| 類別 | 具體內(nèi)容 |
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| 企業(yè)管理培訓(xùn)公司 | 嘉興市艾嘉企業(yè)管理咨詢有限公司：人氣447，業(yè)務(wù)涵蓋管理咨詢、企業(yè)管理、繼續(xù)教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等 |
| 蕪湖市磊鑫職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：規(guī)模100 - 499人，成立11年；規(guī)模100 - 499人，成立15年，提供企業(yè)培訓(xùn)服務(wù) | |
| 安徽中經(jīng)視野信息咨詢有限公司：規(guī)模50 - 99人，成立11年，業(yè)務(wù)有工程咨詢、融資咨詢、市場研究、管理咨詢、企業(yè)管理等 | |
| 安徽淘才人力資源服務(wù)有限公司：規(guī)模少于50人，成立7年，業(yè)務(wù)包括人力資源、勞務(wù)派遣、企業(yè)培訓(xùn)、社保代繳、獵頭、招聘等，工資12.7K | |
| 安徽徽商人力資源管理有限公司：規(guī)模100 - 499人，成立17年，業(yè)務(wù)有人力資源、服務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人事代理、管理咨詢、招聘等，工資6.5K | |
| 肥東縣皖智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：規(guī)模少于50人，成立8年，業(yè)務(wù)有IT培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等，工資4.1K | |
| 合肥新東方學(xué)校：規(guī)模500 - 999人，業(yè)務(wù)包括外語培訓(xùn)、在線教育等 | |
| 安徽企通學(xué)科技有限公司：規(guī)模少于50人，成立5年，業(yè)務(wù)有教育科技、企業(yè)培訓(xùn)、物流/運(yùn)輸、軟件、金融等，工資10.0K，招聘增長116.67% | |
| 合肥人從眾人力資源管理有限公司：規(guī)模少于50人，成立13年，業(yè)務(wù)包括人力資源、勞務(wù)派遣、社保代理、人事代理、管理咨詢、招聘等，工資6.9K | |
| 合肥市聚成企業(yè)管理顧問有限公司：規(guī)模5000 - 9999人，成立18年，業(yè)務(wù)有在線教育、企業(yè)培訓(xùn) | |
| 安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院：規(guī)模少于50人，業(yè)務(wù)有變速箱、車橋、整車裝配、職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn) | |
| 合肥健泰企業(yè)管理咨詢有限公司：規(guī)模未提及，業(yè)務(wù)未詳細(xì)說明 | |
| 行業(yè)協(xié)會 | 安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會：具有創(chuàng)新性、專業(yè)性的非營利性公益組織，由合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)及省內(nèi)高校教授，知名企業(yè)及專家個(gè)人共同發(fā)起。使命是增強(qiáng)企業(yè)管理質(zhì)量、提升安徽培訓(xùn)師品牌價(jià)值，為安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；愿景是服務(wù)于社會、企業(yè)、培訓(xùn)師，成為國內(nèi)*規(guī)模、最專業(yè)化的省級企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會；價(jià)值觀是專業(yè)、效能、成長、共贏。按照“政府搭建平臺、平臺服務(wù)企業(yè)”理念，以“企業(yè)管理 + 互聯(lián)網(wǎng) + 服務(wù)”模式整合資源。舉辦過《東城水務(wù)骨干培訓(xùn)班》、“我是好講師、我有好課程、我做好項(xiàng)目”大賽合肥賽區(qū)新聞發(fā)布會暨“第二屆徽師大賽”啟動儀式、為安之酸公司定制“金牌店長訓(xùn)練營”等活動。發(fā)布2025年春節(jié)放假通知、2025年總第1批次職業(yè)技能等級認(rèn)定考生成績公示，帶領(lǐng)選手參加第九屆中培聯(lián)培訓(xùn)師推優(yōu)大賽全國總決賽，舉辦2024年“我是好講師”系列大賽安徽賽前輔導(dǎo)班 |
| 安徽拓展行業(yè)協(xié)會：國內(nèi)從事素質(zhì)拓展培訓(xùn)普及和發(fā)展的專業(yè)性協(xié)會，將企業(yè)管理培訓(xùn)與素質(zhì)拓展培訓(xùn)相結(jié)合并應(yīng)用到實(shí)踐中。以安徽熱愛拓展訓(xùn)練和健康上進(jìn)的單位和個(gè)人為主體自愿結(jié)成的聯(lián)合體、地方性質(zhì)的非營利性組織。負(fù)責(zé)行業(yè)制度規(guī)范和制定，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，致力于提升國內(nèi)拓展訓(xùn)練行業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，推動中國職業(yè)化與青少年素質(zhì)的塑造與發(fā)展。擁有管理行為研究所、培訓(xùn)模式研究所等機(jī)構(gòu) | |
| 培訓(xùn)課程 | 博商管理培訓(xùn)開設(shè)商業(yè)英才行動突破訓(xùn)戰(zhàn)營，針對當(dāng)代民企管理問題，如效率低下、新營銷模式應(yīng)對、物價(jià)與人工成本上升、管理追蹤難、舊思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢、依賴能人等。課程模塊及收益：自我突破方面，《認(rèn)知升級》可完成管理者角色轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，澄清發(fā)展目標(biāo)；《行為重塑》可改變固有行為模式，正向行為塑造，學(xué)會自我操練等。團(tuán)隊(duì)突破方面，《成為教練式上級》可掌握不同管理風(fēng)格，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律 |
| 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用及案例 | 市場分析與戰(zhàn)略制定：幫助企業(yè)進(jìn)行市場分析，識別市場趨勢、競爭對手和客戶需求，制定符合企業(yè)實(shí)際的市場戰(zhàn)略 |
| 運(yùn)營管理與流程優(yōu)化：教授企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升生產(chǎn)效率，降低成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度，如運(yùn)用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ?/td> | |
| 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展：提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，培養(yǎng)有前瞻性和執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)者 | |
| 創(chuàng)新與變革管理：教授企業(yè)建立創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)員工提新想法，提供變革管理培訓(xùn)，助企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型 | |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)應(yīng)用：提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，幫助企業(yè)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升決策效率。實(shí)際案例如大企管理為某制造業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)運(yùn)營優(yōu)化方案，通過精益生產(chǎn)和六西格瑪管理方法培訓(xùn)應(yīng)用，優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低廢品率，提高生產(chǎn)效率，同時(shí)進(jìn)行成本控制培訓(xùn) |
備注：部分公司的業(yè)務(wù)可能未完全列舉，企業(yè)工資等數(shù)據(jù)可能隨時(shí)間和市場情況有所變化。文中提到的精益生產(chǎn)是一種以*限度地減少企業(yè)生產(chǎn)所占用的資源和降低企業(yè)管理和運(yùn)營成本為主要目標(biāo)的生產(chǎn)方式；六西格瑪是一種改善企業(yè)質(zhì)量流程管理的技術(shù)，以“零缺陷”的完美商業(yè)追求，帶動質(zhì)量成本的大幅度降低，最終實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成效的提升與企業(yè)競爭力的突破。
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