補(bǔ)充完善細(xì)節(jié)之處使得內(nèi)容更加豐富具體且符合實(shí)際需求！企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性及其優(yōu)化策略
企業(yè)綜合統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)的需求，構(gòu)建一套內(nèi)部報(bào)表體系，全面反映企業(yè)的采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗、營(yíng)銷、倉(cāng)儲(chǔ)和效益狀況。這不僅有助于建立健全的統(tǒng)計(jì)絡(luò)，更能夠及時(shí)向總經(jīng)理提供準(zhǔn)確全面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料，完成各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù)。
為了做好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，建立一個(gè)強(qiáng)有力的統(tǒng)計(jì)絡(luò)是至關(guān)重要的。在不影響非生產(chǎn)人員數(shù)量的前提下，我們可以考慮由車間班組長(zhǎng)、產(chǎn)品質(zhì)檢人員以及倉(cāng)庫(kù)管理員兼任相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。這樣，既能確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，又能明確各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)職責(zé)。
車間統(tǒng)計(jì)的主要任務(wù)是生產(chǎn)和消耗統(tǒng)計(jì)，包括產(chǎn)品品種、產(chǎn)量、產(chǎn)值、質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)以及產(chǎn)品質(zhì)量的核算。還需要進(jìn)行原材料、燃料、設(shè)備、動(dòng)力消耗的統(tǒng)計(jì)，以及單位生產(chǎn)成本、車間生產(chǎn)成本的核算。業(yè)務(wù)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)則主要關(guān)注采購(gòu)和庫(kù)存，負(fù)責(zé)生產(chǎn)用或非生產(chǎn)用物資如原材料、燃料、設(shè)備等的采購(gòu)、供應(yīng)、調(diào)撥和庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)與核算。
質(zhì)量部門(mén)的統(tǒng)計(jì)重點(diǎn)是產(chǎn)品質(zhì)量，包括產(chǎn)品合格率、返修率的統(tǒng)計(jì)與核算，以及質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)和計(jì)劃執(zhí)行情況的記錄和統(tǒng)計(jì)。財(cái)務(wù)部門(mén)則主要負(fù)責(zé)成本和采購(gòu)價(jià)格的統(tǒng)計(jì)。
許多企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作上存在一些問(wèn)題。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未能充分利用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始記錄不全面、不準(zhǔn)確。這不僅使得許多重要的經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、成本、生產(chǎn)等方面的記錄缺失，還可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)失真、造假。加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析的作用，已經(jīng)成為解決諸多矛盾的關(guān)鍵。
統(tǒng)計(jì)不僅是認(rèn)識(shí)社會(huì)的有力武器，更是企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行科學(xué)決策的基本依據(jù)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是企業(yè)制定勞動(dòng)定額、產(chǎn)品消耗定額和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的基礎(chǔ)。統(tǒng)一管理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，建立內(nèi)部統(tǒng)計(jì)信息傳遞系統(tǒng)，是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制和考核的重要手段。
為了全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，企業(yè)應(yīng)配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員，并賦予他們相應(yīng)的職權(quán)。綜合統(tǒng)計(jì)應(yīng)統(tǒng)一管理并發(fā)布各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性和權(quán)威性。其他部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助綜合統(tǒng)計(jì)人員的工作，不得提供虛假的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
為了提高統(tǒng)計(jì)工作的效率，綜合統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)有權(quán)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，查閱各種文件、憑證和票據(jù)，收集統(tǒng)計(jì)信息資料。他們應(yīng)有權(quán)參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的會(huì)議，以全面了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。
加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析的作用，已經(jīng)成為改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)必須重視統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，為企業(yè)的科學(xué)決策提供依據(jù)。問(wèn)題五：如何有效進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
隨著駕校的不斷發(fā)展，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作顯得尤為重要。每一個(gè)部門(mén)的每個(gè)成員都需要完成招生人數(shù)等數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)關(guān)乎到部門(mén)的目標(biāo)管理，也直接影響到整體業(yè)績(jī)量的比率和目標(biāo)的完成情況。為了做好這項(xiàng)工作，我認(rèn)為需要注意以下幾點(diǎn)：
“思考”是進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵。需要深入*何設(shè)計(jì)美觀的報(bào)表，并選擇合適的統(tǒng)計(jì)方法來(lái)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。將錯(cuò)誤率降到*，盡善盡美地完成工作，把它當(dāng)作自己的責(zé)任。
“計(jì)劃”是保證工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。要有條理地制定工作計(jì)劃，明確每一步的操作，分配好時(shí)間。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，并盡可能提前完成，這樣可以減少出錯(cuò)率，提高工作效率和質(zhì)量。
“執(zhí)行”是落實(shí)計(jì)劃的必要步驟。既然接受了這項(xiàng)工作，就要全力以赴，用十二分的精神去完成，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的信任。無(wú)論遇到什么困難，都要有戰(zhàn)勝它的決心和勇氣。
“檢查”是確保工作質(zhì)量的最后一道關(guān)卡。在完成報(bào)表后，要仔細(xì)檢查整個(gè)表格的美觀情況、字體、格式以及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。這關(guān)系到兩個(gè)校區(qū)的報(bào)名完成百分比，因此必須經(jīng)過(guò)反復(fù)審核，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。
問(wèn)題六：新常態(tài)下統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐與思考
在新常態(tài)下，統(tǒng)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了做好統(tǒng)計(jì)工作，我們需要：
一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*和市委對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重大戰(zhàn)略判斷和部署，主動(dòng)更新觀念，轉(zhuǎn)變思維，增強(qiáng)適應(yīng)新常態(tài)的自覺(jué)性。
二、及時(shí)向市委市匯報(bào)，爭(zhēng)取更大的支持，調(diào)整和完善統(tǒng)計(jì)工作思路，使之符合新常態(tài)的要求。
三、密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，打破常規(guī)，快速分析，提高質(zhì)量，準(zhǔn)確及時(shí)反映新常態(tài)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的速度變化、結(jié)構(gòu)變化和動(dòng)力轉(zhuǎn)換情況，為黨和加強(qiáng)新常態(tài)下宏觀調(diào)控提供有力支持。
問(wèn)題七：統(tǒng)計(jì)管理工作的有效實(shí)施
統(tǒng)計(jì)管理工作需要清晰的思路和科學(xué)的方法。要明確每天需要計(jì)算清楚的數(shù)據(jù)和需要向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的數(shù)據(jù)。要制作相應(yīng)的科學(xué)便捷的電子表格，以提高工作效率。
“求實(shí)”是統(tǒng)計(jì)工作永恒的要求，“為人民服務(wù)”是統(tǒng)計(jì)思想體系的重要組成部分。統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該以社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展為前提，統(tǒng)計(jì)員應(yīng)該牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，提供客觀、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
問(wèn)題八：如何在新形勢(shì)下做好統(tǒng)計(jì)工作
在新形勢(shì)下，要做好統(tǒng)計(jì)工作必須具備三種能力：一是組織協(xié)調(diào)能力；二是推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革的能力；三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的能力。需要解決好三個(gè)問(wèn)題：一是統(tǒng)計(jì)工作與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的問(wèn)題；二是統(tǒng)計(jì)職能定位與統(tǒng)計(jì)效能發(fā)揮相適應(yīng)的問(wèn)題；三是基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)與統(tǒng)計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的問(wèn)題。
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