| 培訓(xùn)主辦方 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)對象 | 培訓(xùn)主題 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)目的 | 后續(xù)計劃 |
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| 常德市道路運(yùn)輸服務(wù)中心 | 2月28日 | 全市34家客運(yùn)企業(yè)及各區(qū)縣道路運(yùn)輸服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人 | 強(qiáng)化安全意識 筑牢安全底線 | 對道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)核心要素及道路運(yùn)輸企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制核實要素進(jìn)行詳細(xì)解讀；集中觀看湖南交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)警示片，剖析駕駛員違法違規(guī)行為的危害性；通報當(dāng)前常德市道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)的形勢，分析安全生產(chǎn)工作的薄弱點(diǎn) | 提升客運(yùn)企業(yè)安全意識，消除安全風(fēng)險隱患 | 進(jìn)一步提升道路運(yùn)輸行業(yè)的安全監(jiān)管力度，強(qiáng)化日常巡查與專項檢查 |
| 國家外匯管理局常德市分局、中行常德分行 | 9月10日 | 16家優(yōu)質(zhì)外貿(mào)企業(yè)代表 | - | 國家外匯管理局常德市分局外匯科業(yè)務(wù)專家盧航詳細(xì)介紹企業(yè)匯率風(fēng)險管理相關(guān)政策、為什么要進(jìn)行匯率風(fēng)險管理、怎樣進(jìn)行管理以及當(dāng)前工作思路 | 提升外貿(mào)金融服務(wù)質(zhì)效，為企業(yè)樹立匯率風(fēng)險中性意識，促進(jìn)企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)之間的交流與合作 | - |
| 常德市計算機(jī)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、常德本地易購網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、常德達(dá)人勞務(wù)服務(wù)有限公司、常德電臺交通頻道 | - | 常德地區(qū)年滿16周歲有意創(chuàng)業(yè)者；常德轄區(qū)個體工商戶、中小民營企業(yè)法人、管理層、網(wǎng)絡(luò)專員 | - | 互聯(lián)網(wǎng)營銷實操技能培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)及媒體支持 | 服務(wù)于常德中小企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè) | - |
| 常德局 | - | 全市郵政快遞企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 | - | 集中學(xué)習(xí)*總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，對行業(yè)治本攻堅三年行動、重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)、消防安全、個人信息保護(hù)進(jìn)行重點(diǎn)講解和強(qiáng)調(diào) | 提升郵政快遞企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升寄遞渠道本質(zhì)安全水平 | 細(xì)化工作措施、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)年度重點(diǎn)工作調(diào)度推進(jìn)，推動安全管理體系建設(shè) |
| 常德市道路運(yùn)輸服務(wù)中心 | 2月24日 | 市城區(qū)62家道路運(yùn)輸普貨企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員，共130余人 | - | 安全教育培訓(xùn) | 深入貫徹落實安全生產(chǎn)“治本攻堅”三年行動要求，夯實道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，提升道路普貨運(yùn)輸企業(yè)管理人員的安全意識和履職能力 | - |
| 市市場監(jiān)管局 | - | - | - | 全面質(zhì)量管理、首席質(zhì)量官制度、卓越績效導(dǎo)入和品牌建設(shè)等；首席質(zhì)量官結(jié)業(yè)考試 | 發(fā)揮質(zhì)量發(fā)展對產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，增強(qiáng)企業(yè)管理者的質(zhì)量意識，引領(lǐng)帶動全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提升全市企業(yè)質(zhì)量管理水平與品牌建設(shè)水平 | 持續(xù)開展企業(yè)首席質(zhì)量官培育工作，深入指導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)入先進(jìn)質(zhì)量管理模式 |
| 常德市工商聯(lián)、市勞動人事爭議仲裁院 | 4月9日 | 各縣市區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)人、市縣兩級工商聯(lián)會員企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人等150余人 | 講誠信守法 建和諧勞資 | 市人社局公職律師、市勞動人事爭議仲裁院一級主任科員彭進(jìn)忠開展《以案釋法:勞動用工糾紛防范與應(yīng)對》專題講座，重點(diǎn)解讀勞動仲裁政策、勞動關(guān)系領(lǐng)域法律法規(guī)以及近年來相關(guān)案件審理過程中常發(fā)常見的實務(wù)問題，提出合法合規(guī)的指導(dǎo)意見 | 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 | - |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 服務(wù)內(nèi)容 | 服務(wù)宗旨 | 服務(wù)區(qū)域 |
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| 常德三才企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理咨詢、企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)、人力資源管理師考證培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、人力資源實操、辦公軟件實操、心理咨詢師、企業(yè)商學(xué)院打造、人才搜尋、人才培訓(xùn)、職業(yè)資格考證、學(xué)歷提升等系列組合服務(wù) | 真誠嚴(yán)謹(jǐn)、量身定制、注重實效；云集行業(yè)專家，優(yōu)化培訓(xùn)行業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展，騰飛企業(yè)夢想；協(xié)助更多人才進(jìn)行精準(zhǔn)職業(yè)生涯定位，從優(yōu)秀走向卓越，打造誠信務(wù)實的優(yōu)質(zhì)品牌 | - |
| 常德培訓(xùn)網(wǎng) | 提供語言培訓(xùn)、電腦培訓(xùn)、出國留學(xué)、資格認(rèn)證、企業(yè)管理、藝術(shù)健身、就業(yè)技能、學(xué)歷招生、少兒培訓(xùn)等九類培訓(xùn)信息；為常德培訓(xùn)學(xué)員提供最豐富的學(xué)校信息、最全面的培訓(xùn)課程信息和最優(yōu)惠的價格、及各類培訓(xùn)資訊；為常德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的宣傳、招生解決方案，更快速地達(dá)成學(xué)員報名的過程 | 以不斷創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為保障，為眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù) | 常德地區(qū) |
| 專注于內(nèi)審員培訓(xùn)的專業(yè)團(tuán)隊 | 基礎(chǔ)理論知識講解；審核技巧與方法培訓(xùn)；案例分析與實戰(zhàn)演練；法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解讀；個性化輔導(dǎo)與答疑 | 為學(xué)員提供高質(zhì)量、實用且具有針對性的培訓(xùn)服務(wù)，幫助他們在職業(yè)發(fā)展道路上邁出堅實的步伐 | 常德市及其下屬的各個區(qū)域，包括武陵區(qū)、鼎城區(qū)、安鄉(xiāng)縣、漢壽縣、澧縣、臨澧縣、桃源縣、石門縣、津市市等 |
術(shù)語解釋：
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：是指通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。
- 風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制：是指通過對安全風(fēng)險進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識、評估和分級，確定不同風(fēng)險等級的管控措施，同時建立健全隱患排查治理工作機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，實現(xiàn)對安全生產(chǎn)風(fēng)險的有效管控和事故的超前預(yù)防。
- 首席質(zhì)量官：是指企業(yè)中負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、質(zhì)量文化建設(shè)、質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行、質(zhì)量改進(jìn)等工作，全面提升企業(yè)質(zhì)量水平的高級管理人員。
- 內(nèi)審員：是指經(jīng)過培訓(xùn)，具備從事內(nèi)部審核工作能力，能夠按照規(guī)定的程序和方法對組織的管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核的人員。
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