一、總則
為了保護員工的職業(yè)健康，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家、地方相關法律法規(guī)和標準，制定本企業(yè)職業(yè)健康管理制度。以下內(nèi)容規(guī)范了企業(yè)的職業(yè)健康管理行為，以提升職業(yè)衛(wèi)生安全管理水平。
二、具體制度建立
1. 職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設置與職責
企業(yè)應設立或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并明確其職責。該機構(gòu)負責制定和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標、計劃等，并監(jiān)督實施。
2. 職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員配備
企業(yè)應配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責提供技術指導和管理。這些人員應具備相應的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。
3. 職業(yè)病防治計劃與實施方案
企業(yè)應制定年度職業(yè)病防治計劃，包括目標、措施、考核指標等。應制定實施方案，明確時間、進度、步驟和技術要求。
4. 職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設
企業(yè)應建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括申報、評價、監(jiān)測、防護、健康監(jiān)護、培訓等方面的內(nèi)容。制度應涵蓋國家、地方相關法律法規(guī)和標準的要求。
5. 崗位操作規(guī)程與職業(yè)衛(wèi)生檔案
企業(yè)應制定崗位操作規(guī)程，確保員工了解并遵守職業(yè)衛(wèi)生防護內(nèi)容。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄職業(yè)病防治過程中的相關信息。
6. 經(jīng)費投入與工傷保險
企業(yè)應確保職業(yè)病防治、管理經(jīng)費的投入，包括人員配備、機構(gòu)設置、危害預防和治理、評價和控制效果等方面。企業(yè)應為員工繳納工傷保險費。
7. 前期預防與控制
企業(yè)應按照相關法律法規(guī)和標準的要求，進行職業(yè)病危害項目的申報、預評價和控制效果評價。對于建設項目，應進行職業(yè)病危害預評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審查后方可施工。企業(yè)應控制工作場所的職業(yè)病危害因素，確保員工健康。
三、健康管理公司的經(jīng)營范圍
健康管理公司的經(jīng)營范圍主要包括以下幾個方面：
1. 個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估及咨詢指導服務。
2. 健康管理咨詢及相關的商務信息咨詢、市場營銷策劃等。
3. 銷售一類醫(yī)療器械、健身器材、化妝品等與健康相關的產(chǎn)品。
4. 從事醫(yī)療科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術咨詢等服務。
5. 餐飲管理、餐飲服務及營養(yǎng)健康咨詢服務等。
6. 互聯(lián)網(wǎng)商品銷售（不含許可經(jīng)營項目）及網(wǎng)絡游戲服務等（需經(jīng)相關部門批準后方可開展）。
公司的經(jīng)營范圍還包括醫(yī)學檢驗科，包括臨床體液、血液專業(yè)以及中醫(yī)科多個專業(yè)領域。公司還提供營養(yǎng)食品制造和保健食品零售等業(yè)務，但不包括外資投資準入特別管理措施范圍內(nèi)的項目。公司還從事農(nóng)業(yè)科學研究和試驗發(fā)展、生物技術推廣服務以及新材料技術推廣服務等。
在種植領域，公司進行食用菌種植、香料作物種植、中藥材種植等。公司還提供造林和更新、森林經(jīng)營和管護等林業(yè)服務，以及其他園藝作物種植、茶及其他飲料作物種植等業(yè)務。
公司提供健康信息咨詢和管理服務，銷售有機食品、保健食品以及第一、二類醫(yī)療器械。健康信息管理、健康咨詢、健康產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務也在公司的經(jīng)營范圍內(nèi)。
公司還經(jīng)營預包裝食品、日用百貨等商品的批發(fā)兼零售，并提供一類、二類醫(yī)療器械的批發(fā)、零售及技術服務。在企業(yè)管理方面，公司提供企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢等服務。
公司還提供健康管理咨詢、家政服務、勞務派遣等服務，并從事文化藝術交流活動。公司還從事會務服務、日用品及預包裝食品的銷售，以及生物技術研發(fā)和技術服務等活動。
公司的業(yè)務還涵蓋營養(yǎng)健康咨詢服務、保健、企業(yè)形象策劃服務等多個方面。在食品經(jīng)營方面，公司依法取得許可后從事相關經(jīng)營活動。
公司提供母嬰陪護、母嬰保健服務、家庭服務等內(nèi)容。在不提供住宿社會工作的前提下，公司提供嬰兒用品批發(fā)、餐飲服務等。
健康管理公司經(jīng)營范圍概覽：
1. 健康咨詢及營養(yǎng)管理，化妝品與日用百貨零售。不含藥品及醫(yī)療器械的零售。
2. 健康咨詢及教育信息咨詢，職業(yè)技能培訓（不含許可審批項目）。生物技術開發(fā)及推廣服務，食品零售除外。
3. 健康管理涵蓋營養(yǎng)咨詢、醫(yī)療用品及器材零售等。不含藥品銷售，通用機械設備及電子產(chǎn)品零售。
4. 健康管理涵蓋母嬰護理、養(yǎng)生學研究開發(fā)、電子產(chǎn)品零售等。提供食品健康咨詢服務，企業(yè)營銷策劃及文化交流策劃。
5. 涵蓋營養(yǎng)健康咨詢、教育軟件開發(fā)等業(yè)務。還包括計算機軟件開發(fā)及技術咨詢，母嬰護理服務。涉及許可項目需取得相關部門許可后方可經(jīng)營。
6. 健康管理范圍包括健康咨詢、應用軟件開發(fā)等。涉及廣告制作、會議展覽、電子商務平臺建設等。特殊食品及醫(yī)療器械銷售，物流代理服務。
7. 涵蓋健康管理咨詢、瑜伽技術咨詢等業(yè)務。還包括化妝品、日用百貨等批發(fā)零售。
8. 健康管理涉及營養(yǎng)咨詢、家庭服務、餐飲管理等。銷售母嬰用品、預包裝食品等。
9. 經(jīng)營范圍涉及初級農(nóng)產(chǎn)品銷售、醫(yī)療器械技術開發(fā)等。食品經(jīng)營憑有效許可證經(jīng)營，非醫(yī)療性健康管理咨詢等服務。
10. 涵蓋母嬰產(chǎn)品開發(fā)銷售、產(chǎn)后恢復咨詢等業(yè)務。提供家庭生活護理，健康養(yǎng)生管理咨詢，家政服務等。
其他健康管理公司的經(jīng)營范圍還包括但不限于以下內(nèi)容：
- 美容服務、游泳場所服務、電腦加工圖片服務等
- 非醫(yī)療性營養(yǎng)健康知識咨詢、家政服務、日用品銷售等
- 服務母嬰護理（不含醫(yī)務診療）、健康信息咨詢等
- 健康信息咨詢服務（不含醫(yī)療診療）等
- 醫(yī)療信息咨詢、商務咨詢服務等，以及醫(yī)療器械銷售等
- 家庭服務、其他未列明服務業(yè)等
- 為母嬰提供生活護理和保健信息咨詢，以及早期教育信息咨詢等
- 非醫(yī)療性保健服務、商務咨詢服務等，以及服裝服飾的銷售等。
- 體育活動策劃、醫(yī)藥技術開發(fā)等，以及醫(yī)療器械的批發(fā)零售等。
- 醫(yī)院投資管理，包括醫(yī)學影像科服務等（限分支機構(gòu)）。業(yè)務范圍不包含吸收存款和發(fā)放貸款等金融活動。每項業(yè)務需依法經(jīng)相關主管部門批準后方可經(jīng)營。
健康管理公司的業(yè)務范圍廣泛，主要涉及醫(yī)學研究和試驗發(fā)展，養(yǎng)生學的研究開發(fā)及技術轉(zhuǎn)讓等。除此之外，還提供非許可類醫(yī)療器械經(jīng)營，家具零售，商品信息咨詢服務等。也致力于營養(yǎng)健康咨詢服務，教育咨詢服務，為公眾提供全面的健康管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
健康管理公司的主要業(yè)務還涵蓋健康管理咨詢，家庭服務，推拿、按摩，美容美體，產(chǎn)后恢復設備、嬰幼兒用品銷售等領域。該公司致力于為客戶提供全方位的健康管理咨詢和服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
健康管理公司還涉及健康咨詢（不含診療），母嬰用品批發(fā)銷售，家政服務等領域。公司致力于為客戶提供高品質(zhì)的健康咨詢服務，并依法經(jīng)營。（依法須經(jīng)審批的項目，經(jīng)相關部門審批后方可開展經(jīng)營活動）
這家公司的經(jīng)營范圍還包括網(wǎng)絡技術開發(fā)，經(jīng)營電子商務，健康養(yǎng)生管理咨詢（不含醫(yī)療行為），文化活動策劃等。企業(yè)同時還從事廣告業(yè)務，投資興辦實業(yè)，市場營銷策劃，國內(nèi)貿(mào)易以及貨物及技術的進出口業(yè)務。（企業(yè)經(jīng)營涉及前置性行政許可的，須取得前置性行政許可文件后方可經(jīng)營）
關于健康管理公司的業(yè)務范圍，還包括健康管理咨詢，健康科技、醫(yī)藥科技、生物科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務，以及日用百貨、母嬰用品的銷售等。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
另外一些健康管理公司的經(jīng)營內(nèi)容涵蓋預包裝食品、乳制品的批發(fā)零售，以及第二類增值電信業(yè)務中的信息服務業(yè)務（限互聯(lián)網(wǎng)信息服務業(yè)務）等。還提供健康管理咨詢、營養(yǎng)保健咨詢（需行醫(yī)許可證的除外），企業(yè)管理咨詢等服務。公司還銷售化妝品、辦公用品、日用百貨等。（上述經(jīng)營范圍在批準的有效期內(nèi)方可經(jīng)營）
關于職業(yè)安全健康管理制度方面，企業(yè)需要設立職業(yè)危害管理機構(gòu)并明確其職責。應定期召開職業(yè)健康工作會議，組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程等。還需要保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施，及時消除職業(yè)危害事故隱患。主管職業(yè)危害負責人和職業(yè)危害管理部門也需要承擔相應的責任。在職業(yè)危害檢查和隱患整改制度方面，需要明確檢查方式和內(nèi)容，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行處理和整改。在職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度方面，需要加強日常監(jiān)測和對作業(yè)場所的危害因素進行定期檢測和評價。
1. 確定教育內(nèi)容涵蓋的范疇，包括思想教育、政策解讀、法律法規(guī)學習、事故教訓分析、職業(yè)危害基本技能與常識的掌握，以及相關工作經(jīng)驗的分享等。
2. 明確培訓目的及人員應達到的資格標準，確保培訓效果與質(zhì)量。
3. 設定教育方式，明確培訓時長，并確定考核方式，保證培訓的實效性。
4. 確定必須持證上崗的人員名單，嚴格按照相關規(guī)定進行培訓與考核，確保其掌握必要技能與知識。
二、構(gòu)建職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1. 明確維護檢修單位及人員的職責范圍，確保設施得到及時有效的維護。
2. 制定各類檢修作業(yè)應遵循的規(guī)程與規(guī)定，保障檢修過程的安全與質(zhì)量。
3. 明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量與安全。
4. 制定勞保用品的管理辦法，明確發(fā)放、使用及報廢流程，并指定管理責任人。
三、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
1. 建立從業(yè)人員職業(yè)健康檔案，記錄職業(yè)史、既往史及職業(yè)病危害接觸史等信息。
2. 設定相應作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測機制，并記錄監(jiān)測結(jié)果。
3. 定期進行職業(yè)健康檢查，記錄檢查結(jié)果及處理情況，對疑似病例及時報告并安排復查。
4. 建立用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，包括檢查結(jié)果報告、評價報告，以及對職業(yè)病患者的處理和安置記錄。
四、加強職業(yè)衛(wèi)生管理
1. 嚴格執(zhí)行上崗前職業(yè)健康檢查制度，禁止安排未經(jīng)檢查的員工從事相關作業(yè)。
2. 開展在崗期間的職業(yè)健康檢查，確保從業(yè)者了解自身健康狀況，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者及時安排。
3. 開展離崗時的職業(yè)健康檢查，禁止未進行離崗檢查的從業(yè)人員解除勞動合同。
4. 對參與職業(yè)危害事故后的應急救援人員開展職業(yè)健康檢查，保障其健康安全。
五、完善各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故管理
1. 明確職業(yè)危害事故的報告程序與內(nèi)容，以及調(diào)查、處理流程與要求。
2. 堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不落實不放過、未受到教育者不放過。
3. 將應急管理納入重要議程，成立應急機構(gòu)，明確各人員應急救援管理責任。
4. 制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金支持，并經(jīng)論證后由負責人批準實施。
六、加強對外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理
1. 明確外來施工單位及人員的資質(zhì)要求與教育檢查辦法，確保其作業(yè)安全。
2. 對外來施工單位進行嚴格管理，確保其遵守相關規(guī)定，防止職業(yè)病危害的發(fā)生。
七、強化用人單位職業(yè)病防治管理措施
1. 設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2. 制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
3. 建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，定期進行檢測與評估。
4. 加強宣傳教育，使員工了解并掌握職業(yè)病防治知識，提高自我保護意識。
八、引用法規(guī)與標準
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