| 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)名稱 | 培訓(xùn)時間 | 主辦方 | 參與人員 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 培訓(xùn)方式及手段 | 培訓(xùn)效果及意義 | 相關(guān)系統(tǒng)或工具 | 評估方法 | 行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域（應(yīng)用領(lǐng)域） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 專精特新企業(yè)高層經(jīng)營管理人員培訓(xùn) | 2024年遼寧省專精特新企業(yè)高層經(jīng)營管理人員培訓(xùn)暨工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才浙江大學(xué) - 遼寧班公司治理專題培訓(xùn) | 9月27日 | 浙江大學(xué)、遼寧省工業(yè)和信息化廳 | 遼寧省工業(yè)和信息化廳相關(guān)人員、各地市工業(yè)和信息化局領(lǐng)導(dǎo)、工信部領(lǐng)軍人才浙江大學(xué)—遼寧班全體同學(xué) | 提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，涉及企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升等相關(guān)內(nèi)容 | 未提及 | 有助于推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓學(xué)員更新知識結(jié)構(gòu)、激發(fā)創(chuàng)新思路等 | - | - | - |
| 企業(yè)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn) | 遼寧省企業(yè)安全生產(chǎn)管理集中培訓(xùn)暨第十六期“盤政講堂” | 4月9日 | 市與省應(yīng)急管理廳 | 市委書記、市長、省應(yīng)急廳副廳長等 | 萬華化學(xué)集團(tuán)股份有限公司黨委書記、董事長廖增太作“萬華安全管理實(shí)踐分享”專題授課，圍繞引領(lǐng)安全管理方向、建立并落實(shí)科學(xué)的安全管理體系等重點(diǎn)內(nèi)容 | 未提及 | 對于加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作具有重要啟發(fā)和指導(dǎo)意義，強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)管理對企業(yè)生存發(fā)展和社會大局安全穩(wěn)定的重要性 | - | - | - |
| 企業(yè)綜合管理培訓(xùn) | 企業(yè)管理培訓(xùn) | - | - | - | 企業(yè)管理理論、管理方法、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)作等 | 線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、講座、研討會、案例分析、模擬演練等；課堂教學(xué)、實(shí)地考察、經(jīng)驗(yàn)分享、互動交流等 | 提高企業(yè)管理水平和效率，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 | 遼寧企業(yè)培訓(xùn)合同管理系統(tǒng)（具備合同管理、培訓(xùn)計劃、資源管理、統(tǒng)計報表等功能，可實(shí)現(xiàn)合同自動化和規(guī)范化管理，提高培訓(xùn)效率和準(zhǔn)確性） | 反應(yīng)評估（課后調(diào)查問卷評估被培訓(xùn)者滿意程度）、學(xué)習(xí)評估（課后測試測定被培訓(xùn)者學(xué)習(xí)獲得程度）、行為評估（工作現(xiàn)場評估被培訓(xùn)者知識運(yùn)用程度，但管理知識培訓(xùn)較難量化）、成果評估（計算培訓(xùn)創(chuàng)出的經(jīng)濟(jì)效益，很少有公司能量化評估）；還可采用問卷調(diào)查、面試、企業(yè)內(nèi)部調(diào)查、績效評估等方法 | 企業(yè)管理（11.1%）、管理咨詢（8.9%）、人力資源（6.7%）、咨詢（6.7%）、人力資源管理咨詢（4.4%） |
備注：文中涉及遼寧企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心有相關(guān)主要工藝，如除塵（布袋除塵技術(shù)、靜電除塵技術(shù)、濕式電除塵技術(shù)）和超低排放技術(shù)（屋脊式高效除霧器、高效旋流除霧器等），主營多種清洗機(jī)產(chǎn)品，但與企業(yè)管理培訓(xùn)核心內(nèi)容關(guān)聯(lián)不大，故未在表格中詳細(xì)體現(xiàn)。
術(shù)語解釋： - 專精特新企業(yè)：是指具有“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化”特征的中小企業(yè)，這類企業(yè)專注于細(xì)分市場、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)。 - 投入產(chǎn)出比：是指項(xiàng)目全部投資與運(yùn)行壽命期內(nèi)產(chǎn)出的工業(yè)增加值總和之比，用于衡量投資的經(jīng)濟(jì)效益。在培訓(xùn)中，可理解為培訓(xùn)投入的成本與培訓(xùn)后帶來的直接和間接收益的比例關(guān)系。 - 反應(yīng)評估：主要是了解被培訓(xùn)者對培訓(xùn)課程的主觀感受和滿意度，通過問卷等形式收集反饋。 - 學(xué)習(xí)評估：側(cè)重于考察被培訓(xùn)者在培訓(xùn)后對知識和技能的掌握程度，通常通過測試等方式進(jìn)行。 - 行為評估：關(guān)注被培訓(xùn)者在實(shí)際工作中對所學(xué)知識和技能的應(yīng)用情況，一般在工作現(xiàn)場進(jìn)行評估。 - 成果評估：以量化的方式計算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益，衡量培訓(xùn)的實(shí)際效果。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/257771.html