| 培訓(xùn)班相關(guān)信息 | 課程內(nèi)容 | 課程收益 | 課程對(duì)象 | 價(jià)格 | 上課方式 |
|---|---|---|---|---|---|
| 博商管理培訓(xùn)-商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營 | 自我突破：《認(rèn)知升級(jí)》《行為重塑》；團(tuán)隊(duì)突破：《成為教練式上級(jí)》等 | 完成管理者角色轉(zhuǎn)變，發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，改變固有行為模式，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等 | 未提及 | 未提及 | 面授，有白天班、周末班 |
| 方普企業(yè)管理顧問培訓(xùn)學(xué)校 | 了解GJB9001在我國的發(fā)展，GJB9001C相對(duì)于GJB9001B的主要變化，質(zhì)量管理七原則等 | 了解GJB9001相關(guān)知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理原則，掌握內(nèi)審流程及技巧等 | 企事業(yè)單位中高層管理人員，生產(chǎn)型企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人 | 小班2000元起 | 白天班 |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班-定制內(nèi)訓(xùn)班 | 根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程 | 解決企業(yè)問題，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班-高管研修班 | 整合浙大師資力量和校友資源，提供經(jīng)營管理課程 | 為企業(yè)高層管理者和決策者提供先進(jìn)、前沿、實(shí)用的經(jīng)營管理知識(shí) | 企業(yè)高層管理者和決策者 | 未提及 | 未提及 |
| 浙江大學(xué)總裁高管研修班-短期研修班 | 短期集中授課，專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討 | 全面提升企業(yè)管理人員綜合水平 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 推薦公開課-EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用 | 未提及 | 未提及 | 2500元 | 未提及 |
| 推薦公開課-HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析 | 未提及 | 未提及 | 4800元 | 未提及 |
| 推薦公開課-MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | MTP中層經(jīng)理管理能力提升 | 未提及 | 未提及 | 4580元 | 未提及 |
| 推薦公開課-TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧 | 未提及 | 未提及 | 4980元 | 未提及 |
| 推薦公開課-從對(duì)抗到共贏--銷售談判技巧 | 從對(duì)抗到共贏--銷售談判技巧 | 未提及 | 未提及 | 4580元 | 未提及 |
相關(guān)說明：GJB9001是我國軍用標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系，GJB9001C - 2017是2017年發(fā)布的新版國家軍用標(biāo)準(zhǔn)《質(zhì)量管理體系要求》；MTP是Management Training Program的縮寫，意為中層管理培訓(xùn)計(jì)劃；TTT是Training The Trainer的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。
引言
在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開卓越的管理。一個(gè)具備高效管理能力的團(tuán)隊(duì)，能夠更好地應(yīng)對(duì)市場變化、提升運(yùn)營效率、增強(qiáng)企業(yè)競爭力。而企業(yè)管理培訓(xùn)班則成為了培養(yǎng)和提升管理人才的重要途徑?；仡?017年，眾多企業(yè)管理培訓(xùn)班如雨后春筍般涌現(xiàn)，為企業(yè)管理者們提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和提升機(jī)會(huì)。本文將深入探討2017年企業(yè)管理培訓(xùn)班的相關(guān)情況，包括不同培訓(xùn)班的特點(diǎn)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)收益等，希望能為企業(yè)管理者們?cè)谶x擇合適的培訓(xùn)班時(shí)提供有價(jià)值的參考。
2017年企業(yè)管理培訓(xùn)班的背景與現(xiàn)狀
2017年，全球經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。市場競爭日益激烈，消費(fèi)者需求不斷升級(jí)，科技發(fā)展日新月異，這些因素都對(duì)企業(yè)的管理水平提出了更高的要求。為了適應(yīng)市場變化，提升企業(yè)的核心競爭力，越來越多的企業(yè)開始重視對(duì)管理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。
在這樣的背景下，企業(yè)管理培訓(xùn)班市場呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛推出了豐富多樣的培訓(xùn)課程，涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，如戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷管理等。這些培訓(xùn)班不僅吸引了眾多企業(yè)的核心經(jīng)營管理層，也受到了廣大中小企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者的關(guān)注。
部分知名企業(yè)管理培訓(xùn)班介紹
博商管理培訓(xùn)-商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營
博商管理培訓(xùn)立足當(dāng)代民營企業(yè)現(xiàn)狀，開設(shè)了商業(yè)英才行動(dòng)突破訓(xùn)戰(zhàn)營。該培訓(xùn)班針對(duì)當(dāng)代民企管理中存在的諸多問題，如效率低下、新營銷模式應(yīng)對(duì)不足、物價(jià)與人工成本上漲、傳統(tǒng)思維禁錮、領(lǐng)導(dǎo)力不足、溝通不暢等，提出了針對(duì)性的改變路徑。
課程模塊豐富多樣，包括自我突破和團(tuán)隊(duì)突破兩個(gè)方面。在自我突破模塊中，《認(rèn)知升級(jí)》課程幫助管理者完成角色轉(zhuǎn)變，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，持續(xù)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)人管理盲區(qū)，掌握自我洞察的方法，澄清發(fā)展目標(biāo)，提升個(gè)人行動(dòng)力?！缎袨橹厮堋氛n程則致力于改變管理者的固有行為模式，包括管理模式、溝通模式和思考模式，進(jìn)行正向行為塑造，使管理者能夠有效面對(duì)拒絕、挫折與人生逆境，學(xué)會(huì)自我操練、自我激勵(lì)和自我心態(tài)調(diào)整。
在團(tuán)隊(duì)突破模塊中，《成為教練式上級(jí)》課程讓管理者掌握不同的管理風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)從命令式管理向教練式管理的轉(zhuǎn)變，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)律。通過組織和篩選代表性企業(yè)進(jìn)行參訪和深度主題研討，以及資源人脈引薦等方式，為學(xué)員提供了豐富的實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和交流平臺(tái)。
方普企業(yè)管理顧問培訓(xùn)學(xué)校
方普企業(yè)管理顧問培訓(xùn)學(xué)校的課程與國防科技和武器裝備質(zhì)量管理相關(guān)。隨著我國國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)，武器裝備質(zhì)量管理的重要性日益凸顯。2017年5月18日，*軍委裝備發(fā)展部發(fā)布了新版國家軍用標(biāo)準(zhǔn)GJB9001C - 2017《質(zhì)量管理體系要求》，標(biāo)志著我軍裝備質(zhì)量管理邁入新時(shí)代。
該校的課程收益顯著，學(xué)員可以了解GJB9001在我國的發(fā)展歷程，掌握GJB9001C相對(duì)于GJB9001B的主要變化，熟悉質(zhì)量管理七原則，理解并能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用GJB9001C標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，了解GJB9001C相關(guān)引用標(biāo)準(zhǔn)要求，掌握GJB9001C內(nèi)審流程及技巧，了解GJB9001C外部審核的重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。課程對(duì)象主要包括企事業(yè)單位中高層管理人員和生產(chǎn)型企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人。
浙江大學(xué)總裁高管研修班
浙江大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目依托浙大百年名校的學(xué)科和科研實(shí)力，整合全球優(yōu)秀學(xué)者、商界領(lǐng)袖和政界智囊等*師資資源，以全球化視野、前瞻性內(nèi)容多維度、多層次拓展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思維。該研修班包括定制內(nèi)訓(xùn)班、高管研修班和短期研修班三種類型。
定制內(nèi)訓(xùn)班采取咨詢式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)自身行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r“量身定制”課程，以解決企業(yè)問題為導(dǎo)向，全面提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有效性。高管研修班充分整合浙大師資力量和校友資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產(chǎn)品體系，平均學(xué)制1年，提供*、最前沿、最實(shí)用的經(jīng)營管理課程。短期研修班采取短期集中授課方式，學(xué)制平均1周，通過專題講座+移動(dòng)課堂+結(jié)構(gòu)化研討，全面提升企業(yè)管理人員綜合水平。
企業(yè)管理者培訓(xùn)的關(guān)鍵要素
協(xié)調(diào)能力
在當(dāng)今復(fù)雜的組織環(huán)境中，企業(yè)管理層需要具備出色的協(xié)調(diào)能力。處理各種關(guān)系和過程，應(yīng)對(duì)各種不確定性問題，平衡和協(xié)調(diào)各方利益是企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)管理層應(yīng)放棄“滿足所有人的需要”的主張，專注于工作目標(biāo)，不要過分在意別人的看法。只有具備強(qiáng)大的協(xié)調(diào)能力，才能更好地整合資源，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
人性管理
人性是處理壓力、不確定性和挫折的能力。企業(yè)管理層在工作壓力下，最需要的是韌性。在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃中，幫助管理者創(chuàng)建適合自己的壓力恢復(fù)模型至關(guān)重要，這不僅有助于管理者自身的成長，也能為組織的其他成員樹立榜樣。
溝通能力
溝通是領(lǐng)導(dǎo)的核心技術(shù)之一。企業(yè)管理層需要具備清晰的思維和表達(dá)能力，向不同的人傳達(dá)有效的信息。有效的溝通包括聽力、反饋、提問、表達(dá)和移動(dòng)性等相關(guān)技術(shù)。在業(yè)務(wù)層面和企業(yè)組織層面，甚至在全球化的范圍內(nèi)，企業(yè)管理層都必須面對(duì)眾多關(guān)系，具備適當(dāng)?shù)臏贤寄?，以處理高速信息流?/p>
影響力
在如今趨于平坦或矩陣化的組織結(jié)構(gòu)中，職位或?qū)I(yè)知識(shí)本身可能不足以影響企業(yè)管理層。企業(yè)管理者需要以合作、承諾的姿態(tài)完成工作，對(duì)不同的人產(chǎn)生有效影響，讓不同的人協(xié)同工作。通過培訓(xùn)，管理者可以學(xué)習(xí)如何提升自己的影響力，更好地推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和企業(yè)的發(fā)展。
推薦公開課介紹
除了上述專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)班外，市場上還有許多推薦公開課，為企業(yè)管理者提供了多樣化的學(xué)習(xí)選擇。
EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應(yīng)用公開課，價(jià)格為2500元。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)管理和分析能力對(duì)于企業(yè)管理者至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)EXCEL的高效數(shù)據(jù)管理和圖表應(yīng)用技巧，管理者可以更好地處理和分析企業(yè)數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持。
HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析公開課，價(jià)格為4800元。人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，HR在工作中會(huì)遇到各種各樣的問題。該公開課針對(duì)HR常見的疑難問題進(jìn)行分析和解答，幫助HR提升解決問題的能力，優(yōu)化企業(yè)的人力資源管理。
MTP中層經(jīng)理管理能力提升公開課，價(jià)格為4580元。中層經(jīng)理是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量，他們的管理能力直接影響著企業(yè)的運(yùn)營效率。該公開課旨在提升中層經(jīng)理的管理能力，包括團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、決策能力等方面。
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)--卓越培訓(xùn)師的授課技巧公開課，價(jià)格為4980元。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師來說，具備卓越的授課技巧至關(guān)重要。該公開課通過專業(yè)的培訓(xùn)，幫助培訓(xùn)師提升授課水平，更好地傳遞知識(shí)和技能。
從對(duì)抗到共贏--銷售談判技巧公開課，價(jià)格為4580元。銷售談判是企業(yè)營銷活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，掌握有效的銷售談判技巧可以幫助企業(yè)贏得更多的訂單和市場份額。該公開課教授管理者如何從對(duì)抗走向共贏的銷售談判策略和技巧。
企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢
隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，企業(yè)管理培訓(xùn)也呈現(xiàn)出一些新的發(fā)展趨勢。
首先，培訓(xùn)內(nèi)容將更加注重實(shí)踐和應(yīng)用。企業(yè)管理者希望通過培訓(xùn)獲得能夠直接應(yīng)用到實(shí)際工作中的知識(shí)和技能，因此培訓(xùn)班將更加注重案例分析、模擬演練等實(shí)踐教學(xué)方法。
其次，線上培訓(xùn)將逐漸成為主流。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，線上培訓(xùn)具有不受時(shí)間和空間限制的優(yōu)勢，能夠?yàn)閷W(xué)員提供更加便捷的學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，線上培訓(xùn)還可以通過大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，為學(xué)員提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案。
再次，跨領(lǐng)域培訓(xùn)將受到更多關(guān)注。在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理者需要具備跨領(lǐng)域的知識(shí)和能力，因此培訓(xùn)班將整合不同領(lǐng)域的資源，為學(xué)員提供更加全面的培訓(xùn)。
最后，培訓(xùn)與企業(yè)的需求結(jié)合將更加緊密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將更加深入地了解企業(yè)的實(shí)際需求，為企業(yè)量身定制培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
結(jié)論
2017年的企業(yè)管理培訓(xùn)班為企業(yè)管理者們提供了豐富的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)。不同的培訓(xùn)班具有各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，涵蓋了企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域。通過參加這些培訓(xùn)班，企業(yè)管理者可以提升自己的管理能力，包括協(xié)調(diào)能力、人性管理能力、溝通能力和影響力等，從而更好地應(yīng)對(duì)市場變化，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
對(duì)于企業(yè)管理者來說，在選擇培訓(xùn)班時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的需求和發(fā)展目標(biāo)，綜合考慮培訓(xùn)班的課程內(nèi)容、師資力量、培訓(xùn)方式、價(jià)格等因素。同時(shí)，也應(yīng)關(guān)注企業(yè)管理培訓(xùn)的發(fā)展趨勢，選擇符合未來發(fā)展方向的培訓(xùn)班。
展望未來，企業(yè)管理培訓(xùn)將不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的管理人才。企業(yè)管理者們應(yīng)積極抓住培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)日益激烈的市場競爭，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/257897.html