| 培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)名稱 | 培訓(xùn)目的 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 參與人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式 | 培訓(xùn)效果及反饋 |
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| 濱海新區(qū) | 濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班 | 深入實(shí)施濱海新區(qū)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，提升新區(qū)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平 | 近日，為期3天 | 濱海文化中心 | 各開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資監(jiān)管部門(mén)及所屬企業(yè)、區(qū)直屬國(guó)有企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人近200人 | 邀請(qǐng)具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的知名法律專家、市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、全國(guó)行業(yè)專家授課，圍繞法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控等內(nèi)容，開(kāi)展新《公司法》解讀、債務(wù)化解與新質(zhì)生產(chǎn)力投資轉(zhuǎn)型中的風(fēng)險(xiǎn)控制、新公司法對(duì)國(guó)企公司治理的重大影響與應(yīng)對(duì)建議、國(guó)企敗訴案件分析等實(shí)戰(zhàn)型內(nèi)容培訓(xùn)；組織經(jīng)營(yíng)管理人員代表進(jìn)行思想“破冰”研討交流 | 專家授課、研討交流 | 為新區(qū)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控業(yè)務(wù)人員搭建了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，形式新穎靈活，內(nèi)容緊貼實(shí)際，更加堅(jiān)定了做好工作的信心與決心，為新區(qū)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控屏障；對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展提供很好的指導(dǎo)和借鑒作用，包括企業(yè)今后的投資、重組，甚至企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控體系的搭建 |
| 陽(yáng)江市生態(tài)環(huán)境局高新分局 | 2024年陽(yáng)江濱海新區(qū)（陽(yáng)江高新區(qū)）企業(yè)環(huán)境管理專題培訓(xùn)會(huì) | 切實(shí)做好環(huán)境應(yīng)急管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管控，加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急能力建設(shè)，妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件，堅(jiān)決守住生態(tài)環(huán)境安全底線，為陽(yáng)江高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航 | 2024年 | - | - | - | - | - |
| 濱?？h工業(yè)園 | 《江蘇省冶金等工業(yè)企業(yè)較大以上安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)目錄（修訂版）》學(xué)習(xí)培訓(xùn) | 推動(dòng)冶金等工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)防控工作，提升管理水平，為新一年風(fēng)險(xiǎn)定期報(bào)告工作打好基礎(chǔ) | 近日 | - | 園區(qū)128家企業(yè)安全管理人員 | 園區(qū)安監(jiān)局副局長(zhǎng)趙健根據(jù)企業(yè)行業(yè)分類特點(diǎn)，對(duì)《江蘇省冶金等工業(yè)企業(yè)較大以上安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)目錄（修訂版）》新增及修訂條目進(jìn)行解讀，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、評(píng)估、管控、報(bào)告等進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明；就企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)管控、風(fēng)險(xiǎn)填報(bào)等常見(jiàn)問(wèn)題同企業(yè)參會(huì)人員進(jìn)行互動(dòng)交流，給出解決問(wèn)題的辦法和建議 | 專家解讀、互動(dòng)交流 | 下一步將加大宣貫力度，聚焦較大以上風(fēng)險(xiǎn)管控，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)有關(guān)企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)《江蘇省冶金等工業(yè)企業(yè)較大以上安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)目錄（修訂版）》內(nèi)容，開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估和管控，高效完成較大以上風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)，有效提升企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力水平 |
| 濱海新區(qū)國(guó)資系統(tǒng) | 濱海新區(qū)國(guó)資系統(tǒng)第五期“國(guó)資國(guó)企大講堂” | 全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，大力提升新區(qū)國(guó)有企業(yè)品牌建設(shè)能力和水平 | 2024年10月30日 | 濱海文化中心 | 新區(qū)各功能區(qū)、區(qū)直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員100余人 | - | - | - |
| 浙江大學(xué) | 浙江大學(xué)總裁高管研修班（包含短期研修班、定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班） | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平，解決企業(yè)問(wèn)題，提供先進(jìn)、前沿、實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 | 短期研修班學(xué)制平均1周；高管研修班平均學(xué)制1年 | - | 企業(yè)管理人員、高層管理者和決策者 | 短期研修班：專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討；定制內(nèi)訓(xùn)班：根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程；高管研修班：提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營(yíng)管理課程 | 短期集中授課、咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | - |
| 博商管理 | 商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng) | 針對(duì)當(dāng)代民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀，提出針對(duì)在職學(xué)習(xí)管理者的改變路徑 | - | - | 企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)管理層 | 當(dāng)代民企管理問(wèn)題自檢：效率低下，漏洞頻出；各種新方向和新?tīng)I(yíng)銷模式；物價(jià)與人工價(jià)錢(qián)飛漲；有頭無(wú)尾難追蹤；傳統(tǒng)的舊思維禁錮；領(lǐng)導(dǎo)力不足，不會(huì)管理事；溝通不暢難同頻；嚴(yán)重依賴一兩個(gè)能人；緊扣行業(yè)需求，傳授專業(yè)知識(shí)：自我突破（走出盲區(qū)—《認(rèn)知升級(jí)》、突破瓶頸—《行為重塑》）、團(tuán)隊(duì)突破（團(tuán)隊(duì)管理—《成為教練式上級(jí)》） | - | - |
| 各地企業(yè)管理培訓(xùn)中心 | 各類企業(yè)管理培訓(xùn) | 對(duì)大中型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、企業(yè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和企業(yè)專業(yè)管理人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和補(bǔ)充、更新管理知識(shí) | 以短期為主 | - | 大中型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、企業(yè)總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和企業(yè)專業(yè)管理人員 | 開(kāi)設(shè)各種短期企業(yè)管理研究班、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）國(guó)家統(tǒng)考培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)干部崗位培訓(xùn)班、企業(yè)管理咨詢班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部講習(xí)班、企業(yè)管理現(xiàn)代化研究班、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略班、財(cái)務(wù)審計(jì)班等；部分中心同美國(guó)、聯(lián)邦德國(guó)、加拿大、日本、歐洲經(jīng)濟(jì)共同體合作，引進(jìn)、消化、吸收和講授外國(guó)系統(tǒng)的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)設(shè)各種專題班和經(jīng)營(yíng)管理碩士生班 | - | - |
注：不同培訓(xùn)主體和培訓(xùn)名稱的培訓(xùn)內(nèi)容、方式等因資料詳細(xì)程度不同而存在差異。其中，部分培訓(xùn)的詳細(xì)信息如培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等在原始文章中未明確提及，用“-”表示。
術(shù)語(yǔ)解釋： - 新質(zhì)生產(chǎn)力：是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。 - 教練式管理：是一種新的管理理念和方法，強(qiáng)調(diào)管理者通過(guò)引導(dǎo)、提問(wèn)、傾聽(tīng)等方式，激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力和潛能，幫助員工提升能力和績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 - 法務(wù)：是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門(mén)等法人和非法人組織內(nèi)部專門(mén)負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。在培訓(xùn)內(nèi)容中，法務(wù)相關(guān)培訓(xùn)主要涉及法律知識(shí)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控等方面。
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