| 分類 | 具體內(nèi)容 |
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| 培訓(xùn)課程 | 華一集團(tuán)海洋領(lǐng)袖商學(xué)院第11期《企業(yè)及企業(yè)家的財(cái)富安全》課程，2018年6月23 - 25日開展，“節(jié)稅工程第一人”邱慶劍老師授課，協(xié)助企業(yè)及企業(yè)家規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)、減少稅收負(fù)擔(dān) |
| 第80期金財(cái)《老板利潤管控》北京站2018年6月11日結(jié)束，強(qiáng)調(diào)財(cái)稅管控對民營企業(yè)重要性，老板是財(cái)務(wù)規(guī)范角逐第一驅(qū)動(dòng)力 | |
| 王沖《創(chuàng)新式增長 - 沖出重圍之策略班》2024年9月23日收官，課程內(nèi)容全面升級；《沖出重圍5.0》招募七種老板（招募商業(yè)合伙人老板、想資本市場上市老板、需要提升營業(yè)額老板、急需要去庫存的老板、想要融資做強(qiáng)做大的老板、需要提升盈利的老板、想要把項(xiàng)目賣好老板） | |
| 第27期《財(cái)務(wù)體系》2018年6月11日結(jié)束，專為中國民營企業(yè)設(shè)計(jì)，破解企業(yè)財(cái)務(wù)難題，梳理財(cái)務(wù)管控思維，完善財(cái)務(wù)支撐體系 | |
| 第86屆《老板利潤管控》，報(bào)名人數(shù)達(dá)上限350人主辦方將提前截止報(bào)名 | |
| 推薦公開課：EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用（2500元）、HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析（4800元）、MTP中層經(jīng)理管理能力提升（4580元）、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧（4980元）、從對抗到共贏 - 銷售談判技巧（4580元） | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程：OKR績效管理實(shí)戰(zhàn)工作坊、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) - 卓越培訓(xùn)師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護(hù)策略技巧、非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理、公眾演講與表達(dá)技巧 | |
| 管理培訓(xùn)相關(guān) | 以提高管理技能、生產(chǎn)運(yùn)作效率為目的，包括人力資源管理培訓(xùn)、生產(chǎn)采購管理培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營決策培訓(xùn)等模塊，可聘請管理顧問、咨詢公司進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
| 重要性：提高員工能力，促進(jìn)組織發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力 | |
| 實(shí)施策略：需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃 | |
| 培訓(xùn)心得 | 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對執(zhí)行力的表率作用影響員工；執(zhí)行力對企業(yè)戰(zhàn)略落地至關(guān)重要，缺乏執(zhí)行力會(huì)使戰(zhàn)略規(guī)劃形同虛設(shè) |
| 培訓(xùn)背景與核心課程 | 背景：互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、在線化影響各行各業(yè)，對企業(yè)管理人員提出新要求和挑戰(zhàn)；核心課程：中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策解析、擁抱變化：打造組織持續(xù)創(chuàng)新能力、現(xiàn)代營銷理念與實(shí)戰(zhàn)案例等 |
| 企業(yè)信息 | 廣州宏酷企業(yè)管理顧問有限公司，法定代表人劉麗，注冊資本1000萬人民幣，2015年6月12日成立，在營，工作地址廣州天河區(qū)匯創(chuàng)一號倉3層/319、廣州天河區(qū)天河潤農(nóng)商務(wù)中心1座1座4層（保安亭左轉(zhuǎn)電梯上四樓） |
| 蘇州哈啰瓦酷企業(yè)管理咨詢有限公司招聘培訓(xùn)經(jīng)理/主管，工作內(nèi)容包括評估員工培訓(xùn)需求、組織培訓(xùn)資源、執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目、進(jìn)行人才盤點(diǎn)、制定繼任計(jì)劃、與高層合作制定人才發(fā)展策略等；崗位要求本科及以上學(xué)歷，40歲以下，10年以上培訓(xùn)與發(fā)展領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)等 | |
| 自媒體運(yùn)營崗位 | 崗位職責(zé)：利用抖音、視頻號、快手制作并發(fā)布短視頻，管理和運(yùn)營賬號，關(guān)注行業(yè)政策熱點(diǎn)優(yōu)化內(nèi)容，做好用戶運(yùn)營與管理 |
| 崗位要求：年齡20 - 26歲，大專以上學(xué)歷，有運(yùn)營經(jīng)歷或熟練使用剪輯軟件優(yōu)先，有責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神 | |
| 薪資福利：購買廣州社保，綜合收入5 - 10K（能力優(yōu)秀者薪資上不封頂，本科及以上學(xué)歷可優(yōu)先談薪），有節(jié)日福利、下午茶等，工作氣氛輕松歡快 | |
| 培訓(xùn)成長：新人階段有專業(yè)培訓(xùn)師帶教，提升階段有一對一培訓(xùn)和不定期項(xiàng)目培訓(xùn)；上班時(shí)間為周一至周六早9:00 - 晚6:00（午休2小時(shí)），周日休息 | |
| 企業(yè)管理培訓(xùn)要點(diǎn) | 明確培訓(xùn)目標(biāo)（提高員工業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、培養(yǎng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力等），制定培訓(xùn)計(jì)劃（包括內(nèi)容、方式、時(shí)間、人員等，具有靈活性），加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，注重培訓(xùn)效果評估（方式多樣，注重客觀性和準(zhǔn)確性），持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升 |
術(shù)語解釋：
- 財(cái)稅管控：指企業(yè)對財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面進(jìn)行的管理和控制，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況健康、稅務(wù)合規(guī)并降低成本。
- 節(jié)稅工程：是一種通過合理合法的方式，對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)劃和安排，以達(dá)到減少稅收負(fù)擔(dān)目的的方法。
- OKR績效管理：即目標(biāo)與關(guān)鍵成果法，是一種用于定義和跟蹤目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法，有助于企業(yè)明確目標(biāo)、聚焦重點(diǎn)工作。
- TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)：是針對培訓(xùn)師的專業(yè)培訓(xùn)，旨在提升培訓(xùn)師的授課技巧、教學(xué)設(shè)計(jì)等能力，使其能夠更好地開展培訓(xùn)工作。
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