想要學(xué)習(xí)管理學(xué)理論，閱讀類似《經(jīng)理人參閱：企業(yè)管理實(shí)務(wù)》的書籍是一個(gè)很好的途徑，不僅能學(xué)到理論知識(shí)，還能了解實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。看書是最快捷的學(xué)習(xí)方式。這里為您列舉并簡(jiǎn)要介紹管理學(xué)中的八大管理理論：
1. 馬太效應(yīng)：描述好的愈好，壞的愈壞的現(xiàn)象。源自《圣經(jīng)·馬太福音》中的一句話。在社會(huì)生活中，這種現(xiàn)象普遍存在于各個(gè)領(lǐng)域。
2. 帕累托定律（80/20法則）：認(rèn)為在任何一組東西中，最重要的只占其中一小部分，約20%，其余80%盡管是多數(shù)，卻是次要的。在管理上，這可以用來(lái)描述工作分配，即組織中20%的人完成了80%的工作。
3. 馬斯洛需求層次理論：將人的需求分為五個(gè)層次，從低到高依次為生理需求、安全需求、情感和歸屬需求、尊重需求以及自我實(shí)現(xiàn)需求。
4. SWOT分析方法：一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，通過(guò)分析企業(yè)自身的內(nèi)部條件，找出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅。
5. 短板理論：也稱水桶效應(yīng)，指的是一只水桶能盛多少水取決于其*的那塊木板的高度。在管理上，這可以提醒我們要關(guān)注企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)。
6. 品牌效應(yīng)：品牌是一種經(jīng)驗(yàn)，尤其在物質(zhì)豐富的今天，品牌的選擇對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
7. 羊群效應(yīng)：人們經(jīng)常受到多數(shù)人影響，跟從大眾的思想或行為。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，這描述了經(jīng)濟(jì)個(gè)體的從眾跟風(fēng)心理。
8. 5W2H法：是美國(guó)陸軍兵器修理部首創(chuàng)的決策工具，包括為什么（Why）、是什么（What）、在哪里（Where）、何時(shí)（When）、誰(shuí)（Who）、如何做（How）、多少（How Much）。它簡(jiǎn)單易理解，有助于決策和執(zhí)行活動(dòng)措施。
刺猬在寒冷時(shí)相互靠近以取暖，但保持一定距離，以防相互刺傷。從中我們可以看到，保持親密的重要方法是保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
鰷魚體型小且喜歡群居，其中強(qiáng)健者擔(dān)任首領(lǐng)。若切除首領(lǐng)魚的自制力器官，雖然行動(dòng)可能紊亂，但其他魚仍盲目追隨。這提醒我們，下屬的悲劇有時(shí)源于領(lǐng)導(dǎo)的失誤，跟隨一個(gè)不佳的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓下屬感到沮喪。
在建立合作和信任的過(guò)程中，我們要記住一些指導(dǎo)原則：
1. 最重要的八個(gè)字：我承認(rèn)我犯過(guò)錯(cuò)誤
2. 最重要的七個(gè)字：你干了一件好事
就是要有平等合作的心態(tài)。
對(duì)于一個(gè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，最重要的是不在場(chǎng)時(shí)的情況，即你不在場(chǎng)時(shí)發(fā)生了什么。這意味著一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要建立一種即使不在場(chǎng)也能運(yùn)作良好的團(tuán)隊(duì)機(jī)制。
我們?cè)跍贤〞r(shí)，往往說(shuō)的越少，聽到的就越多。要善于傾聽他人的意見(jiàn)，以更好地表達(dá)自己的想法。人有兩只耳朵，一個(gè)嘴巴，這告訴我們要多聽少講。過(guò)多的言語(yǔ)可能會(huì)成為行動(dòng)的障礙。
那些有牢騷的公司往往更成功。牢騷是改變不合理現(xiàn)狀的催化劑，我們要認(rèn)真對(duì)待合理的牢騷，從中尋找改進(jìn)的空間。
金屬棒尖端放電使云層的電和地上的電中和，保護(hù)建筑物避免雷擊。這啟示我們，善于疏通就能達(dá)到通暢，能引導(dǎo)就能確保安全。
人體蛋白的組成需要八種氨基酸，只要其中一種不足，其他七種就無(wú)法合成蛋白質(zhì)。這告訴我們，缺一不可，每一個(gè)部分都是關(guān)鍵。
米格25戰(zhàn)斗機(jī)的許多零部件雖然看似落后于美國(guó)，但設(shè)計(jì)者考慮了整體性能，產(chǎn)生了N個(gè)1之和大于N的效果。這告訴我們，*的整體效果來(lái)自于個(gè)體的*組合。
新機(jī)器需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，將摩擦面的加工痕跡磨光，變得更密合。為了達(dá)到完整的契合，雙方可能需要做出必要的調(diào)整。
當(dāng)下級(jí)面對(duì)許多批評(píng)時(shí)，他們只會(huì)記住開頭的部分，其余的不予理會(huì)。在批評(píng)下屬時(shí)，要注意方式方法。
與一個(gè)朋友一起工作往往比單純?cè)诟赣H之下工作更有趣。這表明，建立良好的工作關(guān)系需要可敬且可親的品質(zhì)。
工作危機(jī)的最明確信號(hào)是沒(méi)有人給你提供指導(dǎo)。老板的建議必須認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)樗麄兛磫?wèn)題的角度更全局化。
當(dāng)一位化學(xué)家聲稱存在臭氣時(shí)，其他人可能會(huì)盲目順從。我們要三思而后行，要有自己的判斷。
每一個(gè)出口都是另一處的入口。每一個(gè)目標(biāo)都是建立在下一個(gè)目標(biāo)的基礎(chǔ)之上，兩者相互關(guān)聯(lián)。
那些猶豫不決的人在制定計(jì)劃時(shí)是因?yàn)閷?duì)自己能力沒(méi)有把握。我們要勇于計(jì)劃、果斷實(shí)施。
在筑墻之前就應(yīng)該明確界限，知道要把什么圈出去，把什么圈進(jìn)來(lái)。這樣一開始就要有明確的規(guī)劃。
只有在爭(zhēng)辯中，才能產(chǎn)生最好的主意和決定。要學(xué)會(huì)在爭(zhēng)論中尋找*方案。
即使你已有主見(jiàn)，但如果十個(gè)朋友的看法與你相反，你很難不動(dòng)搖。在沒(méi)有聽取意見(jiàn)之前不應(yīng)輕易下定論，聽取后要有自己的主見(jiàn)。不怕開始時(shí)有不同意見(jiàn)，就怕最后無(wú)法決定哪個(gè)是對(duì)的。
在沒(méi)有必要做出決定的時(shí)候，就有必要不做決定。當(dāng)不知道該如何行動(dòng)時(shí)，最好是不采取任何行動(dòng)。但也要注意，猶豫不決可能會(huì)失去機(jī)遇。
杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能成功。這意味著好的計(jì)劃需要有效的執(zhí)行才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
把難題清楚地寫出來(lái)，就已經(jīng)解決了一半。提出正確的核心問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。同樣地，掌握信息和情報(bào)是成功的關(guān)鍵之一。擁有越多信息的人往往能取得更大的成功。新雷達(dá)的發(fā)明只接受信號(hào)而不被敵人反雷達(dá)裝置發(fā)現(xiàn)也是一個(gè)很好的例子。在管理上也要善于捕捉信息并做出正確的決策以適應(yīng)變化的環(huán)境和管理需求變化不斷升級(jí)的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)從而保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這也是管理思想不斷創(chuàng)新發(fā)展的必然要求之一了解需求才能滿足需求只有了解市場(chǎng)了解消費(fèi)者才能滿足消費(fèi)者的需求贏得市場(chǎng)這也是市場(chǎng)營(yíng)銷的核心思想之一只有深入了解消費(fèi)者的需求和喜好才能開發(fā)出適合消費(fèi)者的產(chǎn)品并將其銷售出去從而在市場(chǎng)上獲得成功根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)了解市場(chǎng)的現(xiàn)狀以及市場(chǎng)變化和成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)對(duì)于個(gè)人而言能夠敏銳洞察到社會(huì)的發(fā)展變化抓住機(jī)會(huì)從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值在社會(huì)生活中競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步創(chuàng)新和創(chuàng)新思維是提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一主動(dòng)創(chuàng)新才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足成長(zhǎng)因此無(wú)論在管理還是生活中創(chuàng)新思維都至關(guān)重要不要滿足于現(xiàn)狀要有勇氣和智慧去挑戰(zhàn)新的高度本文提供的觀點(diǎn)思想體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)管理思想的創(chuàng)新理念和要求同時(shí)也是人生道路上的重要指南以創(chuàng)新思維應(yīng)對(duì)未來(lái)社會(huì)的發(fā)展變化才能更好地適應(yīng)時(shí)代的潮流展現(xiàn)出更大的發(fā)展?jié)摿σ仓挥性趧?chuàng)新中不斷超越自我才能走向成功的巔峰人生的意義就在于不斷創(chuàng)新追求卓越不斷超越自我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一這就是人生的真諦所在。",這是一篇關(guān)于企業(yè)管理、人生哲理的文章，涵蓋了團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系、決策制定、創(chuàng)新、溝通等多個(gè)方面的話題。文章通過(guò)舉例和闡述的方式，對(duì)各個(gè)話題進(jìn)行了深入淺出的講解和分析。幫助他人的本質(zhì)與實(shí)際動(dòng)機(jī)
當(dāng)你心懷利益去幫助他人時(shí)，這樣的行為其實(shí)并不算是真正的幫助。動(dòng)機(jī)不純，行為就會(huì)失去其本真。真正的助人之心，應(yīng)當(dāng)是出于內(nèi)心的善良與真誠(chéng)，而非僅僅為了獲取某種回報(bào)或好處。
在各種談判中，常常需要做出退讓以達(dá)成共識(shí)。但不可輕易地暴露自己的底牌，保持一定的策略與智慧是談判中不可或缺的要素。
一個(gè)人在熟悉的環(huán)境中，雖然可能會(huì)表現(xiàn)得自信滿滿，但這種自信若沒(méi)有實(shí)力的支撐，就會(huì)顯得蒼白無(wú)力。真正的自信，源于內(nèi)心的強(qiáng)大與實(shí)力的支撐。
成功的談判，應(yīng)該是雙方都能獲得滿足的圓滿結(jié)果。這體現(xiàn)了共贏的思維模式，即通過(guò)合作與交流，實(shí)現(xiàn)雙方的目標(biāo)與利益。
生活中的許多麻煩，往往是由于我們?cè)诒磉_(dá)時(shí)過(guò)于草率，而在沉默時(shí)又過(guò)于遲疑所造成的。掌握好說(shuō)話的時(shí)機(jī)與方式，對(duì)于避免不必要的麻煩與沖突至關(guān)重要。
克林奈德法則（由美國(guó)人際關(guān)系學(xué)家提出）強(qiáng)調(diào)了人際關(guān)系中交往方式的重要性。如何與人相處，很大程度上取決于我們用什么樣的態(tài)度與方式去與人交往。
由于風(fēng)俗習(xí)慣或個(gè)人差異，人們對(duì)于某些言語(yǔ)或行為會(huì)有所顧忌，久而久之成為了一種禁忌。了解別人的忌諱與喜好，是與人相處的關(guān)鍵之一。
當(dāng)兩個(gè)人的需要能夠相互滿足時(shí)，他們往往會(huì)互相產(chǎn)生好感。這體現(xiàn)了利益互補(bǔ)的重要性，只有當(dāng)雙方都能從關(guān)系中獲得利益時(shí)，這種關(guān)系才能長(zhǎng)久維持。
學(xué)會(huì)容忍失敗，是人們可以學(xué)習(xí)并運(yùn)用的積極態(tài)度。成功者不會(huì)被失敗所控制，他們懂得如何從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
水加熱到99度仍然是水，但當(dāng)溫度再升高一度時(shí)，水就會(huì)沸騰并產(chǎn)生巨大的能量，驅(qū)動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)。這其中的關(guān)鍵點(diǎn)，就是從量變到質(zhì)變的臨界點(diǎn)。把握住這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，就能實(shí)現(xiàn)*的突破與改變。
節(jié)省一元錢實(shí)際上就等于賺取了一元錢。這強(qiáng)調(diào)了節(jié)約的重要性與價(jià)值，雖然賺錢需要依賴他人，但節(jié)約卻是掌握在自己手中的。
英國(guó)管理學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景及方向
英國(guó)的商科類專業(yè)中，管理學(xué)專業(yè)尤為突出。英國(guó)大學(xué)的管理學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的不僅僅是理論的知識(shí)，更是一種獨(dú)特的思考問(wèn)題的方式。畢業(yè)后可以在企業(yè)、機(jī)構(gòu)等各個(gè)領(lǐng)域找到就業(yè)機(jī)會(huì)。特別是在當(dāng)前全球化的背景下，具有國(guó)際化視野和管理能力的人才備受青睞。
企業(yè)管理是涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人力資源等各方面的規(guī)范管理。它涵蓋了企業(yè)制度的制定與執(zhí)行、員工行為的規(guī)范等多個(gè)方面。優(yōu)秀的企業(yè)管理能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。
科技管理是一門整合了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與科技管理的專業(yè)學(xué)科。它不僅涵蓋了市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人事等一般企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)知識(shí)，還特別關(guān)注科技產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，包括技術(shù)預(yù)測(cè)、評(píng)估、轉(zhuǎn)移等。
環(huán)境管理是運(yùn)用多種手段協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。它涉及土壤、水、大氣等多個(gè)環(huán)境因素的管理，以及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治、自然等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)。環(huán)境管理具有高度的綜合性。
人力資源管理是培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能的學(xué)科。無(wú)論是在公司、組織還是機(jī)構(gòu)中，都需要具備人力資源管理能力的人才來(lái)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、制定人力資源策略等。
工程項(xiàng)目管理則是培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需求的復(fù)合型人才。他們具備工程技術(shù)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及法律知識(shí)，能夠在工程建設(shè)領(lǐng)域中從事投資決策、項(xiàng)目管理等工作。
接下來(lái)為大家詳細(xì)介紹幾所英國(guó)的商學(xué)院及他們的管理專業(yè)：
曼徹斯特商學(xué)院是英國(guó)享有盛譽(yù)的商學(xué)院之一，其商業(yè)項(xiàng)目管理碩士、人力資源管理碩士以及國(guó)際商務(wù)管理碩士等專業(yè)備受推崇。申請(qǐng)要求較高，需要具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績(jī)與語(yǔ)言能力。
謝菲爾德大學(xué)是英國(guó)知名的大學(xué)之一，其商學(xué)院獲得了AACSB、AMBA和EQUIS三大資格認(rèn)證。國(guó)際管理碩士、人力資源管理碩士以及管理學(xué)碩士（國(guó)際商務(wù)方向）等專業(yè)都是該校的強(qiáng)項(xiàng)。申請(qǐng)要求較為嚴(yán)格，需要具備較高的學(xué)術(shù)背景與語(yǔ)言能力。
杜倫大學(xué)是全英國(guó)排名前列的*大學(xué)之一，其管理學(xué)碩士等專業(yè)也備受關(guān)注。申請(qǐng)要求同樣較高，需要具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成績(jī)與語(yǔ)言能力。該校還注重申請(qǐng)者的個(gè)人綜合素質(zhì)與能力。
在英國(guó)的大學(xué)中，管理類專業(yè)種類繁多，如商務(wù)管理、國(guó)際商務(wù)管理、管理與國(guó)際商務(wù)等。這些專業(yè)都旨在培養(yǎng)具備國(guó)際化視野與管理能力的人才，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
國(guó)際商務(wù)專業(yè)（International Business BA（Hons））
計(jì)算機(jī)科學(xué)與管理專業(yè)（Computer Science with Management）
銀行金融與管理專業(yè)（Banking, Finance and Management）
國(guó)際商務(wù)課程（International Business）
零售與市場(chǎng)管理綜合課程（Retailing, Marketing & Management）
國(guó)際商業(yè)學(xué)士學(xué)位（BSc International Business - N120）
國(guó)際商務(wù)與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位（BSc International Business and Economics - LN11）
國(guó)際商務(wù)與金融學(xué)士學(xué)位（BSc International Business and Finance - NN13）
管理學(xué)與市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士學(xué)位（BA Management with Marketing - N2N5）
商務(wù)管理學(xué)士學(xué)位（Business Management - BA(N200)）
商務(wù)管理與信息管理專業(yè)（Business Management and Information Management - BA(NP21)）
商務(wù)管理與社會(huì)政策專業(yè)（Business Management and Social Policy - BA(NL24)）
信息管理與技術(shù)學(xué)士學(xué)位（Information Management and Technology - BSc(PG15)）
商務(wù)信息管理與技術(shù)課程（Information Management for Business - BSc(NG25)）
商務(wù)信息技術(shù)管理學(xué)士學(xué)位（Information Technology Management for Business - BSc(GN52)）
社會(huì)學(xué)與商務(wù)管理綜合課程（Sociology and Business Management - BA(NL2K)）
商務(wù)管理課程并包含行業(yè)實(shí)習(xí)年（Business Management (Year in Industry) BSc）與企業(yè)直接接觸學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
全面商務(wù)管理學(xué)士學(xué)位課程（Business Management BSc）深入掌握商務(wù)運(yùn)營(yíng)核心技能
商務(wù)管理與交流學(xué)士學(xué)位課程（Business Management with Communications BSc）拓展您的溝通技巧和業(yè)務(wù)知識(shí)
深入了解國(guó)際商務(wù)實(shí)踐與機(jī)遇的課程（International Business BSc）跨文化了解全球經(jīng)濟(jì)
綜合國(guó)際商務(wù)管理與交流課程，拓展全球視野和國(guó)際合作能力（International Business with Communications BSc）的實(shí)踐與理論兼?zhèn)涞膰?guó)際商務(wù)管理人才培育平臺(tái)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/301047.html