1. 確立培訓(xùn)目標(biāo)。
2. 篩選適合的受訓(xùn)對(duì)象。
3. 明確培訓(xùn)的主要內(nèi)容與項(xiàng)目。
4. 制定清晰的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)與要求。
5. 根據(jù)需求制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃。
二、深入理解培訓(xùn)的概念
培訓(xùn)，即是培養(yǎng)與訓(xùn)練的結(jié)合，旨在使受訓(xùn)者掌握某種技能。在當(dāng)今社會(huì)，培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主，側(cè)重于行為之前的規(guī)范與準(zhǔn)備。通過(guò)科學(xué)的目標(biāo)設(shè)定、知識(shí)傳遞、技能熟練、作業(yè)評(píng)測(cè)等現(xiàn)代信息化流程，實(shí)現(xiàn)個(gè)人及工作能力的提升。
三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的培訓(xùn)重要性
我們身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息和知識(shí)的生產(chǎn)與傳播速度飛快，每年以18-20%的遞增率增長(zhǎng)。這給學(xué)習(xí)者帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槊鎸?duì)浩如煙海的信息和知識(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)的有限性和滯后性與知識(shí)增長(zhǎng)的無(wú)限性和快速性產(chǎn)生了極大的反差。培訓(xùn)成為了學(xué)習(xí)知識(shí)的重要途徑，必須進(jìn)行觀念、方法、內(nèi)容等方面的變革，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
四、培訓(xùn)的方法與企業(yè)管理培訓(xùn)的方式
培訓(xùn)的方法包括講授法、演示法、研討法、視聽(tīng)法等多種形式，每種方法都有其優(yōu)缺點(diǎn)。為了提高培訓(xùn)的質(zhì)量，常常需要將各種方法配合使用。至于企業(yè)管理培訓(xùn)的方式，可以選擇請(qǐng)講師來(lái)公司培訓(xùn)、開(kāi)設(shè)企業(yè)管理公開(kāi)課、內(nèi)部講師培訓(xùn)、去專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)以及在工作中學(xué)習(xí)等多種形式。
五、企業(yè)管理培訓(xùn)的階段與計(jì)劃
企業(yè)管理培訓(xùn)分為幾個(gè)階段：了解學(xué)習(xí)階段，主要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)基礎(chǔ)管理能力及變革思想；引入課程階段，應(yīng)用理論知識(shí)，但需結(jié)合前期學(xué)習(xí)，防止誤解；資源建設(shè)階段，對(duì)理論知識(shí)有經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行管理結(jié)構(gòu)規(guī)范化和精細(xì)化完善，提升員工能力和管理順暢度。在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，需要先進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，確定培訓(xùn)目標(biāo)，然后圍繞目標(biāo)設(shè)計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的安排，包括課程、時(shí)間、地點(diǎn)、方法等。
六、實(shí)施與評(píng)估企業(yè)管理培訓(xùn)計(jì)劃
在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃期間，必須確保計(jì)劃的順利開(kāi)展，并且培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果都要保證有效。評(píng)估培訓(xùn)效果的最有效手段是考試測(cè)評(píng)，通過(guò)測(cè)試員工對(duì)培訓(xùn)知識(shí)的掌握情況來(lái)評(píng)估此次培訓(xùn)的效果。為了更好地實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際情況選擇合作的方式，借助外部資源達(dá)成企業(yè)的培訓(xùn)目的。
企業(yè)管理培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理水平、管理者的管理理念和企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。在前期要做好培訓(xùn)調(diào)研，明確培訓(xùn)需求和員工的業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)知程度。在計(jì)劃實(shí)施期間，要保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利開(kāi)展，并且要經(jīng)常豐富授課方式，使培訓(xùn)過(guò)程多樣化。要通過(guò)考試測(cè)評(píng)等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)的有效性和透明度。
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